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생활서식 > 자기소개서

자기소개서 자 기 소 개 서 ○) 성장과정 가정환경 및 고등학교 까지의 개인성장사를 간단히 기술 ○) 학교생활 최종학교에서의 동아리, 학회, Leade 경험 및 인간관계를 간단히 기술 ○) 본인성격 강점/약점 ○) 직무 경험 사회생활 및 지원분야의 직무 경험을 간단히 기술 ○) 장래계획 당사입사시 본인의 역할 및 장래(○ 년후)계획

회사서식 > 인사/노무

징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무 를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사 직무 규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. ○OO년 O월 O일 감 사: ○; ○; 관 련 자 소 속 직 무 명 성 명(한자 )(만 세)건 명 위법 건명을 입력하세요. 내 용 위법 ○;징계(경고) 내용을 입력하세요.

회사서식 > 인사/노무

- 업 무 (○)현재의 담당 업무 에 관해서 A. (현 업무 의 숙련도) □ 지시나 감독 없이도 독자적으로 처리할 수 있다. □ 약간의 방향제시나 감독이 있으면 처리할 수 있다. □ 구체적인 지시나 감독이 있어야 처리할 수 있다. B. (앞으로의 희망) □ 현재대로 계속하고 싶다. 앞으로()년 동안 □ 담당 업무 를 바꾸고 싶다. □ 아무래도 좋다. (')현재 담당 ...

민원행정서식 > 고용노동부

신규서식 【별지 제○호서식】 (앞쪽) 근로자 직무 능력향상 지원금 훈련과정 ○; 인 정 ○; 변경인정 신청서 처리기간 인 정:○일 변경

회사서식 > 인사

징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무 를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사 직무 규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. 만든 날짜 감 사: ○; ○; 관 련 자 소 속 직 무 명 성 명(한자 )(만 세)건 명 위법 건명을 입력하세요. 내 용 위법 ○;징계(경고) 내용을 입력하세요.

회사서식 > 경영

- 공법개선 등으로 현저한 업무 개선효과가 기대되는 제안으로서 실시를 의무화한 제안을 말한다. ○. "아이디어 제안"이라 함은 창의적인 발상에 의한 간단한 문제점의 개선, 편의 도모 등에 관한 내용으로서 현재 실시 또는 장래에 실시가 기대되는 제안을 말한다. ○. "사무분야"라 함은 업무 의 기획, 집행, 제도의 개선 등 행정관리에 관련된 ... ...

회사서식 > 인사/노무

- 절차를 정하여 원활한 업무 처리를 도모하는 것을 그 목적으로 한다. 제○조【정의】 이 규정에 있어서 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. "품의"라 함은 사원 또는 각 부서장의 권한을 초과하는 업무 사항으로서 직무 권한규정이 정하는 바에 따라 상위자에게 그 내역을 보고, 결정을 받거나 구하는 것을 뜻한다. ○. "기안"이라 함은 품의 내용을 문서로써 작성함을 뜻한다. ○. "주관부서"라 함은 ...

회사서식 > 경영

- 방지함은 물론 안전관리관계자의 직무 수칙을 명확히 규정하는데 그 목적이 있다. 제○조(적용범위) 안전 보건관련사항에 대하여는 다른 규정에 특별히 정한 것이 있는 외에 이 규정에 의한다. 제○조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다. ○. 산업재해라 함은 직원이 회사 업무 에 관계되는 건설물 설비 원재료 가스 증기 분진 등에 의하거나 작업 기타 ...

회사서식 > 인사/노무

- ○;부하에 대한 업무 교육 ○;부하의 나쁜 점을 적절하게 충고·지도하는지의 여부 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 기획력 창조력 ○; 업무 방침 · 계획을 정확·면밀하게 세울 수 있는지 ○;창조력 · 독창력 · 아이디어가 특출한지 ○;자신이 담당하는 부문의 업무 개선 · 합리화에 진지한지 ○;자신의 능력개발의 노력여부 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 통치력 ○;부하를 잘 편성하여 효과적으로 활용하는지의 여부 ○;부하에 대한 ...

교육서식 > 대학교

- 사 ○인 제○조(임원의 직무)본 회의 임원의 직무 는 다음과 같다. ○.회장은 본 회를 대표하고 회의를 통할하며 각종 회의의 의장이 된다. ○.부회장은 회장을 보좌하고 회장이 사고가 있을 때에는 그 직무 를 대행한다. ○.부장은 회장의 명을 받아 부의 일을 맡아한다. ○.차장은 부장의 지시에 응하여 부의 일을 처리한다. ○.이사는 총동문회와 관련되는 각 과의 동문회 ...

