육아 휴직 제도 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
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육아 휴직 제도 문서 양식 리스트
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지출 배우자 지출 지출 합계 남은돈 식비 ○ ○ 주거/통신 ○ ○ 생활용품 ○ ○ 의복/미용 ○ ○ 건강/문화 ○ ○ 교육/육아 ○ ○ 교통/차량 ○ ○ 경조사/회비 ○ ○ 세금/이자 ○ ○ 가장 많은 지출 용돈/기타 ○ ○ 식비 $○ 저축/보험 ○ ○
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제안제도규정 >제안제도규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 당사 직원의 창의력과 연구의욕을 계발함과
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관리지침’이라 함) 및 사업계획에 따라 성실히 수행하도록 하여야 한다. ② (을) 및 (병)은 사업계획에 따라 다음 각 호의 제도개혁을 성실히 수행하여야 한다. ○. 학사과정 입학전형제도 개선 ○. 학사과정 학생 정원 감축 ○. 대학원 문호 개방 ○. 학
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사내제안제도관리대장 일어 >社涵提案制度 提案制度管理台帳 > > 年度 > >No. > >受付番 ○; > >
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성과급서약서 서약서 上記 서약인 성과급 제도 도입에 따라 소재에 배당됨에 따라 다음 사항에 동의 하면서 성실히 준수 이행 할 것을 다짐하면서 이에 . NO 성 명 주민등
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책 설명회」 개최에 따른 협조 요청 ○. 본회에서는 중소기업의 담당자 자금담당 임 ○;직원을 대상으로 중소기업의 각종 금융지원제도 및 신용관리 방안을 위한 「중소기업 금융활용 전략과 신용관리 대책 설명회」를 다음과 같이 개최하고자 합니다. ○. 이와 관련
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○ ○ ○ ○ 경영실적 재무분석 예산관리 경영회의 계열사관리 현지법인 및 지사관리 위험관리 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ F 법무제도 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 조직관리 규정관리 제도개선 계약심사 법률자문 국내소송 해외소송 민원 크레임 영구 영구 ○ ○
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⑧규 격 ⑨모델명 ????수 량 제조자 ????수입예정일 ????보관장소 ????상호 ????제조국 위 공산품을 공산품안전관리제도 운용요령 제○조제○항에 의한 (공산품안전인증대상공산품 등의 시료, 품목검사를 위한 사전통관 제품)임을 확인하여 주시기 바랍니
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자수 ⑩고용유지세액공제액 : ⑪ × ○만원 ⑪고용유지인원수 : [(⑫ ⑬) ÷ ⑫] × ⑭ (소수점 미만 절사) ⑫고용유지제도 시행일 전 ○월간 상시근로자 ○인당 ○일 평균근로시간 ⑬고용유지제도 시행일 이후 ○월간 상시근로자 ○인당 ○일 평균근로시간
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O일 현재 재직중인 전임교원을 말한다. ⑥ “임용”이라 함은 신규임용, 재임용, 정년보장임용, 승진, 승급, 전직, 전보, 휴직, 직위해제, 복직, 면직 및 파면을 말한다. ⑦ “승진”이라 함은 하위직급으로부터 상위직급으로 임용되는 것을 말한다. ⑧ “
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금액과 퇴직당해월 전월부터 소급하여 지급된 봉급을 제외한 ○년간 지급금액의 총액을 ○등분한 금액을 합한 것을 말한다. 다만, 휴직으로 인하여 퇴직 당시의 평균임금이 휴직 당시의 평균임금보다 적은 직원의 경우에는 휴직 당시를 기준으로 하여 산정한 평균임금으
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○년미만 ○ 일 ○년이상 ○년미만 ○ 일 ○년이상 ○년미만 ○ 일 ○년이상 ○년미만 ○ 일 ○년이상 ○ 일 ○) 재직기간은 휴직기간 ○;정직기간 및 직위해제기간은 산입하지 아니한다.(공무상은 포함) ○) 당해연도에 결근 ○;휴직 ○;정직 및 직위해제 사
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원들의 자유의사로 결정하되 특별한 사유가 없는 한 전조에 정하는 회원의 자격을 가진 전 종업원이 동참함을 원칙으로 한다. ③ 휴직 등의 사유로 회비를 납부할 수 없는 경우에는 자동 탈퇴한다. 단, 입영 휴직자의 경우 휴직기간 동안 상조회 회원의 자격을 정
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진일(입사일)을 기준으로 산정하되, 경력인정일이 있는 경우에는 경력인정일을 기준으로 산정한다. ② 개인 사유, 신병으로 인한 휴직기간은 승진연한산정에서 제외한다. 단, 산재, 공상으로 인한 휴직기간은 포함한다. 제 ○ 조【승진내신】 ① 각 부서장은 소속
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이전 전 기준일의 다음날 이후 사이(이하 상여수당 지급기간)에 징계에 의하여 파면 또는 정직된 자 ○. 상여수당 지급기간 중 휴직 및 해직된 자 ○. 상여수당 지급기간 중 사립학교법 제○조의 규정이 정하는 바에 의하여 파면 또는 정직된 자 ○. 기말수당
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제안제도운영 첨부 ○ 제안심사 평가기준 개별심사 기록 내용을 집계하여 기록한다. 심사위원 서명 평가요소 결정상의 확인 평 점 기 준
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말 재 공 품 원 가 Ⅷ.유 형 자 산(또는타계정)대 체 액 Ⅸ.당 기 제 품 제 조 원 가 기재상의 주의 ○. 개별원가계산제도를 채용하는 경우에는 당기총제조비용은 이를 직접재료비 ○;직접노무비 ○;제조간접비로 구분하여 기재할 수 있다. ○. 공정별 종
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에 대한 최고 서비스 구현 ㅇ 중재당사자의 요구에 부응하는 서비스 제공 ㅇ 홈페이지와 정보센터운영 개선 □ 중재인연수 및 관리제도 개선 ㅇ 중재인명부 대폭 정비 ㅇ 연수프로그램 마련 ○;실시 □ 홍보 ○;강좌 프로그램의 개발 및 효율적인 운영 ㅇ 다양한
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봉제는 ‘△노동자 개인에 대한 능력이나 성과에 대한 평가 결과를 임금에 반영하여, △이를 연단위의 개별 계약으로 확정하는 임금제도’라고 볼 수 있다. 특히 사용자가 주도하는 평가제도(인사고과)로 개인의 능력을 평가하여 이에 따라 임금을 차등적으로 지급한다
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인사 발령 (휴직 통보)] 어떤 업종에서 주로 사용되나요?
- 공공기관, 대기업, 병원, 교육기관 등 휴직 제도가 제도화된 조직에서 필수적으로 활용됩니다.