성과목표 평가서 업무성과 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 77)
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성과목표 평가서 업무성과 문서 양식 리스트
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 항공법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 항공안전본부 자격관리팀
조회수: 36 | 다운로드: 208
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 항공법 제○조제○항제○호 및 동법시행규칙 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 항공안전본부
조회수: 26 | 다운로드: 203
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 항공법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 항공안전본부 항공
조회수: 38 | 다운로드: 208
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○ ○. 업무개요 ○ 근거법령 : 항공법 제○조의○제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 항공안전본부
조회수: 51 | 다운로드: 258
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 항공법 제○조 및 항공기등록규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 항공안전본부 항공기술팀 (
조회수: 47 | 다운로드: 170
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○. 업무개요 ○ 근거법 지하수법 제○조의○제○항 본문, 동법시행령 제○조의○제○항 및 지하수의수질보전등에관한규칙 제○조 ○ 분류번
조회수: 41 | 다운로드: 209
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 하천법시행령 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 하천환경팀 (연락
조회수: 153 | 다운로드: 357
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 지하수법 제○조의○제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 수자원정책팀 (연락처 : ○ ○ ○) ○
조회수: 44 | 다운로드: 232
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○ ○. 업무개요 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 건설경제팀 (연락처 : ○ ○ ○) ○ 접수처리(즉시) 접수 및 처리기관 :
조회수: 85 | 다운로드: 294
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 건설산업기본법 제○조의○제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 건설경제팀 (연락처 : ○ ○ ○)
조회수: 30 | 다운로드: 206
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 건설기계관리법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 건설지원팀 (연락처 : ○ ○ ○)
조회수: 22 | 다운로드: 213
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 건설기계관리법 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 건설지원팀 (연락처 : ○ ○ ○) ○ 접수
조회수: 31 | 다운로드: 218
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 건설기계관리법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 건설지원팀 (연락처 : ○ ○ ○)
조회수: 55 | 다운로드: 249
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 골재채취법 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 건설지원팀 (연락처 : ○ ○ ○) ○ 접수처리
조회수: 24 | 다운로드: 185
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 주차장법 제○조의○제○항 및 동법시행규칙 제○조의○제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 도시교통
조회수: 45 | 다운로드: 209
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 주차장법 제○조의○ 및 동법시행규칙 제○조의○ ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 도시교통팀 (연락처
조회수: 53 | 다운로드: 230
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 건설기술관리법 시행규칙 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 건설관리팀 (연락처 : ○ ○
조회수: 27 | 다운로드: 180
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 산업입지및개발에관한법률시행령 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 산업입지팀 (연락처 :
조회수: 64 | 다운로드: 195
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 산업입지및개발에관한법률시행령 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 산업입지팀 (연락처 : ○ ○
조회수: 33 | 다운로드: 236
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 성과목표 평가서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 성과목표 평가서는 직원의 연간 업무 목표 달성도와 업무성과를 정량·정성적으로 평가하여 인사고과, 보상 등에 활용되는 공식 문서입니다.
- (Q) 평가서에는 어떤 항목이 포함되어야 하나요?
- 목표 설정 내용, 달성률, 평가자 의견, 개선사항, 향후 계획 등이 포함되며, 평가 기간과 평가자 정보도 기입해야 합니다.
- (Q) 누구에게 제출하나요?
- 직속 상사 또는 인사팀에 제출하며, 연말 또는 분기별로 수합되어 인사평가 자료로 활용됩니다.