직원 근무 시간 기록표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 29)
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직원 근무 시간 기록표 문서 양식 리스트
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해당사유의 번호를 □에 쓰십시오. ㅇ재임용 : 퇴직연금 ○;조기퇴직연금 또는 장해연금수급자가 ①공무원 ○;군인 또는 사립학교교직원으로 임용(취임)된 때 ②선거취임공무원 또는 연금지급정지대상기관의 임 ○;직원으로 임용(취임)된 때 ㅇ재퇴직 : 퇴직연금 ○;
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해당사유의 번호를 □에 쓰십시오. ㅇ재임용 : 퇴직연금 ○;조기퇴직연금 또는 장해연금수급자가 ①공무원 ○;군인 또는 사립학교교직원으로 임용(취임)된 때 ②선거취임공무원 또는 연금지급정지대상기관의 임 ○;직원으로 임용(취임)된 때 ㅇ재퇴직 : 퇴직연금 ○;
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용 : 일하고 있는 기간: 년 개월 째 하고있음 ○일 평균 작업시간 점심시간을 제외하고 잔업을 포함하여 ○일 평균 시간 정도 근무 ◎ 다음은 귀하의 작업 및 생활습관과 과거병력에 관련된 내용입니다 ◎ ○. 최근 ○년간 노동과정에서 아래의 항목이 어떻게 변
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을 충분히 반영하고 있습니까? □□□□□ ○)본인은 경영개선을 위해 노력하고 있습니까? □□□□□ ○)만약 자신이 사장이라면 직원을 위해 가장 먼저 어떤 교육을 하겠습니까? 나. 직무에 대한 요구 ○.업무수행 ○)현재 담당하고 있는 업무는 입니까? ○)업
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준표 경력 산정 기준 y ○ . . 경영기획팀 경 력 인 정 ○. 대기업이나 동종 업체/기관/단체에서 동일 직종에 정규직으로 근무한 기간 ○. 고용직이 아닌 국가/지방 공무원으로 동일 직종에 근무한 기간 ○. 통신관련 장교로 복무한 기간 중 ○년을 초과하
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검일 서류보관상태 청 소 상 태 소 등 상 태 화기단속상태 문단속상태 비 고 점검시각 및 점검자 결 재 최 종 퇴근자 당 직 근무자 최 종 퇴근자 당 직 근무자 최 종 퇴근자 당 직 근무자 최 종 퇴근자 당 직 근무자 최 종 퇴근자 당 직 근무자 최종퇴근
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근무지 변동신고서 [별지 제○호서식](○.○.○. 개정) 근 무 지 (변 동) 신 고 서 처리기간 즉 시 ①성 명 ②주민등록번호
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시간외 연장근로 실시 합의서 시간외 연장근로 실시 합의서 다음과 같이 시간외 연장근로를 실시키로 합의함. ○. 합의기간 : ○OO
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, 완공된 공사의 손상, 공공질서 방해, 기타 해로운 영향을 배제하고 보호 ○;유지한다. ○. 방화 및 방지 ○.○ 공사 현장직원에게 전반적인 화재방지와 구급에 대한 교육을 실시한다. ○.○ 화재 위험지역에서는 화기사용을 금한다. ○.○ 소화용수 및 소방
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시간외연장근로실시확인서 시간외 연장근로 실시 합의서 다음과 같이 시간외 연장근로를 실시키로 합의함. ○. 합의기간 : ○OO년 O
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여의 %를 지급한다. ○. ① 갑은 을의 수습기간 중 근무상황, 능력, 품행, 건강상황 기타 직장적응성 등을 판단하여, 갑의 직원으로서 자질을 갖추지 못하였다고 판단한 때에는 수습기간 종료 이전까지 언제라도 본 계약을 해지할 수 있다. ② 갑 이 을 의
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직원 증원 의뢰 직원 증원 의뢰 사무직원 증원 의뢰 현재 당부서에는 사무직 ○명이 배속되어 있으나 최근에 업무량이 급격히 증가하여
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영업시간 변경 안내 영업시간 변경 안내 영업시간 변경 안내 평소 저희 점포를 이용해 주신 고객 여러분들께 진심으로 감사드립니다. 당점
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협력회사에 대한 직원 파견 협조 요청 협력회사에 대한 직원 파견 협조 요청 문서번호 : ◆◆ ○ 수 신 : 대표이사 참 조 : 개발부장 제 목 :
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직원 파견 요청 승인 직원 파견 요청 승인 문서번호 : ◆◆ ○ 수 신 : 대표이사 참 조 : 개발부장 제 목 : 직원 파견 요청
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고소인을 사체유기죄로 고소하오니 철저히 조사하여 엄벌하여 주시기 바랍니다. 고 소 사 실 피고소인은 고소인의 딸 □□□이 경리직원으로 근무했던 ○기업의 대표로, 고소인의 딸과 내연의 관계를 맺어오던 중 피고소인이 유부남인 관계로 맺어질 수 없는 사이임을
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의 노고에 큰 경의를 표합니다. 피의자는 작은 회사를 운영하면서, 항상 신용과 정직의 바탕으로 납세의 의무를 반드시 지키며, 직원들에게도 따뜻하게 배려해주는 그런 사람입니다. 작은 회사였지만, 수익보다도 항상 작은 것이라도 고객을 먼저 생각하고, 자신과
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를 지급한다. " ○. ① “갑”은 “을”의 수습기간 중 근무상황 능력 품행 건강상황 기타 직장적응성 등을" "판단하여 갑의 직원으로서 자질을 갖추지 못하였다고 판단한 때에는 수습기간 종료 이전까지" 언제라도 본 계약을 해지할 수 있다. ② “갑”이 “을
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○; 어린이, 자천에 의한 품행점 : ± ○점~±○점 ○; 담임 선생님의 관찰에 의한 품행점 : ±○점~±○점 ○; 교직원에 의한 품행점 : ±○점~±○점 ○; 보호시설, 기관 방문 위문 및 신문, TV 등의 보도에 의한 품행점 : ±○,○점 (
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [개인별 시간외 근무표] 개인별 시간외 근무표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 개인별 시간외 근무표는 직원의 시간 외 근무 시간을 기록하고 관리하기 위해 사용되며, 근로 시간 및 초과 근무에 대한 계산을 목적으로 사용됩니다.
- (Q) [휴일 근무 일지] 휴일 근무 일지는 어떤 상황에서 사용되나요?
- 직원이 주말이나 공휴일에 근무한 내역을 공식적으로 기록하여 수당 지급 또는 근태 관리의 근거로 활용됩니다.
- (Q) [야간근무확인서] 작성 시 주의할 점은?
- 근무 시간과 실근무 내용을 실제와 다르게 기재할 경우 불이익이 발생할 수 있으므로 정확히 기록해야 합니다.