(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞 쪽) 해 고 등 의 구 제 신 청 서 처리기간 ○일 신 청 인 ①성 명 ②주민등록번호 ③주 소 (전화 :)④사 ...
주 ○일제 근무에 대한 통지 주 ○일제 근무에 대한 통지 ○년 ○월 ○일 노조위원장 귀하 경영개선위원회 본사 및 지사 주 ○일제 근무 실시에 대하여(답신) 노동조합의 주 ○일제 근무 요청에 따라 지난 ○년 ○월 ○일에 개최된 경영개선위원회에서 심의를 거듭한 결과 아래와 같은 전제조건에 합의하고 오는 ○월 ○일부터 시행함을하여(답신)...
문책(징계·경고)처리대장 (년도) 처분 의뢰 일자 감사부서 (감사자) 감사 일자 조사 No. 건 명 문 책 대 상 자 책 임 구 분 문 책 구 분 처 분 결 과 비 고 소 속 직 위 성 명 ○ 차 ○ 차 일자 인사위원회 징량 일자 인사위원회 징량
법령안(일부개정 법률) ■ 과세자료의 제출 및 관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 노동위원회 권리구제업무의 대리에 관한 자료 위임인
(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞쪽) 근로조건위반손해배상청구신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ①성 명 ②주민등록번호 ③주 소 (전화 :)④사업장명 ...
(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞면) 귀향여비지급예외인정신청서 처리기간 ○ 일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④근 로 ...
상벌규정○ 상 벌 규 정 제○장 총 칙 제 ○ 조【목 적】 이 규정은 사원의 사기앙양과 사내질서를 유지하기 위하여 상벌에 관한 사항을 규정함을 ...
문책(징계경고)처리대장 문책(징계·경고)처리대장 (○OO년도) 처분 의뢰 일자 감 사 부 서 (감사자) 감사 일자 조사 No. 건 명 문 책 대 상 자 책 임 구 분 문 책 구 분 처 분 결 과 비 고 ○ 차 ○ 차 소속 직위 성 명 일자 인사위원회 징량 일자 인사위원회 징량
법령안(일부개정 법률) ■ 과세자료의 제출 및 관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 공정거래위원회 사건처리절차의 대리에 관한 자료 피심인
간담회의록 컴퓨터 재활용 사업 간담회의록 ○. ○. ○ 사업지원센터 Ⅰ. 개요 ○ 일시 및 장소 ○년 ○월 ○일(목) 오후 ○시 (사) 자활협회 회의실 ○ 참석 단위 (○) 사업지원센터:김승오소장, 윤연옥국장, 모세종(담당자) (○) 사업위원회:원응호위원장(불참) (○) 사업단위 ○) 전국 ○;권역센터(○곳) 참석(○):...
동업 해지 계약서 총 장 컨소시엄 대표 운영위원회 협 의 회 행정관리실 기술연구부 기술교육부 시 험 부 기술정보관리부 연구개발팀 (○개)
법령안(일부개정 법률) ■ 지방세기본법 시행규칙[별지 제○호서식] 이의신청 또는 심사청구 참가요구서 문 서 번 호 이 의 신 청 (심사청구)번호 ...
유가증권신고서의 <별지 제○호 서식>:주요사항보고서 주 요 사 항 보 고 서 금융위원회 귀중 년 월 일 회 사 명:대 표 이 사:본점 소재지:(전 화) (홈페이지) http:// 작성책임자 :
유가증권신고서의 <별지 제○호 서식>:증권신고서 증 권 신 고 서 (지분증권, 채무증권, 증권예탁증권, 투자계약증권) 금융위원회 귀중 년 월 일 회 사 명:대 표 이 사:본점 소재지:(전 화) (홈페이
면접 참석 확인서 면접 참석 확인서 회 사 명:(주)OOOO 회사주소:OO시 OO구 OO동 OO번지 회사전화:OOO OOO OOOO 면접참석자:OOO 면접일시:○OO년 O월 O일 면 접 관:OOO ...
경력산정기준표 경력 산정 기준 y ○.. 경영기획팀 경 력 인 정 ○. 대기업이나 동종 업체/기관/단체에서 동일 직종에 정규직으로 근무한 기간 ...
면접참석확인서 면접 참석 확인서 회 사 명:(주)OOOO 회사주소:OO시 OO구 OO동 OO번지 회사전화:OOO OOO OOOO 면접참석자:OOO 면접일시:○OO년 O월 O일 면 접 관:OOO ...
인사위원회회의록 제 O차(사업소명)인사위원회 회의록 1. 일 시:2. 장 소:3. 안 건:위의 안건을 별지와 같이 결의함. ○OO년 O월 O일 위원장 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인)
인사관리규정 인사관리규정 제○장 총칙 제○조【목적】 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무 ...