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패키지.모음서식 > 업무규정

제○조【목적】 징계관리규정 제○조【목적】 이 규정은 취업규칙에 규정한 징계에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 이 규정은 전 종업원을 그 적용대상으로 한다.

회사서식 > 인사

인사위원회 심의결과 통보 발신번호:인사위 제 ○ 호 수 신:제 목: 인사위원회 심의 결과통보 인사위원회의 심의 결과를 아래와 같이 통보합니다. 아래의 처분에 불복 시 귀하는 아래의 결정을 번복할 만한 사실을 입증하여 징계결정 통지 일부터 ○일 이내에 재심을 청구할 수 있습니다. ♣ 아 래 ♣ ○. 인적사항 및 징계내용....

부서별서식 > 인사노무

직원근무징계평점표 월별 직원근무, 징계 평점표 소 속 성 명 현보직일자 출신학교 가격증명 근무성적 징계처분 평 점 비고 직 무 생년월일 발 령 호 수

부서별서식 > 인사노무

징계처분결정통지서 징 계 처 분 결 정 통 지 서 피 징계자 인 적 사 항 성 명 소속부서 징계위원회개최일시 장 소 의결주문 이 유 위와 같이 처분하였음을 통지함 ○ 년 월 일 대표자:(인)

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월별직원근무,징계 평점표 월별직원근무,징계 평점표 소 속 성 명 현보직일자 출신학교 가격증명 근무성적 징계처분 평 점 비고 직 무 생년월일 발 령 호 수

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징계대장 징 계 대 장 계 인 번 호 일 자 소 속 성 명 징 계 사 유 징계종류 카 드 기록자 ○; ○; 비 고 직 위 직 무 년 월 일 년 월 일 년 월 일 년 월 일 년 월 일 년 월 일 년 월 일 년 월 일

회사서식 > 인사/노무

징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. ○OO년 O월 O일 감 사: ○; ○; 관 련 자 소 속 직 무 명 성 명(한자 )(만 세)건 명 위법 건명을 입력하세요. 내 용 위법 ○;징계(경...

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징계위원회출석통지서 징 계 위 원 회 출 석 통 지 서 출석자성명 출석명령일 주 소 전화번호 제 목:○. 상기의 건과 관련 당사 징계위원회에서는 귀하의 진술을 청취코자 하오니 ○ 년 월 일 시까지 당사() 로 출석하여 주시기 바랍니다. ○. 상기 출석요청에 불응시 귀하가 징계위원의 결정사항에 이의없는 것으로 인정됨을 알려...

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문책(징계경고)처리대장 문책(징계·경고)처리대장 (○OO년도) 처분 의뢰 일자 감 사 부 서 (감사자) 감사 일자 조사 No. 건 명 문 책 대 상 자 책 임 구 분 문 책 구 분 처 분 결 과 비 고 ○ 차 ○ 차 소속 직위 성 명 일자 인사위원회 징량 일자 인사위원회 징량

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징계대장 징 계 대 장 계 인 번 호 일 자 소 속 성 명 징 계 사 유 징계종류 카 드 기록자 ○; ○; 비 고 직 위 직 무 년 월 일 년 월 일 년 월 일 년 월 일 년 월 일 년 월 일 년 월 일

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인사위원회 의결록 ○. 징계내용 소 속 직 급 사 번 성 명 징계결과 ○. 징계사유 ○. 심의일자:년 월 일 년 월 일 위 원 장:위 원:위 원:위 원:위 원:위 원:위 원 :

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문책(징계,경고)처리대장 문책(징계·경고)처리대장 (○ 년도)

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징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. 만든 날짜 감 사: ○; ○; 관 련 자 소 속 직 무 명 성 명(한자 )(만 세)건 명 위법 건명을 입력하세요. 내 용 위법 ○;징계(경고) 내용...

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징계대장 징 계 대 장 계 인 번 호 일 자 소 속 성 명 징 계 사 유 징계종류 카 드 기록자 ○; ○; 비 고 직 위 직 무 년 월 일 년 월 일 년 월 일 년 월 일 년 월 일 년 월 일 년 월 일 년 월 일

회사서식 > 인사/노무

징계처분결정서 징계처분결정서 부 년 월 일 인적사항 소 속 직 위 성 명 입사일자 주 문 이 유 위와 같이 처분하였음을 통지함. 년 월 일 대 표 이 사:인 귀하

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징계의결요구서 징계의결요구서 부 년 월 일 인적사항 소 속 직 위 성 명 입사일자 의결주문 이 유 년 월 일 징 계 위 원 회 위 원 장:인 위 원 인 위 원 인 위 원 인 위 원 인 위 원 인 위 원 인

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징계처분장 징 계 처 분 장 징 장:제 호 소 속:성 명:징계사실:위의 자를 에 처함. ○OO년 O월 O일 이사장 또는 사업소장 O O O (인)

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징계관계투표용지 징계관계투표용지 해 당 자 성 명 징 계 해 임 (권고사직) 정 직 O 월(○개월 이내) 감 봉 O 월(○개월 이내) 견 책 기 타 경고. 불문. 무혐의 비 고 １. 해당란에 숫자 또는 O표를 기입한다. ２. 이 용지는 집계 후 파기한다

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포상평점표,징계감정표 포 상 평 점 표 징 계 감 정 표 구 분 점 수 구 분 감 정 점 수 ○직급이하 ○직급 이상 ○직급이하 ○직급 이상 ○.훈장,포상,대통령상 ○.국무총리,대법원장,국회의상장 ○.감사원장 및 장관상 ○.이사장상(사내교 육 우등상 포함) ○.사업소장상 ○ 점 ○ 점 ○ 점 ○ 점 ○ 점 ○ 점 ○.○ 점훈장,포상,대통령상...

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부당해고정리해고임금체불해결방안 퇴직금 과 해고 퇴직금 과 해고는 각각 근로기준법의 '임금'과 '근로계약'에 해당하는 내용이지만 중요하기 때문에 따로 분리하여 살펴보도록 하겠습니다. ○. 퇴직금 임금부분에서 퇴직금 도 임금이라고 말한 적이 있습니다. 기업주는 어떻게 하든지 임금을 적게 주어 더 많은 이윤을 얻어내려고 합니다. 그래서 노동자는 자기가 일한 만큼의 대가에 훨씬 못 미치는 임금을 받고 일하게 되며 항상 생활고에 허덕이고 있습니다. ...