인사자료 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 54)
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인사자료 문서 양식 리스트
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인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 나의 좌우명 '적극적인 사고를 가지고 뜨거운 열정으로 노력하자
조회수: 27 | 다운로드: 197
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인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 성장과정 저는 ○년 ○에서 ○남 ○녀 중 작은 아들로 태어났습니다
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인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 러시아어과 출신의 나의 존재는 누구인가 나에 대한 질문을 수없이
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인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 미술 교사 지망생 제게 삶이 아름답게 느껴지는 것은 봉사의 마음으
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인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 라스트 보이스카웃 어린시절 피아노 선율이 끊이지 않을 정도로 음악
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인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 보이지 않는 책임감으로 부모님 두 분만을 고향에 남겨 두고 동생과
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인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 일류 호텔의 관리자의 꿈 먼저 우리나라 호텔업계에서 가장 우수한
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인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 카피라이터를 희망합니다 저는 ○**년 ○월 ○일, ○남 ○녀의 장
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합격자들의 입사 자기소개서 유통/물류관리 합격자들의 입사 자기소개서 유통/물류관리 첫인사 안녕하세요? 진취적인 사고와 정확한 판단력으로 모든 일에 열정을 다하는 ○! 인사드립니다. 귀사의 문을 두드리며 저의 인생이
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인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 컴퓨터 오퍼레이터로 다시 태어나고자 ○광역시 ○산격 ○동이 제가
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할 (고용직으로 임용될 때에는 ○할) 유 사 경 력 ○. 가. 전문 ○;특수경력 (○) 국가기술자격법에 의한 자격증 또는 중앙인사위원회가 인정하는 개별법상의 자격(면허)증이나 박사학위를 취득하고 법인 ○;단체 ○;민간기업체등 에서 정규직원으로서 동일한 분
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OOOO주식회사(이하 "甲"이라 함)와 OOOO주식회사(이하 "乙"이라 함)는 甲의 인사/급여 영업 회계관리 시스템을 대상으로 유지보수 계약을 체결코자 하며 甲과 乙은 다음 계약 내용에 異意 없이 同意 하며 본 계
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인사고과표(일반용) 인 사 고 과 표 (일 반 용) 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지 평가자 제 ○ 차 제 ○ 차 제 ○ 차 결
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평 가 점 수 ※ ○. ○. 경력년수 중 ○월 미만의 단수는 절사 실무보직경력은 직급 구분 없이 동일경력 근무년수를 합산계산(인사기록카드 기준) ○. 실 무 지 식 구 분 면 접 시 험 (○점) 학 력(○점) 최종학교 및 전공 대졸이상 전문대졸 고졸이하
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서류 ㅇ 공무원연금법 적용기간의 합산 ‘○. ○. ○이전 퇴직자 : 퇴직당시의 소속기관장(연금취급기관장)이 발급한 공무원인사기록카드 사본 또는 인사발령대장 사본(원본대조필) ‘○. ○. ○이후 퇴직자 : 경력증명서(퇴직당시 직 ○;호봉 명시) ㅇ
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교육공무원인사기록카드예제 갑 ○ 분류번호 성 명 (한자) 洪 吉 童 주민등록 번 호 ○ ~ ○ 연금번호 성 명 (한글) 홍 길 동 성 별
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해고예고통보서 해 고 예 고 통 보 서 (수신) 근 무 처 : 성 명 : 직 책 : 주민등록번호 : (발신) OOO대학교 인사과장 내 용 귀하를 근로기준법 제○조의거 아래 사유로 ○OO 년 월 일 부로 해고예고를 통보합니다. 사 유 :가.근로기
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간부인사고과표 간 부 인 사 고 과 표 기 간 년 월 일～ 년 월 일 고과자 () 직위 피고과자 연령 세 소속 직위 입사 년 월 일
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noname○ 별정직인사기록카드 입 사 ○OO 년 O 월 O 일 정 년 ○OO 년 O 월 O
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [직원관리] 어떤 조직에서 자주 활용되나요?
- 모든 기업과 기관에서 인사자료 기본 관리 서식으로 사용되며, 인사고과나 인사이동 시 참고 자료가 됩니다.
- (Q) [경위서] 인사/노무 경위서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사팀에 제출하며, 징계위원회 회부 또는 인사 평가 자료로 활용됩니다.
- (Q) [성과목표 평가서(업무성과)] 누구에게 제출하나요?
- 직속 상사 또는 인사팀에 제출하며, 연말 또는 분기별로 수합되어 인사평가 자료로 활용됩니다.