최저 임금법 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 8)
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최저 임금법 문서 양식 리스트
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재 지 (전화 : ) 신 청 내 용 ⑤인력재배치 완료일 년 월 일 ⑥인력재배치된 피보험자수 명 ⑦재배치된 피보험자에게 지급된 임금액 원 ⑧지 원 율 ○/○, ○/○ ⑨지원금 신청액 [⑦×⑧] 원 ⑩계 좌 번 호 (예금주 : ) 고용보험법시행령 제○조제○호
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해당 ○. 비해당 ④소 재 지 (전화 : ) 신 청 내 용 ⑤근로자 사외파견 피보험자수 명 ⑥사외파견된 피보험자에게 지급된 임금액 원 ⑦지 원 율 ○/○, ○/○ ⑧지원금 신청액 [⑥×⑦] 원 ⑨계 좌 번 호 (예금주 : ) 고용보험법시행령 제○조제○호
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불법하도급 및 부실공사,임금체불 추방각서 ?? 공 사 명 : ?? 도 급 액 : 금 원(￦ ) 회사명 : 대표자 : 상기 본인은 귀청에서 발주한 상기공사
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장번호 도산등사실인정신청서 처리기간 ○일 ① 신 청 인 성 명 주민등록번호 주 소 (전화 : ) ②퇴직한 날 년 월 일 ③체불임금 임 금 원 퇴직금 원 ④ 대 상 사 업 주 사 업 장 명 ⑤사업의종류 대표자성명 대 표 자 주민등록번호 근 로 자 수 전 화
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재 지 (전화 : ) 신 청 내 용 ⑤인력재배치 완료일 년 월 일 ⑥인력재배치된 피보험자수 명 ⑦재배치된 피보험자에게 지급된 임금액 원 ⑧지 원 율 ○/○, ○/○ ⑨지원금 신청액 [⑦×⑧] 원 ⑩계 좌 번 호 (예금주 : ) 고용보험법시행령 제○조제○호
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해당 ○. 비해당 ④소 재 지 (전화 : ) 신 청 내 용 ⑤근로자 사외파견 피보험자수 명 ⑥사외파견된 피보험자에게 지급된 임금액 원 ⑦지 원 율 ○/○, ○/○ ⑧지원금 신청액 [⑥×⑦] 원 ⑨계 좌 번 호 (예금주 : ) 고용보험법시행령 제○조제○호
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분부터 OO시 OO분까지로 한다. ○. 임 금 : (시간 ○;일 ○;월)급 원으로 한다. 연장, 야간, 휴일근로시간은 통상임금의 O%를 가산한다. 임금 지급일은 (매월 ○;매주 ○;매일) O일로 하며 임금지급일이 공휴일인 경우 (전ㆍ후)일로 한다.
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휴일 : 매주 ( )요일 ○. Holidays: Every ( ) ○. 보수 ○. Payment ※ ○의 근무시간에 대한 기본임금, 제수당, 가산임금을 모두 포함하여 월 정액으로 보수를 정하는 경우에는 가항에 그 금액을 기재하고, 기본임금 ○;제수당 ○;
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분부터 OO시 OO분까지로 한다. ○. 임 금 : (시간 ○;일 ○;월)급 원으로 한다. 연장, 야간, 휴일근로시간은 통상임금의 O%를 가산한다. 임금 지급일은 (매월 ○;매주 ○;매일) O일로 하며 임금지급일이 공휴일인 경우 (전ㆍ후)일로 한다.
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
▲▲직이다. 단, ○;갑 ○;은 ○;을 ○;의 직종을 쌍방합의하에 변경할 수 있다. 제○조【임 금】 ○. ○;을 ○;의 임금은 각종 법정수당을 포함해서 ○만원으로 하며 동 금액의 내역은 다음과 같다. 시 간 (○시간) 기본급 (○시간) 연장근로수당
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사자는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다. 아 래 근로장소 직 종 계약기간 ～ ( ) 임금구성 항 목 계 산 방 법 월 급 제 월지급액 ① 기 본 급 : 원 ② 수당 : 원 ③ 수당 : 원 ④ 수당 : 원 ⑤ 수당
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우에는 ‘직장가입자자격상실 ○;퇴직시보수총액통보서’, 고용보험 피보험자격의 상실사유가 이직인 경우에는 “피보험단위기간 및 평균임금산정내역서” 를 작성하여 제출하여 주시기 바랍니다. 사업장명칭 (주) 사업장 소재지 우편번호(○ ○) 대구 달서구 송현동 ○
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우에는 ‘직장가입자자격상실 ○;퇴직시보수총액통보서’, 고용보험 피보험자격의 상실사유가 이직인 경우에는 “피보험단위기간 및 평균임금산정내역서” 를 작성하여 제출하여 주시기 바랍니다. 사업장명칭 사업장 소재지 우편번호( ) 전화번호 FAX번호 사업장기호
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년도 반기 월별 임금 계획표 " 월 항 목 " 월 월 월 월 월 월 계획 실적 계획 실적 계획 실적 계획 실적 계획 실적 계획 실적 임 금 임 금
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년 월 일 ⑦교대제 전환형태 ( )조 → ( )조 ⑧교대제를 적용받는 피보험자수 명 ⑨교대제를 적용받는 피보험자에게 지급한 임금액 원 ⑩지 원 율 기타 ○/○, ○/○ ⑪지원금 신청액 [⑨×⑩] 원 ○→○조 ○/○, ○/○ ⑫계 좌 번 호 은행 (예금주
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본인이 거절하였음 ○ ○;○ 해당시 구체적 사유 가. 직종, 직무내용 등이 맞지 않음 나. 기능, 경험, 지식의 부족 다. 임금 등 근로조건이 맞지 않음 라. 근무시간, 출퇴근시간, 잔업시간이 맞지 않음 마. 기타 ○. 응모하지 않았음 ○. 타회사에 취
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종합 인력 확보를 위한 산학협동업무 노사관리 평가관리 상벌관리 인사발령 신원보증 및 제증명 발급업무 교육체계 수립 및 관리 임금제도, 임금조정과 계산지급 복리후생제도 및 지원업무 복무관리 퇴직관리 부 서 분 장 업 무 비 고 기획부 경영계획 및 전략 수
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사 ○OO년 O월 O일 공 장 명 대표자명 자본금 소재지 본 사 전 화 ○인평균취업시간 시간 토 지 자 · 차 평 본공장 평균임금 원 담 당 과 건 물 자 · 차 지공장 임금형태 시급·일급·월급 평 평균연령 세 종업원수 사무원 명 작업원 남 O명 여 O명
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것, 의복 등 대여품의 반환, 당사와의 대차관계의 정산, 업무인계 등을 ○ 년 월 일까지 해 주십시오. 기존의 근로에 대한 임금은, 그 시점에서 지급해 드리겠습니다. ※추신 신분증명서, 의료보험증서 등 신분에 대한 것, 의복 등 대여품의 반환, 당사와의
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [체불임금 지불합의서] 어떤 사례에서 자주 사용되나요?
- 퇴사 후 임금 미지급, 야근수당 미지급, 최저임금 위반 등 근로기준법 위반 사례에서 사업주와 합의할 때 사용됩니다.