직무발명제도를 아십니까? 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 18)
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직무발명제도를 아십니까? 문서 양식 리스트
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양식 제○ ○호 저당권이전등기신청 "접 수" ? 년? 월? 일 "처 리 인" 접? 수 조? 사 기? 입 교? 합 "등기필 통? 지" "각? 종 통? 지" 제???????? 호 부동산의 표시 등기원인과 그 연월일 ????? 년?? 월?? 일??? 양도 등기의 목적 저당권이전 이전할 저당권 ????? 년?? 월?? 일??? 접수?? 제??? 호 저당권설정등기 구분 "성?? 명 (상호.명칭)" "주민등록번호 (등기용등록번호)" 주?? 소(소재지) "...
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납품이력카드 NO. 업체명 OOOO 품? 명 OOOO 품? 번 단? 가 "\ OOO OOO" 형? 상 기종 및 차종 재? 질 표면처리 선? 경 주??? 문??? 현??? 황 납??? 품??? 현??? 황 월별 수 량 주문번호 작업지시 현재고 월일 수?? 량 미납량 남품누계 비 고 ...
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계 량? 증 명 서 계 량? 증 명 서 (배 출 자) (배 출 자) ????????일련번호 : ????????일련번호 : 일??? 자 년? 월? 일 일??? 자 년? 월? 일 차량번호 차량번호 거 래 처 거 래 처 품??? 명 품??? 명 총 중 량 시 분 ㎏ 총 중 량 시 분 ㎏ 공차중량 시 분 ㎏ 공차중량 시 분 ㎏ 실 중 량 ????????????????????????????????????????㎏ 실 중 량 ????????????????...
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○% ○% ○% 고 과 요 소 등급 평점 고과자 고 과 요 소 등급 평점 고과자 ○차 ○차 ○차 ○차 "직 무 이 행" "담당직무를 기간내에 확실 하고 순서있게 얼마나 처리 하고 있는가." 수 ○ "책 임 적 극 성" "업무수행에 자발적이고 의 욕적으로
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차 량 관 리 대 장 년???? 월???? 일? 현 재 차 번 호 차 량 번 호 차 명 종 별 차 종 류 사 용 연 수 형 식 년식? 상 각 률(법) 승 차 정 원 명? 운 전 자 취득일 적 요 취득가액 감가상각 "취득원가 증가액" 장부가액 보? 험? 내? 역 검 사 일 비 고 상각률 금액 계약일 종합보험 기간 계약일 책임보험 기간 완료 차기 ...
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징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. ○OO년 O월 O일 감
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서비스 체크리스트 서비스 체크리스트 소속 성명 (인) 부서 사원번호 작성일 번호 항목 결과 비고 ○ 고객에게 눈.미.소.는 잘 되는가? 양호 ○ 고객에 대한 호칭은 적절한가? ○ 직원간에도 경어를 사용하는가? ○ 고객을 대하는 몸가짐 (머리, 메이크업, 의상, 신발)은 청결한가? ○ 고객의 불편함은 체크 하는가? ○ 고객이나 동료에게 칭찬하는가? ○ 고객응대 전 고객에게 자기소개는 하는가? ○ 다른 업무로 옮길 때 고객에게 사전 양해는 구하는가...
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재정보증인대장 재 정 보 증 인 대 장 소 속 직무명 성 명 보증인성명 만료일 주 소
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술 서 경 력 직 장 명 부 서 직 위 기 간 담 당 업 무 이 직 사 유 내 용 기 술 주요업적(회사별, PROJECT별, 직무내용별 자유롭게 작성) 내 용 기 술 주요업적(회사별, PROJECT별, 직무내용별 자유롭게 작성) 기 타 현 재 연 간 급
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감사실시통보서 감 사 실 시 통 보 서 수 신 : 수신처를 입력하세요. 감사직무규정 제 조의 규정에 따라 다음과 같이 감사를 실시하니 감사업무 수행에 적극 협력바랍니다. 감 사 구 분 감사직무규정에 따라
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監 視 に?事する者に?する適用除外許可申請書 ??的?? ?式第○?（第○??連） 事業の種類 事業の名? 事業の所在地 業務の種類 員? ??の態? 監視 人 ??的?? 人 平成 年 月 日 職名 使用者 氏名 印 ??基準監督署長 殿 ...
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개발계획서 이 름 : 일 자 : 팀 : 직 무 : 관리자 : 계발 목표 역량 계발 계획은 NI 이나 MR 평가를 받은 리더쉽/직무 역량을 향상 시키는 데 중점을 두어야 합니다. 이란에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○.혁신마인드 ○.판
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일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적) 계발 목표 역량 계발 계획은 NI이나 MR평가를 받은 리더쉽/직무 역량을 향상 시키는데 중점을 두어야 합니다. 빈칸에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○. 혁신마인드 ○.판
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직무전결규정 직무전결규정 제 ○ 조 목적(目的) 이 규정은 직계별로 직무권한을 위임하여 그 책임과 권한의 범위를 명확히 하고, 업
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年 月 日 ?務部長殿 部門 役職 氏名 社?公募制度受け入れ報告書 申請を受けていた異動?募者の受け入れに?し、以下の通り報告します。 異動?募者 所? 氏名 受入れ可否 □受入れる □受入れは困難 理 由 ...
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物品等購入伺い兼?注依?書 以下につき、購入の伺い及び?注をお願いします。 年 月 日起案 申請者 申請理由 仕入先 品 名 ? 量 金 額 色?形式等 納品希望日 備 考 決 裁 ? 注 ...
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EX) 返?の督促? 前略 先般xx月xx付けの借用?書をもってご用立てしま したxxx万円は、xx月xx日に返?するとのお約束でござい ました。しかし本日xx月xx日現在いまだにご返?なく、ま た、何度か督促申しあげ、直接お伺いしお願いしたにもか かわらず、なんら責任あるご回答がありません。 ?方でも長びく不況で、資金も不足し、支?いにも苦慮 している?況でございます。 ついては、あとx週間だけお待ちしますが、なお、ご返 ?のない場合は、遺憾ながら最後の手段を取ることにいた しますので、折り返...
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EX) 見本による製品注文 ?啓 貴社ますますご繁?のこととお喜び申しあげます。 さて、xx月xx日付けでご送付くださいましたxxxxxx製 xxxxxxxxxxxxxの見本を?見しました。?討の結果、下記 のとおり注文することになりました。万一?延の場合は解 約いたしたく、この点ご了承のうえお手配ください。 なお、可否につき至急ご返事ください。 まずは取り急ぎお願いまで。 敬具 記 １． １．xx月xx日（xx曜日）必着 １．代金の支?いは着後現金?いにて 以上 ...
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EX) 取り引き開始の承諾? ?復 貴社ますますご繁?のこととお喜び申しあげます。 さて、今月xx日付けのご書?でお申し出いただきました ?社製品のお取り扱いにつきましては、ぜひとも貴意のと おりお手配のほどお願い申しあげます。なお、お取り引き の?件は前回どおりでございます。 なにとぞ、今後幾久しくお引き立てくださいますようお 願い申しあげます。 まずは、ご返事申しあげます。 敬具 ...
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