직원 교육평가표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 67)
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직원 교육평가표 문서 양식 리스트
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직금수령, 국민연금반환일시금) ○; ○; 없음 위 기재사항에 대한 법률적인 모든 책임은 본인에게 있음을 확약하고, 사립학교교직원 연금법시행령 제○조 및 제○조의○의 규정에 의거 급여금을 청구합니다. ○OO년 O월 O일 청구인 : O O O (인) 학 교
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징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 O조 제 O항의 규정에 의하여 처분을 요구함. ○OO년
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주 소 : 사 업 주 체 : 사업장 명칭 : ○. 판매시설 물 양 장 : 위 판 장 : 제 빙 : 냉 동 : 냉 장 : 판매 직원 : 위와 같이 수산자원보호령 제○조 제○항의 규정에 의하여 어획물의 양륙지역의 판매장소 지정을 받고자 신청합니다. 년 월 일
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해당사유의 번호를 □에 쓰십시오. ㅇ재임용 : 퇴직연금 ○;조기퇴직연금 또는 장해연금수급자가 ①공무원 ○;군인 또는 사립학교교직원으로 임용(취임)된 때 ②선거취임공무원 또는 연금지급정지대상기관의 임 ○;직원으로 임용(취임)된 때 ㅇ재퇴직 : 퇴직연금 ○;
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해당사유의 번호를 □에 쓰십시오. ㅇ재임용 : 퇴직연금 ○;조기퇴직연금 또는 장해연금수급자가 ①공무원 ○;군인 또는 사립학교교직원으로 임용(취임)된 때 ②선거취임공무원 또는 연금지급정지대상기관의 임 ○;직원으로 임용(취임)된 때 ㅇ재퇴직 : 퇴직연금 ○;
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. ⑦란의 사유는 해당사유의 번호를 □에 쓰십시오. ㅇ재임용 : 퇴역연금 ○;상이연금수급자가 ①공무원 ○;군인 또는 사립학교교직원으로 임용(취임)된 때 ②선거취임공무원 또는 연금지급정지대상기관의 임 ○;직원으로 임용(취임)된 때 ㅇ재퇴직 : 퇴역연금 또는
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신청인 (인) (전화 ) 재정경제부장관 귀하 ○mm ×○mm 〈첨부서류〉 ○. 최근의 대차대조표 손익계산서 및 재산목록 ○. 직원과 자산 및 부채에 대한 조치 계획 ○. 해산 및 폐지 절차에 관한 일정 ○. 기타 재정경제부장관이 필요하다고 인정하는 서류
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대한 비전과 구체적 실현방안을 충분히 알릴 수 있다. 사업계획서를 미리 준비하는 가장 중요한 이유는 내 생각을 확고히 하여 직원들이나 파트너 업체 공급업체 고객사들을 내 편으로 만들 수 있도록 한다는 데 있다. 몇 백 페이지의 사업계획서를 쓰는 데 ○개
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고에 따르면 귀사 ○이사께서 교통사고로 입원하셨다니 참으로 놀라움을 금할 길 없습니다. 치료 경과는 어떠한지 궁금하오며 당사 직원일동 크게 걱정하고 있사오며 진심으로 위문 드립니다. 다행히 부상은 심하지 않으신 것 같다고 하여 모두들 얼마간 안도하고 있기
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계 전월 이월 당월 발생 타서 수보 타서 통보 타과 수보 타과 인계 과세 제외 계 고 지 사후결정 ○%감면 미달 비과세 종사 직원 처리 건수 건 수 세 액 건 수 세 액 건 수 세 액
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반현황 폐업 일자 상호 본지점 여 부 소재지 전화 번호 성명 주민 등록 번호 대부업 종 류 자본금 (백만원) 부채 (백만원) 직원수 (명)
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현장설명 위임장 현장설명 위임장 관리번호: 공 사 명: 상기공사의 설명에 관한 일체의 권한을 본사직원 ○에게 일체 위임함. ○ 년 월 일 서울특별시 강남구 ○동 ○ ○ ○ ○ 종 합 건 설 주 식 회 사 대 표 이 사 ○ ○
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○. 원고는 서울시 ○구청 ○에서 노인복지업무를 담당하던 자로서 IMF 시기 이후 구조조정으로 인한 인원 감축과 노인 복지계 직원 ○명중 ○명의 출산 휴가로 직원 ○명만으로 계속적으로 증가하는 노인복지 업무를 처리하기 위하여 연일 야근을 하는 등 과중한
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소재의 스포츠웨어를 발매하게 되었습니다. 이에 신제품 발표와 판촉 지원을 목적으로 아래와 같이 기념세일을 개최하오니 귀점의 임직원 모두 함께 참가해 주시기를 부탁드립니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆물산주식회사 영업본부장 이사 ○ ○ ○올림
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견학하기 위해 방문했을 때 베풀어 주신 후의에 감사드립니다. 특히 업무중 바쁘신데도 불구하고 품질관리 부장님을 비롯하여 담당직원 여러분들이 보여 주신 세심한 배려와 지도 덕분에 많은 성과를 거둘 수 있었습니다. 이 점 깊이 감사드립니다. ○. 간단하게나
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니다. 이 점 삼가 알려드리오며 오랫 동안 베풀어 주신 후의에 깊이 감사드립니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆산업 대표 ○ ○ ○ 임직원 일동
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도 한편으론 송구스러운 마음을 감출 수가 없습니다. ▲▲지점의 업무는 ○월 ○일부터 ▲▲영업소가 인수하게 되지만 당분간 담당 직원을 상주시킴으로써 고객 여러분들이 불편을 겪지 않도록 할 것입니다. 아무쪼록 변함없는 성원 베풀어 주시길 간곡하게 부탁드립니다
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되었습니다. 아울러 이번 물류 시스템 구축으로 이전과는 비교할 수 없는 업무의 활성화를 기대하며 또한 이를 계기로 저희 전임직원이 고객 우선주의의 원칙 아래 더욱 분발할 것을 약속드립니다. 아무쪼록 변함없는 관심과 성원 부탁드리며, 그 동안 베풀어 주신
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바입니다. 이것은 오로지 끊임없는 기술개발과 경영 합리화를 통해 급변하는 경제시장에 적극적으로 대응한 ○ 사장님 이하 전 임직원이 땀 흘린 결과라 생각합니다. ◇◇산업의 발전은 저희뿐만 아니라 ▼▼업계의 모든 기업들이 경영 마인드를 새롭게 다지는 기폭제
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [교육평가서] 교육평가서는 누가 작성하나요?
- 교육 참가자 또는 교육 담당자가 작성하며, 일부 기업에서는 강사도 자가 평가서를 별도로 제출하기도 합니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 평가 위원회에 제출되며, 평가 종료 후 직원에게 피드백으로 제공되는 경우도 있습니다.