노사 협의체 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 13)
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노사 협의체 문서 양식 리스트
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, 아시는 범위 내에서 가능한 한 자세히 기재하여 주시기 바랍니다. 사건번호 이름 나이 성별 학력 직업 기본분류항목 완벽합의 협의 중 완전대립 ■ 피고와 이혼에 합의하였다 ■ 피고와 위자료, 재산분할 등 금전문제에 대해 합의하였다 ■ 피고와 자녀양육(친권
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여야 한다. ○) "을"는 자재 승인을 득하기 전에 장비 수급 계획및 예정 공정표을 제출하여 감독원(갑)와 협의 한다. ○) 본 공사에 사용되는 자재중 시험을 필요로 하는 자재는 공인기관의 시험을 받아 시험성적서를 제출 하여야 하며 이에
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용품안전인증품을 사용하여야 한다. 나.메인앰프, 믹서앰프, 비상전원장치 및 스피커는 공인기관시험을 필하여야 한다. ○.○시공전협의 가.R형수신기와 방송시스템의 연동관계를 전기공사 수급인과 협의하여야 한다. 나.통합경비실까지 배관을 매입할 경우에는 해당 공
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말한다. 라. 본 시방서에서 “감독관”이라 함은 현장 용역감독을 말한다. 감독관은 도급자의 현장감독대리인에게 지시, 승인, 협의 또는 검사 등의 업무를 수행한다. 마. 본 용역은 그 시행일체를 용역계약서, 설계도서 및 본 시방서에 의해 관리하여야하며,
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말한다. 라. 본 시방서에서 “감독관”이라 함은 현장 용역감독을 말한다. 감독관은 도급자의 현장감독대리인에게 지시, 승인, 협의 또는 검사 등의 업무를 수행한다. 마. 본 용역은 그 시행일체를 용역계약서, 설계도서 및 본 시방서에 의해 관리하여야하며,
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한다.(○OO년O월O일부터 ○년O월 O일까지) 단, 다음 각호의 경우에는 설계기간을 ○;갑 ○;과 ○;을 ○;이 협의하여 업무실행기간을 연장 할 수 있다. ○. 천재지변 또는 이에 준하는 부득이한 사유가 발생한 때 ○. 갑이 계획을 변경하거나
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대하여는 대표사에서 전결권을 가진다. 단, 하도급사의 사고로 공사수행이 불가능하여 추가비용이 발생할 경우는 공동수급사간 상호 협의 후 처리한다. ④ O억원 이하 공사의 경우 실행 예산 범위 내에서 실무위원회 협의에 따라 현장소장이 업체를 선정할 수 있다.
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목적으로 한다. 제○조(계약기간) 본 계약 기간은 ○년 월 일부터 ○년 월 일까지 한하며, 재계약 의사 여부를 문의하여 상호협의 하에 재계약 할 수 있다. 제○조(의무사항) . '을'은 '갑'의 이미지를 손상시키거나 명예훼손을 하여서는 안된다. . '갑
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컨텐츠 무상공급기간) “을”이 소유하고 있는 컨텐츠의 무상공급 기간은 계약일로부터 ○년 ○월○일까지로 정하고 그 연장은 상호 협의하에 결정한다. 제 ○조 (컨텐츠의 선정) “갑”의 편성방향에 따라 상호 협의하여 컨텐츠를 선정한다. 제 ○조 (컨텐츠의 구성
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게 출판하도록 할 수 없다. ○. 제○항의 규정에도 불구하고 갑은 을의 동의로 저작물을 타인에게 출판하도록 할 경우에는 을과 협의한 뒤 결정한다. 제○조 [출판권의 등록] 을은 저작물의 출판권을 설정할 수 있다. 제○조 [내용의 책임] 갑은 저작물의 내용
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제품공급가격) ○의 Reseller에의 공급가격은 별도로 정한다 대량 공급 및 Academic Version에 있어서는 상호 협의하여 별도의 공급가격을 책정할 수 있다. 각 Reseller의 누진실적에 의거 상호 협의하여 공급가격을 조정할 수 있다. LH
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한다. ④권한자와 차하위 직위자 모두 권한을 행사할 수 없는 경우에는 차상위 직위가 그 직무를 대해한다. 제○조 [직무권한의 협의 및 협조] ①각 직위는 타 직위와 관련되는 사항에 관하여 타 직위와의 협의 및 협조를 하여야 한다. ②전항의 협의 및 협조가
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과의 의뢰에 의하여 한다. 제 ○ 조【외주처의 지정절차】 ① 외주처의 선정은 구매부장이 전조의 조사사항을 검토하고 생산부장과 협의하여 한다. ② 외주처의 선정에 있어서는 외주품목과 기간 및 시용기간을 확정한다. 다만, 시용 기간 중이라 하더라도 정규 절차
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번호 ⑤ 친권자 ①부 ②모 ③부모 성명 주민등록 번 호 성명 주민등록 번 호 지정 일자 년 월 일 지정 원인 ① 협의 ② ( )법원의 재판 ⑥성·본계속사용 원인 일자 년 월 일 원인 ① 협의 ② ( )법원의 재판 ⑦기타사항 ⑧ 신 고 인 성
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [근로자 초과근무 확인서] 근로자 초과근무 확인서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사부서에 제출되며, 임금지급 근거 또는 노사협의 자료로도 보관됩니다.
- (Q) [복리 후생규정(1)] 복리 후생규정은 누가 관리하나요?
- 인사팀 또는 총무팀이 관리하며, 변경사항은 이사회 또는 노사협의회를 통해 승인 절차를 거칩니다.