노사협의회 운영규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 15)
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노사협의회 운영규정 문서 양식 리스트
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〔별지 제○호 서식〕 〔별지 제○호 서식〕 (앞쪽) 교습소설립 ○;운영신고서 처리기간 사 진 ○ × ○㎝ ○일 교 습 자 ①성명 한글 ②주민등록번호 한자 ③주 소 ④학 력 ⑤주요경력 ⑥직 업 ⑦교
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가족관계등록 협의이혼의사 철회서(시구읍면사무소 제출용) 가족관계등록입니
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[별지 제○호서식] [별지 제○호서식] (앞쪽) □ 오수정화시설 □ 합병정화조 비정상운영신고서 □ 단독정화조 ※ 뒷쪽의 신고안내를 읽고 작성하시기 바라며, □는 V표 합니다. 신 고 인 ① 성명(대표자) ② 주민등
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본 협약의 효력은 협약 체결일로부터 그 효력이 발생한다. ○. 본 협약의 일부를 개정 또는 보완할 필요가 있을 경우에는 상호 협의하여 변경할 수 있다. 제○조 (양도금지) ‘갑“과 ’을‘은 상대방의 동의없이 본 협약상 권리와 의무를 제○자에게 양도할 수
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오수처리운영기구신고서 〔별지 제○호의○서식〕 □오수처리시설 □단독정화조 운영기구 □ 설 치 □ 변 경 신 고 서 ※뒤쪽의 신고안내를 읽고
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오수처리비정상운영신고 〔별지 제○호서식〕 □ 오수정화시설 □ 단독정화조 ] 비정상운영신고서 ※ 뒷면의 신고안내를 읽고 작성하시기 바라며, □는
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회의운영규정 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사의 회의운영에 대한 제반 원칙과 기준을 정함으로써 회의운영의 효율화를 도모하는 것을
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○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; Ⅰ. ○년도 중소기업직업훈련컨소시업 사업계획 ○ 사업개요 ○ 운영방향 ex) 추진목표, 기본방향, 주요추진내용 등 ○ 추진일정 구분 내용 추진일정 ex)운영검토 ex)운영규정 검토 `○.○.
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임으로서 모든 회원들은 민주적인 의사에 의해 활동한다. ○ 스쿼시 동호회는 비영리 단체로서 개인이나 회원들의 실리를 추구하는 운영은 할 수 없다. ○. 목적 ○ 스쿼시 동호회는, 스쿼시 관련 정보 교환 및 실력 향상, 친목 도모를 그 목적으로 한다. 이
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에 관한 제반사항을 "갑"과의 전략적 제휴를 통해 "을"이 담당하며 구체적인 내용은 상호 협의하여 결정한다. 제○조 (계약의 기간) 웹사이트구축 기간은 계약서 작성 직후부터 계산하여 통상 ○일로 한다. 단 기획과 설계
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에 관한 제반사항을 "갑"과의 전략적 제휴를 통해 "을"이 담당하며 구체적인 내용은 상호 협의하여 결정한다. 제○조 (계약의 기간) 웹사이트구축 기간은 계약서 작성 직후부터 계산하여 통상 ○일로 한다. 단 기획과 설계
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교육과정 편성?운영을 위한 설문지 교육과정 편성 · 운영을 위한 설문지【교사용】 안녕하십니까? 항상 어린이들의 교육에 애쓰시는 선생님의 노고에
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규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 조직기구 및 직무에 관한 권한과 책임을 규정하여 업무수행의 효율화와 회사운영의 합리화를 도모함을 목적으로 한다. 제○ 조【적용범위】 회사의 조직
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산관리규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 경영계획과 방침에 의거 부문별 경영계획실행을 위한 예산의 편성 및 운영계획의 수립 등의 업무를 효과적으로 수행하기 위한 방법과 절차를 규정함을 그 목적으로 한다.
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제○장 총 칙 구매절차규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 구매절차를 규정함으로써 구매업무와 그 관련업무의 원활한 운영을 도모함을 목적으로 한다. 제○장 구매의뢰 제○조【구매의뢰】 ① 구
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칙 제○조【목적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라 한다)의 주식매입선택권(이하 "스톡옵션"이라 함) 운영규정은 회사가 달성하고자 하는 중장기계획의 달성을 위한 프로그램의
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이사회규정 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사의 이사회 구성 및 운영등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 이사회에 관한 사항은 정관에서 정한것을 제외하고는 이 규정에 따른
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동일한 임원 산하의 부서간에는 담당 임원이 조정한다. ○. 각기 소속 임원이 다른 부서간에는 그 해당 부서장 또는 임원들이 협의 조정한다. ○. 위의 제○호와 제○호에도 불구하고 조정이 되지 않을 경우에는 사장의 결정에 따른다. 제 ○ 장 업무분장(제○
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함에 따른 제반 절차를 수행하는데 적극 협조하여야 한다. 제○조 (기타) 본 계약서에서 정하지 아니한 사항은 “갑”과 “을” 협의에 의하여 정하기로 한다. 년 월 일 (갑) 주 소 : 상 호 : 대 표 : (을) 주 소 : 상 호 : 대표이사 : 첨부 ○
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [복리 후생규정(1)] 복리 후생규정은 누가 관리하나요?
- 인사팀 또는 총무팀이 관리하며, 변경사항은 이사회 또는 노사협의회를 통해 승인 절차를 거칩니다.