동의서 미성년자 취업 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
동의서 미성년자 취업에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "동의서 미성년자 취업" 관련 무료 서식 목록의 5페이지입니다.
동의서 미성년자 취업 문서 양식 리스트
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미성년후견인 사임에 대한 허가 청구 청구인 ○ ○ ○ (전화 ) 주민등록번호 주소 사건본인과의 관계 사건본인 ○ ○ ○ 주민등록번호
조회수: 35 | 다운로드: 275
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미성년후견(감독)인에 대한 보수의 수여 청구 청구인 ○ ○ ○ (전화 ) 주민등록번호 주소 사건본인과의 관계 사건본인 ○ ○ ○ 주
조회수: 45 | 다운로드: 270
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[양식 제○호] 미성년①후견②후견감독 개 시 신 고 서 ( 년 월 일) ※ 신고서 작성 시 아래의 작성 방법을 참고하고, 선택항목에는 '영표(○)'
조회수: 67 | 다운로드: 360
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성년후견개시 심판청구 미성년후견 종료 및 친권자지정 청구 청구인 ○ ○ ○ (전화 ) 주민등록번호 주소 사건본인과의 관계 사건본인 ○ ○ ○ 주민등록번호
조회수: 121 | 다운로드: 233
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성년후견개시 심판청구 미성년후견(감독)인에 대한 보수의 수여 청구 청구인 ○ ○ ○ (전화 ) 주민등록번호 주소 사건본인과의 관계 사건본인 ○ ○ ○ 주
조회수: 122 | 다운로드: 202
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 취업 후 학자금 상환 납부고지서(안내문) 재중
조회수: 212 | 다운로드: 437
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 취업 후 학자금 상환 [ ]징수유예 [ ]체납처분유예 신청서 ※ 신청 자격
조회수: 217 | 다운로드: 824
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 취업 후 학자금 상환 납부최고서 재중
조회수: 142 | 다운로드: 423
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] [앞쪽] ( 년 귀속)취업 후 상환 학자금 대출원리금 상환신고 및 자진납부
조회수: 220 | 다운로드: 400
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] [앞쪽] 취업 후 상환 학자금 대출원리금 상환신고 및 자진납부계산서(상속재
조회수: 161 | 다운로드: 523
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 취업 후 학자금 상환 납부통지서 재중
조회수: 144 | 다운로드: 478
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 기 관 명 수신자 (경유) 제 목 취업 후 학자금 상환 [ ] 징수유예,
조회수: 162 | 다운로드: 377
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제 호 제대군인 취업보호대상자 증명서 처리기간 즉 시 등록번호 성 명 주민등록번호 주 소 군복무 기 간 . . . ～ . . . ( 년 월) 용
조회수: 258 | 다운로드: 226
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(○) 근 로 계 약 서 사용자는 대표( )와 근로자( )는 아래와 근로 계약을 체결하고 성실하게 계약사항을 준수한다. ○. 취업 장소 ○. 취업 직종 ○. 취업 기간 ○. 근로 시간 ○. 휴계 시간 ○. 임 금 ○. 기타 근로조건에 관하여는 취업규칙 및
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서 근 로 계 약 서 사용자는 대표 ( )와 근로자 ( )는 아래와 근로 계약을 체결하고 성실하게 계약사항을 준수한다. ○. 취업장소: ○. 취업직종: ○. 취업기간: ○. 근로시간: 자 시 분 지 시 분 단, 노사 합의하에 근로시간을 연장할 수 있다.
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소년을 보호자 ◆◆◆의 감호에 위탁하는 것으로 변경한다. 라는 결정을 구합니다. 신 청 이 유 ○. 이 건 보호소년은 ○세의 미성년자로서 보호자의 집에서 동거하면서 기술학원에 다니던 중 ○OO.O.O. ○:○경 동 학원계단에서 피의자 ■■■의 핸드백에 들어
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청 구 취 지 사건본인 OOO의 후견인이 사건본인을 대리하여 청구인과의 사이에 별지목록기재에 대한 매매계약을 체결함에 있어 동의의 여부를 의결하기 위한 친족회를 ○OO년 O월 O일 ○:○ 사건본인의 자택에서 소집한다. 청 구 원 인 ○. 청구인은 사건본
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근로를 제공하고자 하는 측의 당사자는 역시 근로자 본인입니다.(보통 "을"측으로 표시한다). 그 당사자가 미성년자라 하더라도 미성년자 자신의 이름으로 근로계약를 체결하여야 하며, 부모라도 그 계약을 대신 체결해 줄 수 없습니다. ○) 임
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의 아들이 호기심에 오토바이를 몰다 사고를 발생하긴 하였으나 당시 귀하의 아들은 법률상 책임을 지게된다는 인식을 할 수 없는 미성년자였으므로 본인은 부득이 보호자인 귀하에게 본 내용증명을 통하여 손해배상을 하여 주실 것을 요구하는 바입니다. ○. 혹 귀하가
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