간부사원 업무평가표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 25)
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간부사원 업무평가표 문서 양식 리스트
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외화자산등평가차손익조정명세서(을) [별지 제○호서식(을)] (○.○.○. 개정) (앞 쪽) 사업 연도 ○; ○; ○; ～ ○; ○
조회수: 33 | 다운로드: 224
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증여재산 및 평가명세서 [별지 제○호 서식 부표](○.○.○.개정) 증여재산 및 평가명세서 ① 재산구분 ② 재산종류 ③소 재 지 ④ 수량(면적
조회수: 36 | 다운로드: 276
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부동산 컨설턴트 업무 계약서 (이하 “갑”이라 한다)과 주식회사(이하 “을”이라 한다)는 아래 표시의 부동산(이하 ‘본 물건’이라 한다)의 효율적
조회수: 182 | 다운로드: 366
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협력회사 종합 평가 평점표 협력회사 종합 평가 평점표 ○. 협력회사명 : ( CODE NO : ) ○. 현 장 명 : ( JOB NO : ) ○
조회수: 134 | 다운로드: 466
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환수평가신청서 환 수 평 가 신 청 서 품 명 규격 단위 수량 기준 단가 투입 단가 투 입 가 격 환 수 평 가 격 비고 ％ 단 가
조회수: 24 | 다운로드: 218
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직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직위 성 명 ○;
조회수: 412 | 다운로드: 656
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경영안전성분석및평가표 경영안전성분석 및 평가표 ○OO 년도 지 표 항 목 산 식 금 액 횟수(%) 전년비 기 준 자 본 ○; 부 채 ○; 조
조회수: 45 | 다운로드: 286
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OO행사 평가서 OO행사 평가서 작 성 인 : O O O (서명) 행사 담당 부서 : O O O 부 작성일자 : ○OO년 OO월 OO일 잘
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○ 벤처기업평가신청서 벤처기업 평가신청서 업 체 명 한글: 영문: 대 표 자 한글: 영문: 법인등록번호 주민등록번호 사업자등록번호 설 립 일
조회수: 69 | 다운로드: 255
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부장관이 인 정하는 건설업을 영위한기간포함)이 ○월 이상일 것 ㅇ법인의 경우에는 임원중○인, 개인인 경우에는 본인 또 는 경영업무담당자 로서 지배인으로 등기된 자중 ○인이 건설업에서 ○년이 상 또는 건설관련 분야에서 ○년이상 관리책임자로 종사 한 자일 것
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감리업무행계획서 감리업무 수행계획서 OOO 아파트 신축공사 감리용역 (주)OOOO건축사사무소 목 차 Ⅰ. 감리용역 개요 Ⅱ. 감리용역
조회수: 1287 | 다운로드: 2004
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○) 계약서 수령 (○) 계약서 반입 (○) 증권 및 구비서류 여부 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 업무연락 (○) (○) 업무 연락 난이 여부 (○) 요청 사항 처리 여부 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 협조관계 (○)
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이라 한다)과 관련하여 다음과 같이 부동산 컨설팅 계약을 체결한다. 제○조[컨설팅의 범위] ○. 갑이 을에게 위탁하는 컨설팅 업무의 범위는 다음과 같다. (○) 물건의 적정용도 및 건물의 적정한 규모 (○) 입주자 모집 예상 및 인근의 상황 (○) 위 ○
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)이 경과되지 아니한 자 ○. 제○조에 따라 매수신청대리업무정지처분을 받은 중개업자인 법인의 업무정지의 사유가 발생한 당시의 사원 또는 임원이었던 자로서 당해 중개업자에 대한 업무정지기간이 경과되지 아니한 자 ○. 제○호부터 제○호까지 중 어느 하나에 해
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 건설기술관리법 제○조, 동법시행령 제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 :
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시설명 시설종류 주소 연락처 * 시설종류는 “시설” 또는 “재가”를 말합니다. ○. 실습지도자 이름 생년월일 소속 직위 담당업무 담당업무 재직기간 년 월 일 ∼ 년 월 일 ○. 실습확인 실습기간 년 월 일 ∼ 년 월 일 실습시간 총 시간 합격여부 평가점
조회수: 1537 | 다운로드: 1659
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직 무 수 행 능 력 (○.○) 직 무 수 행 태 도 (○.○) 직무의 양 직무의 질 전문지식 및 기술 이해·판단력 응용력 업무적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 ○. 확인자 직 위: 성 명: ○; ○; (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (
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가. 종 합 평 위의 관찰을 종합해 본 경우, 본인의 능력은 어떤가. 소 속 피 평 정 자 성 명 평정자 성 명 ○; ○; 사원 No
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능력과 비교한 목표수준을 대, 중, 소로 기재 ○. 중점목표항목/세부목표(달성기준) ○;중점목표항목 : 상사와 자신의 업무를 상호 철저히 검토하여 기재 연관된 업무를 ○개 이내로 Grouping하여 중점목표항목을 설정 ○;세부목표(달성기준)
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [간부 인사 고과표] 간부고과표는 누가 작성하나요?
- 해당 간부의 직속 상사 또는 인사팀에서 작성하며, 종합평가는 인사위원회에서 최종 검토합니다.