해외훈련이수자관리기록카드(뒷면) <뒷면> ○. 신원 및 재정보증 성 명 주 소 관 계 보 증 년 월 일 기 타 ○. 전달교육실적 내 용 일 시 장 소 교육대상및인원 비 고 내 용 일 시 장 소 교육대상및인원 비 고 ○. 보직관리 일 자 소 속 직 위 담 당 업 무 비 고
직원근무징계평점표 월별 직원근무, 징계 평점표 소 속 성 명 현보직일자 출신학교 가격증명 근무성적 징계처분 평 점 비고 직 무 생년월일 발 령 호 수
기본급초임호봉표 기본급 초임 호봉표 해당직급 초임호봉 적 요 ○ 직급 ○ 실장급에 보직된 자 ○ 직급 ○ 차장급에 〃 ○ 직급 ○ 과장급에 〃 ○ 직급 ○ 계장급에 〃 ○ 직급 ○ 주임급에 〃 ○ 직급 ○ 대학졸업자 가사○급 ○ 직급 ○ 전문대학 및 초급대학졸업자 기사○급 또는 ○급 ○ 직급 ○ 고등학교졸업자 기사○급 또○...
능력고과표 능력고과표 능력고과표(팀원용) 작성일자 ○ 년 월 일 ※고과대상기간(○ 년 월 ~ ○ 년 월) 피 고 과 자 소 속 직 위 성 명 현직급발령일 입사일자 현보직발령일 피 고 과 자 구 분 직 위 성 명 점 수 ○차 ○인 ○차 ○인 인사부
해외훈련후보추천평가표 해외훈련후보자추천평가표 피추천자소속: 직 위: 성 명: 구 분 실 무 경 력 실 무 지 식 적 격 성 계 배 점 ○점 ○점 ...
해외훈련이수자관리(뒷면) <뒷면> ○. 신원 및 재정보증 성 명 주 소 관 계 보 증 년 월 일 기 타 ○. 전달교육실적 내 용 일 시 장 소 교육대상및인원 비 고 내 용 일 시 장 소 교육대상및인원 비 고 ○. 보직관리 일 자 소 속 직 위 담 당 업 무 비 고 ○. 기 타 ○. 기록 및 확인 기 록 일 기 시...
특례보충역편입자격검토 특례보충역편입자격검토 소 속 성 명 현보직일자 출신학교 자격증명 근무성적 징계처분 적부여부 비 고 직 무 생년월일 발령호수
통지서 통 지 서 성 명:(주민등록번호 :)주 소:귀사의 일일번창을 기원합니다. 위의 사람은 당사 부에서 업무에 종사한 자로서 에 관한 영업비밀 ...
월별직원근무,징계 평점표 월별직원근무,징계 평점표 소 속 성 명 현보직일자 출신학교 가격증명 근무성적 징계처분 평 점 비고 직 무 생년월일 발 령 호 수
청원경찰명단 청 원 경 찰 명 단 사 업 장 명:일련번호 성 명 직 책 호 봉 생년월일 학 력 연 고 지 청 경 임 명 일 현 보 직 년 월 일 최초보직 년 월 일 군 관 계 비 고 퇴 역 일 계 급 병 과
전문연구요원 및 산업기능요원 복무기록표[별지 제○호 서식](앞 쪽) 전문연구요원 및 산업기능요원 복무기록표 성 명 주민등록번호 주 소 학 력 학 ...
인사규정 인사규정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정 ○;공 ...
근무성적평정서(갑)[별지 제 ○ 호 서식]평 정 지 침 근무성적 평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것 공무원 근무성적 평정서 평정기간:○. ○. ○. 부터 ○...까지 작성일자:○년 월 일 ○. 피평정자 인적사항 소 속 직 위 직 급 성 명 생년월일 최초 현직급 현보직 임용일 것...
특례보충역편입자격검토 특례보충역편입자격검토 소 속 성 명 현보직일자 출신학교 자격증명 근무성적 징계처분 적부여부 비 고 직 무 생년월일 발령호수
주임교수 추천서 주 임 교 수 추 천 서 교실명:피추천인 성명:직위:▣ (각 영역별로 기재하시오) ○. 연구:최근 ○년간('○.○.○일 이후) 연구업적, 연구비 수혜실적 ○. 교육:학생 지도교수경력, 임상실습 책임지도교수 경력, 전공의 및 대학원생 지도 실적 ○. 봉사:교내 ○;외 보직, 대외활동 경력 ○. 진료:최근 ○연구업적,...
향토예비군편성 확인서 (별지○호서식) 제 호 향토예비군편성확인서 인 적 사 항 (○) 성 명 (○) 주민등록번 호 (○) 군 별 (○) 계 급 (○) 군 번 (○) 주 소 (○) 직 장 명 (○) 직 장 소 재 지 편성내역 (○) 예 비 군 소 속 (○) 예 비 군 직 책 (○) 동원지정부 대 (○) 동원보직 (○) □국(○)...
인사관리규정 인사관리규정 제○장 총 칙 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하“회사”라고 한다)의 인사업무 처리에 적정과 공평을 기하기 하여 ...