직무 만족도 설문지 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 7)
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직무 만족도 설문지 문서 양식 리스트
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고소장(직무유기죄) [서식예 ○] 직무유기죄 고 소 장 고 소 인 ○ ○시 ○구 ○동 ○ 전화번호 : ○ ○ 피고소인 △△△ ○도 ○
조회수: 85 | 다운로드: 278
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지적사항 권고사항 수감부서확인 감사팀장 확인 시정조치계획 완료(예정)일 작 성 자 수감부서장 시정조치확인 □ 시정조치결과가 만족함. □ 시정조치결과가 불만족함. □ 시정조치가 미실시됨. 검토자 일자 확인자 일자 유효성 확 인 ○.확인일자: ○.확인결과:
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표 부서명 : ○ 면담일자 소 속 팀 면 담 자 면담담당 현재 진행중인 프로젝트 또는 업무 완료한 프로젝트 또는 업무에 대한 만족도 프로젝트 또는 업무 진행시 개선점 프로젝트 또는 업무 진행시 애로사항 기타 요구사항 및 조치사항 기타 회사에 바라는 점
조회수: 299 | 다운로드: 525
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성 사업기대 효과정도 목표집단 선정의 적절성 프로그램 구성도 효 율 성 투입된 예산과 결과의 정도 시간배정의 적절성 수혜대상 만족도 전 문 성 전문기술 및 기법의 적용 관련자료, 정보수집 및 활용 자원과의 연계 사후관리 총 평 가 개선방안
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발행자 검토/승인자 예방조치요구사항 잠재원인 단계별대책 일 정 담 당 관리방법 효 과 예방조치확인결과 인정사유(관련기록) □ 만족 □ 불만족 확인일자 확인자 검토/승인자 A○(○×○)
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( 해당 경우 ) 재시정요구일 시정조치팀 기재사항 시정조치결과 조치완료일 작성자 검토/승인자 기획 관리팀 시정조치결과확인 □ 만족 종결 □ 불만족 재시정 요구 확인 의견 확인일자 A○(○×○)
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하여 최선을 다하여야 한다. 제○조【성실의무】 사원은 회사운영의 기본이 되는 법령이나 정관 및 제규정을 준수하고 성실하게 그 직무를 수행하여야 한다. 제○조【직무이탈의 금지】 ① 사원은 소속부서장의 승인 또는 정당한 사유 없이 직무를 이탈하여서는 아니된다
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호기심으로( ) ② 인터넷에서 다른 재미있는 것이 없어서( ) ③ 성행위에 대해서 알고 싶어서( ) ④ 성적 충동(욕구)을 만족시키기 위해서( ) ○ ○. 음란물을 주로 어떻게 찾습니까? ① 메일로 온 광고를 보고( ) ② 어떤 사이트에 링크 된 주소나
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□ 새로운 사람과의 만남 □ 타인의 요청 □ 여가시간 활용 □ 가족 행사의 일부 □ 프로젝트, 활동선호 □ 의무감 □ 개인적 만족 □ 기술 개발의 기회 □ 기타 ○. 현재 봉사활동을 하거나 어던 시민단체나 봉사단체에 속해 있으면 써 주십시오 단 체 명 :
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기술 ○) 학교생활 최종학교에서의 동아리, 학회, Leade 경험 및 인간관계를 간단히 기술 ○) 본인성격 강점/약점 ○) 직무경험 사회생활 및 지원분야의 직무경험을 간단히 기술 ○) 장래계획 당사입사시 본인의 역할 및 장래(○ 년후)계획
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감사실시통보서 감 사 실 시 통 보 서 수 신 : 수신처를 입력하세요. 감사직무규정 제 조의 규정에 따라 다음과 같이 감사를 실시하니 감사업무 수행에 적극 협력바랍니다. 감 사 구 분 감사직무규정에 따라
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개발계획서 이 름 : 일 자 : 팀 : 직 무 : 관리자 : 계발 목표 역량 계발 계획은 NI 이나 MR 평가를 받은 리더쉽/직무 역량을 향상 시키는 데 중점을 두어야 합니다. 이란에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○.혁신마인드 ○.판
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일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적) 계발 목표 역량 계발 계획은 NI이나 MR평가를 받은 리더쉽/직무 역량을 향상 시키는데 중점을 두어야 합니다. 빈칸에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○. 혁신마인드 ○.판
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술 서 경 력 직 장 명 부 서 직 위 기 간 담 당 업 무 이 직 사 유 내 용 기 술 주요업적(회사별, PROJECT별, 직무내용별 자유롭게 작성) 내 용 기 술 주요업적(회사별, PROJECT별, 직무내용별 자유롭게 작성) 기 타 현 재 연 간 급
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징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. ○OO년 O월 O일 감
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① 회사는 본사 ○지사 ○공장 ○연구소를 둔다. ② 회사는 필요에 따라 국내 외에 사업장 또는 사무소를 둘 수 있다. 제○조【직무수행의 원칙】① 각 직위는 조직기구를 존중하며 맡은 바 직무를 책임 수행한다. ② 상호 관련이 있는 업무에 대하여는 관계부문과
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직무별처리 내용 분석표 부 서 명 담당 책임자 작성년월일 년 월 일 번 호 업 무명 주 요 내 용
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신규서식 【별지 제○호서식】 (앞쪽) 근로자 직무능력향상 지원금 훈련과정 ○; 인 정 ○; 변경인정 신청서 처리기간 인 정 : ○일 변
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직 무 제 안 추 천 서 귀 하 제 안 자 소 속 직 급 성 명 담당직무 제 안 내 용 (요 약) 제안규정에 의거 별첨과 같이 직무제안을 추천합니다. 년 월 일 ○; ○; 첨 부
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [고객 만족도 조사 설문지] 고객 만족도 조사 설문지는 어떤 목적으로 사용되나요?
- 제품 또는 서비스 이용 고객의 만족도를 측정하고 개선점을 도출하기 위해 설계된 설문형 서식입니다.
- (Q) [직무 만족도 설문지] 직무 만족도 설문지는 어떤 목적으로 사용되나요?
- 직원의 직무에 대한 만족 수준을 파악하여 조직의 업무 환경 개선 및 인사정책 수립에 활용하는 조사 서식입니다.