업무실적 평가서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 11)
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업무실적 평가서 문서 양식 리스트
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개별공시지가 없는 토지의 가격평가의뢰서 [별지 제○호 서식] 개별공시지가 없는 토지의 가격평가의뢰서 결 재 주무 과장 □ 평가의뢰자: ( 세무서) 직 급 성명
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개별공시지가 없는 토지의 가격평가서 [별지 제○호 서식] 개별공시지가 없는 토지의 가격평가서 ① 평가 연도 년도 결 재 조사자 주 무 과 장 서 장 ② 평가연
조회수: 40 | 다운로드: 174
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○. 업무개요 ○ 근거법령 항공법 제○조제○항, 영 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 :
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거래실적확인서 거 래 실 적 확 인 서 ○; 법 인 명 : ○; 대 표 자 : ○; 거래실적 : (단위 : 톤, 백만원) 월 별
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Criteria) 주거복합건축물(주거부분) 부 문 범 주 평 가 항 목 세 부 평 가 기 준 구분 배점 ○.토지 이용 (평가:○점 가산:○점) ○.○ 생태적가치 ○.○.○ 기존대지의 생태학적 가치 기존 대지의 생태학적 가치, 토지이용 현황, 용도지역
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위한 기술사업계획서 작 성 일 : ○년 일 기업체명 : 대 표 자 : (인) 귀하께서 제출한 본 기술사업계획서는 벤처기업확인업무에 중요한 자료이므로 정확하고 객관적으로 작성하여 주시기 바랍니다. (기재사실과 실제 내용이 다른 경우에는 불이익을 받을 수
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임 금 대 장 관리번호 : 성명 주민등록번호 기능및자격 고용연월일 종사업무 임금계산기초사항 가족사당계산기초사항 기본시간급 기본일급 기본월급 부양가족수 ○인당지급액 계산기간 구분 근로 근 로 연 장 휴
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시설공사 시공실적증명서 Ⅰ. 일반적인 사항 공 사 명 발주기관 (발주자) 공사위치 시 공 자 (대표자) 회 사 명 면허번호 대 표 자 영업소재
조회수: 538 | 다운로드: 1088
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향상 시키는 데 중점을 두어야 합니다. 이란에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○.혁신마인드 ○.판단력 ○.업무개선 ○.계획수립 목표. 리더쉽 or 직무역량 계발 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적) 실
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직위 : 공로시간 : 성명 : 과거수상경력 : ○. 공적사항 항목 내용 공 적 제 목 공적의 개요 공적의 효과 과년도 본인의 업무 평가 위와 같이 상위 없음을 확인함. 년 월 일 작성자 인
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향상 시키는데 중점을 두어야 합니다. 빈칸에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○. 혁신마인드 ○.판단력 ○.업무개선 ○.계획수립 목표.리더쉽 or 직무역량 계발 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적)
조회수: 150 | 다운로드: 366
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년 O 월 O 일 기업체명 : (주) OOOO 대 표 자 : O O O (인) 귀하께서 제출한 본 기술사업계획서는 벤처기업확인업무에 중요한 자료이므로 정확하고 객관적으로 작성하여 주시기 바랍니다. (기재사실과 실제 내용이 다른 경우에는 불이익을 받을 수
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실한 시공을 위해 풍부한 경험과 우수한 인재를 동원하여 공기를 준수하였을 뿐만 아니라 안전관리에도 만전을 기함으로써 완벽하게 업무를 종료하였습니다. 이 점 높이 평가하오며 이에 감사장을 드립니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆물산주식회사 대표이사 ○ ○ ○
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: 공로시간 : 성명 : 과거수상경력 : ○. 공적사항 항 목 내 용 공 적 제 목 공적의 개요 공적의 효과 과년도 본인의 업무 평가 위와 같이 상위 없음을 확인함. 년 월 일 작성자 (인)
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직 위 성 명 기 간 교육기관 강 사 교육장소 비 용 교 육 명 교육내용 : 교육소감 : 수료 후 평가 및 전달교육 계획 담당업무 수행상 유용성 전 달 교 육 계 획 매우 도움이 됨 참고가 됨 얻은바 없음 일 자 장 소 대상인원 기 타(주관팀 확인 사항)
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색깔 등)을 재빨리 알아차리고 적절한 상품으로 권장하고 있는가. ○;금전의 수수, 전표처리, 서비스품의 조절, 할부판매 등 업무수행에 필요한 지식을 충분히 활용하고 있는가.
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임금대장 임 금 대 장 관리번호 : 성명 주민등록번호 기능및자격 고용연월일 종사업무 임금계산기초사항 가족수당계산기초사항 기본시간급 기본일급 기본월급 부양가족수 ○인당지급액 계산기간 구분 월별 근로 일수 근 로
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급 평점 고과자 ○차 ○차 ○차 ○차 직무이행 담당직무를 기간내에 확실하고 순서있게 얼마나 처리하고 있는가 수 ○ 책임적극성 업무수행에자발적이고 의욕적으로 임하는 자세와 맡은바 직무에 대한 책임감은 어느정도인가. 수 ○ 우 ○.○ 우 ○ 미 ○ 미 ○ 양
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임금대장 임 금 대 장 관리번호 : [별지 제○호서식] 성명 주민등록번호 기능및자격 고용연월일 종사업무 임금계산기초사항 가족수당계산기초사항 기본시간급 기본일급 기본월급 부양가족수 ○인당지급액 계산기간 구분 월별 근로 일수 근 로
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.