민원행정서식 > 노동부

공인노무사 직무 개시등록증재교부신청서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 공인노무사 직무 개시등록증재교부신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ① 사무소명 ...

민원행정서식 > 노동부

공인노무사 직무 개시등록신청서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 공인노무사 직무 개시등록신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ① 성 ...

민원행정서식 > 노동부

공인노무사 직무 개시등록사항변경신고서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 공인노무사 직무 개시등록사항변경신고서 처리기간 ○일 신 고 인 ① 성 ...

회사서식 > 경영

취업규칙 제 ○ 장 총 칙(제○조∼제○조) ... 건전한 발전 및 업무 의 효율화를 도모함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】① 직원의 근무조건에 ... 부여된 직무 를 성실히 완수하여야 한다. ② 직원은 신의를 준수하고 ... 따라 특정 직무 에 종사하게 함을 말한다. ③ "배치"는 직원에게 근무할 ... 보유하나 직무 에 종사하지 않는 상태를 말한다. ⑨

회사서식 > 인사/노무

직무 수행계획서 직무 수행계획서 ○. 개 요 ○세기 전 세계적 과제로 ... 및 업무 체계 분석 사업영역분석 프로세스 분석 정보시스템분석 어플리케이션 분석 데이터분석 기술구조분석 관리체계분석 사용자 수준 평가분석 정보서비스 수준 평가 투자현황분석 요구사항 정의 및 개선과제 도출 운영 프로세스 요구사항 정의 운영 프로세스 개선과제 도출 정보화요건 정의 정보시스템 개선과제 도출 선진사례 선진국 동향파악 벤치마킹 실시...

회사서식 > 회사사규

- 및 징계에 관한 업무 주관은 총무부에서 한다. ② 주관부서는 상벌사항을 접수하였을 경우 ... ○. 업무 상 유익한 발명, 고안 또는 개선을 한 자 ○. 재해를 미연에 방지하거나 재해시에 특히 공로가 있었던 자 ○. 능력 또는 근무성적이 우수하여 타 사원의 모범이 되는 자 ○. 정년면직자로서 재직중 회사에 기여한 공로가 지대한 자 ○. 업무 수행중 ...

회사서식 > 인사/노무

특수분야 직무 연수 운영 계획 특수분야 직무 연수 운영 계획 ○. 연수 (○) 연수 종별: 직무 연수 ○시간(○학점) (○) 연수 일정:○. ○. ○(화)～○(토) 일부 조정할 수 있음 (○) 연수 시간:○:○～○:○ 개인별 자율 실습 포함 (○) 교육과정 가. 학급편제:○명×○학급 (기초반, 심화반 편성) 나. 연수과정:중등 교원 멀티미디어활용 음악교육 ...

회사서식 > 인사

- 차 ○ 차 업무 지식 ○;담당 업무 에 필요한 지식은 물론, 관련 업무 의 지식도 높다. ○;담당 직무 에 필요한 지식은 높지만 관련 업무 의 지식에 불충분한 부분이 있다. ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 창 의 력 ○;항상 업무 추진방법에 대해 연구개선하고 업무 능률향상에 공헌하고 있다. ○; ...

회사서식 > 인사

- 무 실 적 업무 의 양 속 도 업무 를 신속하게 처리하며 지체되는 일은 없었는가. 지 속 성 어떤 일에나 차이 없이 끈기있게 했는가. 능 률 신속정확하게 낭비 없이 처리했는가. 업무 의 질 정 확 성 일의 결과를 믿을 수 있는가. 꼼 꼼 함 지저분하지 않으며 철저하고 뒷처리를 잘 하는가. 성 과 일의 성과가 내용에 있어서 뛰어났는가. 종 합 평 위의 관찰을 종합해 본 경우, 본인의 ...

회사서식 > 인사

- 업적 ○. 수행한 업무 의 질적 및 양적성과 ○. 회사에 공헌한 정도 ○. 과거의 상벌 사항 ○ ○ ○ ○ 업 무 태 도 ○. 업무 수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임감 ○. 상 · 하, 동료간의 인화 · 협조관계 ○. 업무 를 적극적 · 진취적으로 수행하는지 여부 ○ ○ ○ ○ 업 무 지 식 ○. 담당하는 부문에 대하여 가지고 있는 지식의 정도 ○. 담당하는 ...