부서별 직원 관리 대장 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
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부서별 직원 관리 대장 문서 양식 리스트
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적성에 따라 특정직무에 종사하게 함을 말한다. ③ "배치"는 직원에게 근무할 일정한 소속을 결정함을 말한다. ④ "전임"은 타부서로의 소속 변경을 말한다. ⑤ "전직"은 계열사 상호간의 이근을 말하며 당사에서 타계열사로의 이근을 "전출" 타계열사에서 당사
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직원현황표(연구소?전담부서?영리연구법인) 【 별지 제○호 서식 】 〔연구소 ○;전담부서 ○;영리연구법인〕직원현황 ○. 개 황 구 분 박 사 석 사 학
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정 일 시 출 타 사 유 결 재 ※ ○. 임, 직원은 일과 후 또는 공휴일에 근무처소재지 행정구역 외의 지역으로 출타시에는 부서장 또는 직상급 감독자에게 신고하여야 하며 ○. 근무시간이 아닌 때에 출타사유가 발생한 때에는 당직실에 신고하고 출타한다. ○
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무시간) ① 직원의 근무시간은 오전 ○시부터 오후 ○시까지로 하며, 토요일은 오후 ○시까지로 한다. 그러나 야간수업을 행하는 부서의 직원은 오후 ○시부터 오후 ○시까지로 하되, 토요일은 오후 ○시부터 오후 ○시까지로 한다. ② 총장은 학교형편에 따라 근무
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【용어의 정의】 사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을 말한다. 제 ○ 조【책임과 권한】 ① 교육주관부서는 본위탁교육과 관련하여 원활한 교육진행을 위해 예산확보 및 지원, 교육이수 결과 등을 관리한다. ② 각 부서장은 부서원의 자
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무는 ○부장이 주관한다. ② 피복이 지급된 직원은 근무중 특별히 승인한 경우를 제외하고는 소정의 피복을 착용하여야 한다. ③ 부서장은 항시 소속 부서원의 피복 착용 및 취급에 관하여 지도할 책임이 있다. ④ 피복은 단정하게 착용하여야 하며 오손시는 지체없
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OO부장이 주관한다. ② 피복이 지급된 직원은 근무 중 특별히 승인한 경우를 제외하고는 소정의 피복을 착용하여야 한다. ③ 부서장은 항시 소속 부서원의 피복 착용 및 취급에 관하여 지도할 책임이 있다. ④ 피복은 단정하게 착용하여야 하며 오손시는 지체없
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. ○. 일일안전요원이라 함은 해당 사업장의 최고책임자에 의해 일일안전관리 업무수행의 명을 받은 자를 말한다. 제○조(업무주관부서) 안전관리의 주관부서는 부로 하며 각 사업장의 안전보건관리에 관한 사항은 본사 주관부서의 지휘 통제를 받아야 한다. 주관부서
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부품질감사결과보고서 결 재 작 성 검 토 승 인 / / / 제 목 ○년 제 ○차 정기 내부품질감사 결과 보고 감 사 자 피감사부서 전부서 / 개발팀 감사유형 ■ 정기감사 □ 비정기감사 관련표준 ISO ○/사내품질문서 NO. 피감사부서 지 적 사 항 유효성
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사실관계보완조사관리대장 [별지 제○호 서식] 사실관계보완조사관리대장 (단위: 백만원) 사건번호 원 고 피 고 (소송수행부서) 세 목 (소가) 사실관계보완조사 조 사 자 승 ○;패소 원 인 표창처벌 (년월일) 비 고 년월일 조사요구사항 소속 직급 성
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직원인사규정(소관부서 : 총무과) 직 원 인 사 규 정 (소관부서 : 총무과) 제정 ○년 ○월 ○일 일부개정 ○년 ○월 ○일 제 ○ 장 총 칙 제
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비품관리대장 비품관리대장 문서번호 ○ 페이지 / 분류번호 구입일자 품 명 제조회사 사용부서 수량 비고 시리얼NO 형식/크기/규격 모델명 취득가격
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수 № 고 객 불 만 내 용 고 객 제품(기종)명 내 용 확 인 접수일자 담당 과장 조 치 사 항 원 인 조 치 사 항 조치부서 확 인 담당 과장
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비품관리대장 비품관리대장 문서번호 ○ ○ ○ ○ 페 이 지 / 분류번호 구입일자 품 명 제조회사 사용부서 수 량 비 고 시리얼NO 형식/크기/규격 모 델 명 취득가격
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구분한다. ○. 관리감독자가 직무 수행 중에 실시하는 직무교육 (OJT: On The Job Training) ○. 교육주관부서에서 실시하는 직장외 교육 (OFF JT: Off The Job Training) ○. 임직원 각자가 실시하는 자기개발프로그램
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건축물대장 건물대장 건물명칭 분 류 건물번호 구축년도 시공처 용 도 설계업체 시공금액 잔존금액 관리부서 설치부서 상각년수 건 축 물 사 양 면 적 구 조 외 벽 내 벽 바 닥 천 정 창 호 트 러 스 난 방 화 장 실 소 화 전
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말한다. ③ "배치"는 직원에게 근무할 일정한 소속을 결정함을 말한다. ④ "전임"은 타부서로의 소속 변경을 말한다. ⑤ "전직"은 계열사 상호간의 이근을 말하며 당사에서 타계열사로의 이근을 &quo
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한다. 제 ○ 조【서식의 종류】 ① 사내서식: 회사의 서식 관리규정에 의하여 제정 등록된 서식을 말한다. ○. 공통서식: 전 부서에서 동일한 용도로 사용하는 서식 ○. 개별서식: 일부 부서에서만 특정한 용도로 사용하는 서식 ② 사외서식: 사외의 기관 또는
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사위원회의 구성은 위원장을 포함하여 ○인 이상 ○인 이내로 하되, 위원장 및 위원은 사장이 필요시에 임명하며, 간사는 인사담당부서장이 된다. ③인사위원회의 설치 및 운영에 관한 세부사항은 인사위원회 규정에서 따로 정한다. 제○조【인사위원회의 기능】 인사위
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [자격 인정 관리 대장] 인사 자격 인정 관리 대장은 어떤 용도로 사용되나요?
- 회사의 직원들이 보유한 자격증과 면허를 관리하는 문서로, 자격인정 내역을 기록하여 관리합니다.
- (Q) [우편물 수신대장] 우편물 수신대장은 누구에게 제출하나요?
- 보통 부서 총무 담당자가 관리하며, 월별 보고용으로 상급 부서나 문서관리 부서에 제출되기도 합니다.
- (Q) [법인 카드 사용 대장] 사용대장은 누가 관리하나요?
- 총무부 또는 회계부서에서 통합 관리하며, 각 부서에서 정기적으로 제출된 내역을 취합해 관리합니다.