인사 업무 매뉴얼 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 20)
인사 업무 매뉴얼에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "인사 업무 매뉴얼" 관련 무료 서식 목록의 20페이지입니다.
인사 업무 매뉴얼 문서 양식 리스트
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지원서 작성요령 응시지원서 작성요령 ▶응시직종 응시직종은 한가지 분야만 선택(지원분야 중복지원 불가) 사무관리직 : 총무/인사/노무/법제/경리/회계/업무/전산 기술관리직 : 공사/공무/안전/시험/전기/기계/가스/조경 ▶인적사항 연락처 : 지원자 본
조회수: 95 | 다운로드: 261
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업무일지 업무일지 담당 주임 계장 과장 차/부장 이사 사장 업무일지 외부 입출시간기록 면담자 기록할것 및 건의사항 금일예정사항
조회수: 321 | 다운로드: 511
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업무인수인계보고서 업무인수인계보고서 결 재 작성일자 작 성 자 업무인수 인계내용 비 고
조회수: 535 | 다운로드: 739
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업무 담당자 업무일지 업무 담당자 업무일지 업무담당자 직위 : 성명 : (인) 일 시 업무 수행 사항 지시 또는 중요한 사항
조회수: 257 | 다운로드: 419
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
정 장소에 버린다. ○. 모든 작업과 청소는 작업표준서대로 준수한다. ○. 생산 및 지원부서 근무자의 현장출입을 통제하며 외부인사의 견학은 사전 승인된 경우에 한하여 견학한다. ○. 조그마한 사고라도 즉시 상급자에 보고하고 지시를 받는다. ○. 근무자는
조회수: 244 | 다운로드: 362
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업무 담당자 업무일지 【별지 제○호 서식】 업무 담당자 업무일지 업무담당자 직위 성명 O O O (서명) 일 시 업 무 수 행 사
조회수: 250 | 다운로드: 502
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이직업무추천서 추 천 서 성 명: O O O 부서/직책: 개발팀 기술팀장 담당업무: SMS 관련 개발업무 위사람은 본 회사에서 개발기
조회수: 285 | 다운로드: 394
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및 소 요 정 도 학술적지식 교 육 학 경 영 학 ▶ 산업 교육학, 교육심리, 교육공학, 교육철학 ▶ 조직관리, 목표관리, 인사행정 실무적지식 교육훈련 규정 상 벌 규 정 조직,인사규정 교육관련 상식 ▶ 등급별 교육훈련 규정, 연수규정, 통신교육 규정
조회수: 202 | 다운로드: 388
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및 소 요 정 도 학술적지식 교 육 학 경 영 학 ▶ 산업 교육학, 교육심리, 교육공학, 교육철학 ▶ 조직관리, 목표관리, 인사행정 실무적지식 교육훈련 규정 상 벌 규 정 조직,인사규정 교육관련 상식 ▶ 등급별 교육훈련 규정, 연수규정, 통신교육 규정
조회수: 214 | 다운로드: 491
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조【목적】 이 규정은 직원의 퇴직금 산정과 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사의 인사규정상에 정의된 정규직원에 대하여 적용한다. 제 ○ 조【지급조건】 ① 퇴직금은 만 l년 이상 근속한 직원이 퇴직하거나 또는 재
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인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 저는 매우 낙천적인 성격을 가지고 있습니다. 또한 어떤 사물이나
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각에 기존의 ■■미사여구■■. ■■거품 가득■■ 자기소개서 과감히 날려 버리고 진실로 승부하기로 했습니다. 부디 저의 진실이 인사 담당자님 마음을 닿기를 간절히 바랍니다. 먼저 제가 중국에서 근무할 때의 좋은 점을 말해 보겠습니다. 첫째, 강인한 체력과
조회수: 51 | 다운로드: 246
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인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 자신을 희생한다는 각오로 고등학교를 졸업 후 비서로 ○년간 일하다
조회수: 70 | 다운로드: 211
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인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 러시아어과 출신의 나의 존재는 누구인가 나에 대한 질문을 수없이
조회수: 24 | 다운로드: 176
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인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 라스트 보이스카웃 어린시절 피아노 선율이 끊이지 않을 정도로 음악
조회수: 22 | 다운로드: 200
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인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 보이지 않는 책임감으로 부모님 두 분만을 고향에 남겨 두고 동생과
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신 ○ ○ ○ 중장기 경영계획 및 부문별 목표달성 경영분석, 혁신목표 및 실행계획 수립 신규사업 타당성 및 기대효과 분석 ○ 인사/조직관리 ○ ○ ○ ○ ○ 조직재설계 및 활성화 임금체계 개선 및 연봉제 설계 목표관리 시스템 구축 Human Resourc
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정 제○조【목적】이 규정은 직원의 퇴직금 산정과 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】이 규정은 회사의 인사규정상에 정의된 정규직원에 대하여 적용한다. 제○조【지급조건】① 퇴직금은 만 l년 이상 근속한 직원이 퇴직하거나 또는 재직중
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의 명예가 훼손되는 행위를 하여서는 아니 된다. 제○장 인 사(제○절∼제○절) 제○절 통 칙 제○조【목적】본장은 직원의 제반 인사관리에 적용할 기준을 정함으로써 인사관리의 적정·공평을 기함을 목적으로 한다. 제○조【용어의 정의】① "채용"은 회사의 필요에
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [총무 인사 업무 매뉴얼] 총무 인사 업무 매뉴얼은 어떤 용도로 사용되나요?
- 총무 인사 업무 매뉴얼은 직원 채용, 근태관리, 복리후생, 문서 처리 등 인사 및 총무 전반에 대한 표준 절차를 안내하기 위해 사용됩니다.
- (Q) [총무 인사 업무 매뉴얼] 총무 인사 업무 매뉴얼은 어떤 기업에서 활용되나요?
- 중소기업에서 업무 표준화를 위해 활용하며, 대기업은 부서별 세부 매뉴얼과 연계하여 전사 시스템에 등록해 운영합니다.
- (Q) [총무 인사 업무 매뉴얼] 총무 인사 업무 매뉴얼은 누구에게 제공되나요?
- 총무 및 인사 담당자, 부서 관리자, 신규 입사자 교육용으로 제공되며, 전사 공통 업무 표준화에 활용됩니다.