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회사서식 > 경영관련

직 능 등 급 기 준 표 직 능 등 급 기 준 표 등 급 명 칭 등 급 결 정 기 준

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민주노총 연봉제 워크샵 연봉제 도입 현황 및 노동조합의 대응 연맹별 사례발표를 중심으로 일시:년 월 일()시 장소:주최:주관:전 국 민 주 ...

회사서식 > 인사

정기승급사정및결정표 년도(제 기) 정기승급사정 및 결정표 만든 날짜 No. 승급구분 No. 직능 직계 구분 성 명 연령 (만) 근속년수 현 행 급 여 액 결 정 참 고 항 목 금 회 승 급 액 신 급 여 지 급 액 기본급 제수당 계 인 사 고과점 승급률 전 회 승급액 제○안 수정○ 수정○ 결정액 기본급 제수당 계

회사서식 > 인사

정기승급사정및결정표 년도(제 기) 정기승급사정 및 결정표 년 월 일 No. 승급구분 No. 직능 직계 구분 성 명 연령 (만) 근속년수 현 행 급 여 액 결 정 참 고 항 목 금 회 승 급 액 신 급 여 지 급 액 기본급 제수당 계 인 사 고과점 승급률 전 회 승급액 제○안 수정○ 수정○ 결정액 기본급 제수당 계

회사서식 > 인사/노무

정기승급사정및결정표 년도(제 기) 정기승급사정 및 결정표 No. 승급구분 No. 직능 직계 구분 성 명 연령 (만) 근속년수 현 행 급 여 액 결 정 참 고 항 목 금 회 승 급 액 신 급 여 지 급 액 기본급 제수당 계 인 사 고과점 승급률 전 회 승급액 제○안 수정○ 수정○ 결정액 기본급 제수당 계

회사서식 > 인사/노무

직무기술서 예문 직무기술서 직무번호 직 무 명 소 속 직 군 직 종 등 급 직무개요 ◎수행 요건 일반 요건 남녀별적성 최적연령범위 기초학력 특수 ...

회사서식 > 인사/노무

직무기술서 직무기술서 직무번호 직 무 명 교육 기획 소 속 관리부 인력개발팀 직 군 경영 관리 직 종 인 사 등 급 ○,○,○등급 직무개요 기업에서 요구하는 고급인재상을 기초로한 개인의 교육 Needs를 충분히 고려하여 등급별, 직능 별 효과적인 교육프로그램을 기획하고

회사서식 > 경영

조직규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 ○주식회사(이하 "회사"라 한다)의 조직에 관한 기본사항을 정하여 능률적으로 업무 ...

회사서식 > 경영

REV. NO. 제·개정일 총 Page 주 요 개 정 조 항 개 정 사 유 ○ ○.○. ○ ○ 장 전 체 최 초 제 정 □ 관리본(COPY NO ...

회사서식 > 총무

업무분장규정 >업무분장규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사조직의 단위부서별 업무분장을 정함으로써 효율적 ...

생활서식 > 자기소개서

대기업 입사 준비 요령 대기업 입사 준비 요령 ① 대기업 채용 무엇이 중요한가 이제서부터는 대량 공개채용 방식으로 대기업의 인원을 뽑지 않고 있 ...

회사서식 > 회사사규

직무권한규정 직무권한규정 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사” 라고 한다)의 직무수행에 따르는 권한과 책임과의 관계를 명확히 하여 ...

회사서식 > 회사사규

업무분장규정 업무분장규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사조직의 단위부서별 업무분장을 정함으로써 효율적 업무수 ...