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제안제도규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 당사 직원의 창의력과 연구의욕을 계발함과 동시에 제안활용을 통한 경영의 합리화 효율화를 도모함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】제안활동에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제○조【용어의 정의】이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. l. "제안"이라 함은 회사의 경영에 기여할 수 있는 창의적인 의견 또는 고안을 말한다. ○. "실시"라 함은 제안의 내용을 실무에 적용하는 것을 말한다. ○. "지적재산권"이라 함은 특허 실용신안 의장 상표 및 컴퓨터프로그램 등에 관한 관계 법령상의 권리를 말한다. ○. "채택"이라 함은 회사에서 제안으로 채택할 가치가 있어서 등급을 부여하는 것을 말하며 "불채택"이라 함은 등급을 부여하지 않는 것을 말한다. ○. "실용제안"이라 함은 제도개선 및 공법개선 등으로 현저한 업무개선효과가 기대되는 제안으로서 실시를 의무화한 제 ...안을 말한다. ○. "아이디어 제안"이라 함은 창의적인 발상에 의한 간단한 문제점의 개선 편의 도모 등에 관한 내용으로서 현재 실시 또는 장래에 실시가 기대되는 제안을 말한다. ○. "사무분야"라 함은 업무의 기획 집행 제도의 개선 등 행정관리에 관련된 분야를 말한다. ○. "기술분야"라 함은 생산 가공 유지 보수 또는 그 수단 방법 등에 관련된 분야를 말한다. ○. "S/W 분야"라 함은 창의적인 의견 또는 고안을 컴퓨터에서 실행될 수 있도록 개발한 프로그램과 그에 관련된 자료를 이용하여 전산화한 분야를 말한다. 제○조【제안의 구분】제안은 사무분야 기술분야 S/W분야로 구분한다. 제○조【제안의 자격】① 회사 사원은 누구나 단독·공동 또는 분임조로서 자유로이 제안할 수 있으며 공동제안의 경우는 ○인으로 한다. ② 분임조제안은 각급 소속부서에 등록되어 있는 분임조에 한하여 제안할 수 있다. 제○조【제안사항】① 제안은 제○조의 규정에