인사위원회 운영규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 28)
인사위원회 운영규정에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "인사위원회 운영규정" 관련 무료 서식 목록의 28페이지입니다.
인사위원회 운영규정 문서 양식 리스트
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같이 오는 ○월 ○일 사내 품질관리분임조 경진대회가 개최됩니다. 이에 따라 본사 품질관리사무국에서 귀하를 이번 경진대회 심사위원으로 결정하였으니 협조해 주시기를 부탁드립니다. 심사 요령과 심사위원 명단은 별지와 같습니다. ○. 일 시 : ○. 장 소 :
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[샘플]인사기록카드(○) 인사기록카드 년 월 일 사 진 (반명함판) 기 호 성명 홍 길 동 (한자) 洪吉東 남여 생년월일 ○년 ○월 ○일
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○ 개인별인사기록카드 개인별 인사기록카드 No. ※ 직종 소속 사 진 (○㎝×○㎝) 입 사 ○OO년 O월 O일
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업무개선제안심사서 업무개선제안 심사서 접수번호 접수년원일 제 안 자 부 서 명 제 안 명 심사년월일 심사위원 심사요소 평 가 항 목 효 과 □ 매우 큰 효과가 있음 □ 효과적이다 □ 그다지 효과가 없다 적용범위 □ 전체적 적용이 가능
조회수: 85 | 다운로드: 288
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위원회보고서 ( )위 원 회 보 고 서 개 최 일 시 ○OO 년 O 월 O 일(O요일) 자 시 분 지 시 분 시간 분 회장 실 리
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수연식장에서의 축하 인사 수연식장에서의 축하 인사 먼저 ○ 회장님의 고희를 진심으로 축하드립니다. 평소 회장님의 가르침을 받아 온 사람으로서 외람되게
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건 ○. 평소의 협력에 깊이 감사드립니다. ○. 당사에서는 업무 활성화를 위해 아래와 같이 일부 조직을 변경하고 이에 따른 인사 이동을 시행하였사오니 참고하시기 바랍니다. 앞으로도 변함없는 성원을 부탁드립니다. ○. 조직변경 (변경 전) (변경 후) 기
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임원 업무분장에 따른 인사장 임원 업무분장에 따른 인사장 문서번호 : ◆◆ ○ 수 신 : ◇◇기술(주) 대표이사 귀하 제 목 : 임원 업무분장 및 기구
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사원인사(면접)카드 사원 인사 (면접) 카드 담 당 팀 장 부문장 사 장 NO. 부 서 직 책 성 명 한 글 한 문 영 문 성 별 실
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보육시설종사자인사기록카드 보육시설종사자인사기록카드 ○. 이력서 ○. 주민등록등본 ○. 경력증명서 ○. 자격 또는 면허증사본 ○. 채용신체검사서
조회수: 643 | 다운로드: 1245
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개인별인사기록카드 개인별 인사기록카드 No. ※ 직종 소속 사 진 (○㎝×○㎝) 입 사 년 월 일 주민등록번호 성별 남 · 여 성 명
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인사기록카드 인사기록카드 년 월 일 사 진 (반명함판) 기 호 성명 (한자) 남여 생년월일 년 월 일 입사 년 월 일 주민등록 번
조회수: 101 | 다운로드: 426
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○ 개인별인사기록카드 개인별 인사기록카드 No. ※ 직종 소속 사 진 (○㎝×○㎝) 입 사 ○OO년 O월 O일
조회수: 237 | 다운로드: 478
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인사기록(기술사무) 인사기록(기술·사무) 현 소속 : 사 번 주민등록번호 입 사 년 월 일 정년 년 월 일 사 진 ○cm x
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인사고과표(영업직) 인 사 고 과 표(영 업 직) 소 속 : 성 명 : ○OO년 O월 O일 실시 평 정 자 ○ 차 ○ 차 인사과
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인사고과표(공통) 인 사 고 과 표(공 통) ○OO년 O월 O일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매우우수 우 수 양 호 보
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권한 위임장 위 임 장 소 속 : 직 위 : 성 명 : 회의불참석이유 : 본인은 상기와 같은 사유로 인하여 OOOO회 임상연구위원회에 참석이 불가능함에 따라 본 회의에서 논의되는 사항에 대하여 아래 위원에게 모든 권한을 위임하고자 하오니 선처하여 주시기
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인사발령공문 (주) ○ ○ ○ ○ 우:○ ○ / OO시 OO구 OO동 OO O / 전화: ○)○ ○ ○ / FAX: ○)○ ○ 문
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퇴직인사 퇴 직 인 사 천고마비의 계절을 맞이하여 귀사(귀댁)의 번영(평안)을 기원합니다. 금번 ○으로 인하여 ○월 ○일부로 긴 세월
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [사유서] 사유서는 누구에게 제출하나요?
- 소속 부서의 팀장 또는 인사총무팀에 제출하며, 규정에 따라 징계위원회 등에도 제출될 수 있습니다.
- (Q) [경위서] 인사/노무 경위서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사팀에 제출하며, 징계위원회 회부 또는 인사 평가 자료로 활용됩니다.