부서 팀 별 직무분담표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 19)
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부서 팀 별 직무분담표 문서 양식 리스트
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행기일 ○OO년OO월OO일 계 약 형 태 단 독 도 급 ( ) 공동도급(공동이행방식) ( ), 출자비율 : OO % 공동도급(분담이행방식) ( ) 시공연대보증인 상 호 OOOO (※조합원번호: OOO ) 대 표 자 O O O 보 증 채 권 자 O O O
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규 격 단 위 최대재고 회 계 전년도 실적 금년도 계획 금년도 실적 년월일 정리구분 수 입 "출 급 량" "재 고 량" 통계부서별 출급내역(청구번호/수량) "증빙서 번 호" 단가 수량 금액
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( ) 직급별 소요인원 집계표 ( ) 직급별 소요인원 집계표 직 종 종합부서 직 급 별 소 요 인 원 계 비 고 ○ 급 ○ 갑 ○ 을 ○ 급 ○ 급 기능
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】 품 목 별 조 사 처 대 장 조 사 품 목 조 사 처 면 접 담 당 자 등 록 코드 번호 품종별 업체명 업태 소재지 성명 부서 ○; 직위 직통 전화 접수 말소
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거래처별미수현황표 작성연월일 년 월 일 부서명 거래처명 매출액 수령액 외상매출액 받을어음액 기타매출채권액 비고 미래 합계
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처벌에 관한 사항은 이 규정에 의하여 처리하여야 한다. 다만, 제안시상은 [제안규정]에 의한다. 제○조 (내신) ① 인사담당부서장은 직원이 표창 또는 징계에 해당하는 사유가 있다고 인정할 때에는 공적조서 또는 사유서를 첨부하여 사장에게 내신하여야 한다.
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황 카 드 소속 : 직급 : 성명 : 구분 년월일 종 별 일자 및 시간 사 유 신청자 또는 수명자 결 재 주 무 부 서 총무부서 부 사 장 사 장 일시 부터 일시 까지 일수 시간 부장 (과장) 국장 (부장) 실 ○;본부장 (국장) 부장 (과장) 국장 (
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기증서 NO. 寄 贈 書 결 재 담 당 부서장 임 원 사 장 ○. 기증품명 : ○. 제조국명 : ○. 가 격 : ○. 설치장소 : ※별 첨: 구비서류 (세금계산서(영수증
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생산일보 생 산 일 보 부서명 : ○ 년 월 일 종 별 픔 번 일 계 누 계 재 생 산 비 고 일 계 누 계
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감사실시세부계획서 별 표 [별첨 ○] 감사실시 세부계획서 감사실시 세부계획서 ○. 표 지 작성일: ○OO. O. O 피감사부서 또는 계통업무 감사예정기간 ~ 감 사 자 담 당 소 속 부 서 직 위 성 명 감사팀장 감 사 자 감 사 자 감 사 자 감 사
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신제품 판촉행사 지원요청 신제품 판촉행사 지원요청 문서번호 : ◆◆ ○ 수 신 : 각 부서장 제 목 : 신제품 ▲▲▲ 판촉행사에 대한 지원 요청의 건 ○. 본사는 이번에 ◇◇층을 대상으로 개발한 신제품 ▲▲▲의 판촉
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와 기타 주의사항에 관하여 설명하고 다음사항을 지시한다. ○. 작업의 목적과 범위 ○. 순서와 방법 ○. 각 작업원의 담당 직무 ○. 위험에 따른 안전 조치 ○) 감독원과 작업에 관한 연락을 상시 가지도록 할 것이며, 작업원의 복장 및 안전 장구 착용상
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외국군 등 수시부과 신고납부서 [별지 제○호 서식] (○.○.○. 개정) ※ 관리번호 － 외국군 등 수시부과 신고납부서 ①사업자 등록번호 ②법인등록번호 ③
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한다. 제 ○ 조【서식의 종류】 ① 사내서식: 회사의 서식 관리규정에 의하여 제정 등록된 서식을 말한다. ○. 공통서식: 전 부서에서 동일한 용도로 사용하는 서식 ○. 개별서식: 일부 부서에서만 특정한 용도로 사용하는 서식 ② 사외서식: 사외의 기관 또는
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급 호 기 본 급 채용일자 ○ 년 월 일부 직무수당 사용기간 ○ 년 월 일～○ 년 월 일 직책수당 채용근거 충원 (전임자) 부서 직위 성명 사유 일자 급 식 비 가족수당 증 원 기획 제 호 승인 정원확인 정원 : 명 현원 : 명 확인 인 비 고 합
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교육수강신청서 교 육 수 강 신 청 서 소속부서 과 장 부·실장 본부장 신 청 인 소 속 OOOO 직 위 OOOO 성 명 OOO 담당직무 OO 교육계획 교육내용 목 적 교육
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○ 직무만족조사 직 무 만 족 조 사 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○;
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"○정 ○행 점검 CHECK SHEET" 결 재 팀 원 팀 장 부서장 공장장 구분 CHECK 항목 배 점 평 가 비 고 ○구역 " ○정 (정품 정량 정위치)" ⓐ ⓑ ⓒ ⓓ ⓕ " ○점 기준
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송(○차) ③ 스카우트 ○. 채용시험의 내용과 방법 제○차 테스트의 실시 ④ 기 타 시험의 채점, 전형 결과의 판정 ○. 소속부서, 직무 최종결정(사내) ○. 채용인원(남, 여) 최종면접 내정통지발송 ○. 채용조건 비 고 ① 자격, 학력, 능력 ② 연 령
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