수습근무일지 (OJT) 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)
수습근무일지 (OJT) 문서에 대해 자주 묻는 질문과 답변을 확인하세요. 문서 작성, 제출, 유의사항 등 실제 사용자들이 많이 궁금해하는 내용을 정리했습니다.
이 FAQ는 회사서식 > 관리 > 수습근무일지 (OJT) 서식에서 작성되었습니다.
수습근무일지(OJT)는 어떤 목적으로 작성되나요?
수습직원이 업무를 익히는 동안 매일의 업무 내용, 교육사항, 습득 내용 등을 기록하여 평가와 피드백의 근거로 사용됩니다.
수습근무일지에는 어떤 항목이 포함되나요?
근무일, 담당 업무, 배운 내용, 문제점 및 개선사항, 작성자 의견, 지도 담당자 확인란 등이 포함됩니다.
수습근무일지는 누가 언제 작성하나요?
수습사원이 매일 퇴근 전 작성하며, 팀장 또는 교육 담당자가 검토 후 서명 또는 평가를 기재합니다.
수습근무일지는 어떤 기업에서 활용되나요?
대기업, 공공기관, 병원, 제조업 등 수습 교육 체계가 있는 조직에서 필수적으로 활용됩니다.
작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
일지를 형식적으로 채우기보다 실제로 수행한 업무와 느낀 점을 성실히 기록하는 것이 중요하며, 허위 기재는 평가에 영향을 줄 수 있습니다.
이 FAQ는 수습근무일지 (OJT) 서식을 기반으로 자주 묻는 질문을 정리한 것입니다.
