경계근무 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 33)
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경계근무 문서 양식 리스트
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등록번호 ― 군 번 (군인의 경우) (생년월일) 본 적 (국 적) 주 소 직 업 소 속 직 위 등 급 (직 급 ○;계 급) 근무시간(수공기간) 공 적 요 지 (○자 내외) 공 적 분 야 코 드 ― 추천훈격 추천순위 조 사 자 소 속
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연락처 수행 Project (관련회사/제품 : ) 세 부 전 공 (연구경력 및 관심분야 입사후 희망 연구분야 희망 연구소 희망근무지역 기 타 특기사항 ※ 세부전공 및 관심분야는 부서배치와 관련되므로 상세히 기재바랍니다.
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의서 결 재 월 별 직 위 성 명 퇴직사유 주 소 주민등록번호 입 사 년 월 일 퇴 사 년 월 일 근속년수 년 월 일 월 별 근무 일수 기본급 제 수 당 합 계 비고 시간외 수 당 직책 수당 현장 수당 급식 수당 면허 수당 월차 수당 상 여 해당액
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기능직직원응시원서 기능직직원응시원서 수 험 번 호 응시사업소 명 함 판 사 진 응 시 직 종 연고지 희망근무지 본 적 현 주 소 성 명 생 년 월 일 ○ 년 월 일 생 호주성명및관계 동거가족수 자 력 기 간 적 요 학 력 경 력 자
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번 호 주 소 재직기간 ○ 년 ○ 월 ○ 일 ~ ○ 년 ○ 월 ○ 일 상기 본인은 (주)○ 에서 ○으로 ○ 년 ○ 개월 간 근무하였으며, ○ 사유로 인해 다시 (주)○ 에 다시 복직할 것을 보증합니다. ○ 년 ○ 월 ○ 일 ○ ○ ○ (인) (주) ○
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입사지원서 (○) 응 시 직 종 입 사 지 원 서 수 험 번 호 사 진 성 명 (한글) ○지망 ○지망 ○지망 (영문) 근무지역 (한자) 지역코드 주민번호 ― 사 유 생년월일 ○ . . . ○. 음 ○. 양 본 적 종 교 현 주 소 □ □ □ □
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공적서 공 적 서 부 년 월 일 기 관 부 서 직 급 성 명 근무기간 년 월간 포상종류 ( ) 우수직원 포상 ( ) 모범직원 포상 ( ) 공로포상 공 적 사 항 년 월 일 추천자 직 위 :
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인접수대장 접 수 일 자 접 수 번 호 구인자 직종 성별 인원 자격 및 기능 정도 연령 학력 근로 시간 임금 숙식 제공 여부 근무지 비고 사업 체명 대표자 소재지 사업자등록번호 담당자 전화 번호 업종 사업자허가번호 (허가를받아야하는경우)
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인사장 개업 ○;개점시의 인사장 선생님의 가정에 항상 평안과 행운이 함께 하기를 진심으로 기원합니다. 이번에 저는 그 동안 근무했던 ◇◇출판주식회사를 퇴직하고 ▲▲구 ▲▲동에 아동서적 전문점인 ◆◆을 열었습니다. 규모는 그리 크지 않지만 약 ○년에 걸친
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평소에 베풀어 주신 후의에 깊은 감사를 드리며 이번 ▲▲지역 지점장으로 영전하시게 됨을 진심으로 축하드립니다. ▲▲영업소에 근무하실 때 보여 주신 후의에 깊은 감사를 드리며 △△지점에서도 탁월한 능력으로 큰 활약을 하실 것을 기대합니다. 언제나 건강에
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증명원 ［전산양식 A○］소득증명서(급여소득자용) 소 득 증 명 서 성 명 주민등록번호 주 소 직 장 명 직장전화번호 직장주소 근무기간 상기인은 년 월 일부터 매월평균 만원의 소득이 있음을 증명합니다. ○ 년 월 일 직 장 명 : 대표자명 : (서명 또는
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여비라 함은 교통비, 숙박비 및 일당을 합한 것을 말하며, 그 종류는 다음과 같다. ○. 출장 여비 ○. 부임 여비 ○. 파견근무 여비 ② 파견근무 파견근무라 함은 국내에서 출장 또는 파견명령서에 의거하여 ○개월 이상의 기간을 현거주지에서 출, 퇴근이 불
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할 수 있다. 제 ○ 조 【연차휴가】 ○. 회사는 ○년간 개근한 직원에 대하여는 ○일간의 연차휴가를 부여한다. ○. ○년이상 근무한 사원에 대하여 ○년을 초과하는 근속년수 ○년에 대하여 제'○.'항의 휴가에 ○일의 휴가를 가산한다. 다만, 그 휴가 총 일
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의한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다. ○. 관리책임자라 함은 각 건물 내에서 근무하는 주무부서 또는 영업소의 장을 말한다. ○. 관리담당자라 함은 각 건물 내에서 근무하는 자 중 실질적으로 건물을 관리하는
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관리의 기준을 정하여 직원 인사행정의 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 이 규정은 이 대학교 및 그 부속시설에 근무하는 일반직ㆍ기술직ㆍ기능직ㆍ고용직 및 별정직 직원에게 적용한다. 제○조(직원의 구분) 직원은 일반직ㆍ기술직ㆍ기능직ㆍ고용직 및
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취 업 규 칙 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규칙은 근로기준법에 의거하여 이 회사에 근무하는 사원의 취업조건과 복무규율을 정하여 직장의 질서를 유지하고 각자의 책임을 완수케 함으로써 업무수행과 능률을 향상하고 사원
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기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다. 제 ○ 조【적용범위】 회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을
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