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인사고과표 인 사 고 과 자 소속 실,지사 부, 지점 *고과기간:○ . . . 부터 ○ . . . 까지 직급 직군 평가등급 수 우 미 양 가 성명 직명 분포비율 ○% ○% ○% ○% ○% 고 과 요 소 등급 평점 고과자 고 과 요 소 등급 평점 고과자 ○차 ○차 ○차 ○차 직무이행 담당직무를 기간내에 확실하고 순서있게 얼마나 처리하고 있는가 수 ○ 책임적극성 업무수행에자발적이고 의욕적으로 임하는 자세와 맡은바 직무에 대한 책임감은 어느정도인가. 수 ○ 우 ○.○ 우 ○ 미 ○ 미 ○ 양 ○.○ 양 ○ 가 ○ 가 ○ 직무이행 담당직무 수행에 오류나 불비가 없이 어느정도 우수하게 처리하고 있는가 수 ○ 절충력협조 상대를 설득하고 납득시키는 능력 및 동료나 상하간 또는 관계부서간의 유기적인 협조관계는 어느 정도인가 수 ○ 우 ○.○ 우 ○ 미 ○ 미 ○ 양 ○.○ 양 ○ 가 ○ 가 ○ 직무지시 담당직무 수행에 필요한 지식과 기술은 어느정도 갖추고 있는가 수 ○
인사 고과표
  • 서식명: 인사 고과표
  • 카테고리: 회사서식 > 인사/노무
  • 서식포맷: HWP WORD XLS
  • 조회수: 152
  • 다운로드: 512
  • 문서번호: 74F-74-88743

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자주 묻는 질문 (FAQ)

(Q) [직원 면담 카드] 이 카드는 누구에게 제출되나요?
작성 후 인사팀 또는 경영지원부에 제출되어 인사고과나 조직진단 자료로 활용됩니다.
(Q) [업무평가표] 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.

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