공무원 인사실무 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 15)
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공무원 인사실무 문서 양식 리스트
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호 ～ ④도선수습기간 ⑤수습도선구 ⑥도선수습실적 구분 월별 ⑧계 ⑨○천톤이상 선 박 ⑩○천톤미만 선 박 ⑪비 고 계 위와같이 실무수습을 완료하였음을 증명합니다. 년 월 일 ( )지 방 해 양 수 산 청 장 인 첨부서류 : 없음 수 수 료 없
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사 진 내 용 분 류 교 과 목 중 점 내 용 강 사 교육 시간 교 육 방 법 성 명 직 위 소 속 ※ 내용분류는 정신교육, 실무교육, 회사소개, 조직개발, 기타로 구분 내용분류별로 구성비를 표
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쪽) □교 부 공인노무사자격증서 신청서 □재교부 처리기간 ○ 일 신 청 인 ①성 명 ②주민등록번호 ③본 적 ④자격추득방법 □ 공무원경력자 □시험 합격자(시험회수 : , 응시번호 : ) 공인노무사법시행령 제○조 및 동법시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와같
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복지관련 기관, 시설 종사자 및 유관기관 종사자, 그리고 임원회에서 인정한 자 ○.사회복지관련 공공기관 실무자(시,동 복지전담공무원, 기타공공기관 실무자) ②특별회원: 후원자 및 본 회의 목적에 찬동하는 자 제○조(회원의 권리와 의무) ①회원은 본 회의
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인사고과규정 인사고과규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토
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이력서 인사담당자가 찍어주는 핵심 포인트 이력서 인사담당자가 찍어주는 핵심 포인트 ○. 자신만의 이력서 양식을 만들어라 작년 대회에
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O동 O O 수입인지 성 명 : O O O 생년월일 : ○OO년 O월 O일생 금번 본인이 귀사 직원으로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제 조에 의거 선서하며 다음 서약 사항을 위반할 경우 및 채용 후 귀사 인사규정 제 조에 저촉되는 사유가 판명될 때에는
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하수급인사업주 승인신청서 [별지 제○호서식] (앞 쪽) 고용보험 산재보험 하수급인사업주 승인신청서 처리기간 ○ 일 ※ 뒤쪽의 기재요령을
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인사기록(기술사무) 인사기록(기술·사무) 현 소속 : 사 번 주민등록번호 입 사 년 월 일 정
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인사고과표(공통) 인 사 고 과 표(공 통) 년 월 일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매
조회수: 433 | 다운로드: 633
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교육공무원인사기록변경신청문 우 OOO OOO 전화/OOO OOOO OOOO 전송/OOO OOOO OOOO 담당/ O O O ○; ○
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교육공무원인사기록카드예제 갑 ○ 분류번호 성 명 (한자) 洪 吉 童 주민등록 번 호 ○ ~ ○ 연금번호 성 명 (한글) 홍 길 동 성
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하여 이송합니다. ○OO년 O월 O일 학교기관의 장 O O O 직 인 사립학교교직원연금관리공단 이사장 귀하 ※ 첨부 서류 ㅇ 공무원연금법 적용기간의 합산 ‘○. ○. ○이전 퇴직자 : 퇴직당시의 소속기관장(연금취급기관장)이 발급한 공무원인사기록카드 사
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한다. 라는 판결을 구합니다. 청 구 원 인 ○. 원고는 피고 농촌진흥청 산하기관인 농촌지도소에서 농촌지도사로 근무하던 국가공무원으로서 국가공무원법에 따라 ○. ○. ○. 자로 ○세의 정년에 도달하게 되었던 자인바, 위 정년도래 전인 ○. ○경 피고에게
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다. ○. 소송비용은 피고의 부담으로 한다. 라는 판결을 구합니다. 청 구 원 인 ○. 처분의 경위 가. 원고는 지방직 ○급 공무원으로 △△시 회계과에서 근무하면서 퇴직자에 대한 퇴직금지급등의 업무를 수행하고 있습니다. 나. 그런데 소외 윤□□이 ○. ○
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□□□ ⑦ 사 유 □ ○. 재임용 ○. 재퇴직 ○. 소속기관 변경 ⑧사유발생연월일 . . . ⑨ 근무부서 전화번호 ( ) 공무원연금법시행령 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다. 년 월 일 신고인 (서명 또는 인) 연금취급기관장(소속기관장
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□□□ ⑦ 사 유 □ ○. 재임용 ○. 재퇴직 ○. 소속기관 변경 ⑧사유발생연월일 . . . ⑨ 근무부서 전화번호 ( ) 공무원연금법시행령 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다. 년 월 일 신고인 (서명 또는 인) 연금취급기관장(소속기관장
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○; 바른 마음가짐 : 바른 생활 태도, 성실한 생활 태도 ○; 바른 몸가짐 : 앉은 자세, 선 자세, 걷는 자세 ○; 인사 예절 : 웃어른에 대한 인사, 친구간의 인사, 때와 장소에 맞는 인사 ○; 식사 예절 : 바른 식사 태도 ○; 방문 예
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구 임직원간의 책임한계를 명확히 하고 업무운영을 원활하게 함을 목적으로 한다. 제○조【인계기준일자】 사무인수인계의 기준일자는 인사발령일자로 함을 원칙으로 하나 필요한 경우 인사부장이 대표이사의 승인을 얻어 따로 정할 수 있다. 제○조【기준】 사무인수인계는
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