표창장 업무성과 우수직원 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 17)
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표창장 업무성과 우수직원 문서 양식 리스트
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이지를 만들어 인터넷에 띄우기도 했었습니다. 대학을 졸업할 즈음 경험을 쌓기 위해 ○에 입사하여 전산 아르바이트를 하면서 사무업무나 전산업무 그 밖의 업무들을 배워나갈 수 있었습니다. 사무실의 이전관계로 불가피하게 그만두게 된 후에는 ○에 전산 계약직으로
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를 만들어 인터넷에 띄우기도 했었습니다. 대학을 졸업할 즈음 경험을 쌓기 위해 ○통신에 입사하여 전산 아르바이트를 하면서 사무업무나 전산업무 그 밖의 업무들을 배워나갈수 있었습니다. 사무실의 이전관계로 불가피하게 그만두게 된 후에는 ○에 전산 계약직으로
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구의 의장이 된다. ⓑ 부 회 장:회장을 보좌하며 회장 유고시는 이를 대행한다. ⓒ 사무총장:회장의 지시를 받아 총동창회 대외업무를 관장한다. ⓓ 총 무:회장의 지시를 받아 회무 전체를 관장한다. 부총무는 총무를 보좌한다. ⓔ 서 기:회장과 총무를 보좌하
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○. 선 서 (인사 규정 제 조) 나는 ( )에 입사함에 있어서 귀사의 제반 사규를 하고 상사의 직무상 명령에 복종하며 회사 업무를 성실히 수행할 것을 엄숙히 선서합니다. ○. 서 약 가. 상사의 명령에 복종하고 회사 제반 규정에 의거하여 담당 직무를 성
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감사규정 감사규정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 내부감사가 수행하는 감사업무의 기준과 절차 및 실시방법 등을 정함으로써 공정하고 체계적인 감사제도를 확립하고 궁극적으로 회사의 경영합리화를 도모함을 목적
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면담표 면 담 표 부서명 : ○ 면담일자 소 속 팀 면 담 자 면담담당 현재 진행중인 프로젝트 또는 업무 완료한 프로젝트 또는 업무에 대한 만족도 프로젝트 또는 업무 진행시 개선점 프로젝트 또는 업무 진행시 애로사항 기타 요구사항
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부재중 업무보고 부재중 업무보고 부재기간 : ○.○.○ ~ ○.○.○ 결 재 담당 부장 이사 비고 보 고 자 : ○ ○ ○ 제 목 : ○
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위와 같이 업무사고에 대하여 보고합니다. 업무사고 보고서 담 당 과 장 부 장 이 사 사 장 사고발생일 사 고 자 소 속 직 위 성 명 사고
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업무수행계획 및 자기평가서 업무수행계획 및 자기평가서 항 목 비 중 목 표(최초) 목 표(변경) 자 기 기 술 (업무환경,목표변경
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업무인계 확인서 업무인계 확인서 ○ 년 월 일 소 속 성 명 인 계 와 같이 업무인계를 완료했습니다. 전 임 자 : ○; ○;
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업무협조전 업 무 협 조 전 일 자 발 신 처 수 신 처 발 신 자 수 신 자 전화번호 제 목 위와 같이 업무협조를 의뢰하오니 업
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업무처리전수발부 업 무 처 리 전 수 발 부 제 목 ( 요 약 ) 수 령 일 시 수 령 자 날 인
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Tutor 업무일지 Tutor 업무일지(총괄) Tutor (인) 지도교수 Tutee (인) 일시/장소 면담내용 비고 (세부일지사용여부) ○
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현장실습 업무일지 대학생 현장실습사업 업무일지 날 짜 ○ 년 월 일 작성자 (인) 시 간 공 지 사 항 기타 보고사항 및 업무내용 (이 많
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업무이관 신청서 업무이관 신청서 당사는 귀 조합과의 업무거래를 지점으로부터 지점으로 이관하여 거래코자 하오니 조치하여 주시기 바랍
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업무일지 업 무 일 지 작 성 일 자 작 성 자 시 간 업 무 내 용 면 담 자 특기사항 및 건의 기 타
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단시간근로자관련행정해석 관련 행정해석 ○. 단시간 근로자 여부의 결정기준의 하나인 “동종업무”의 의미, 단시간 근로자의 시간급 산정방법 □ 질의 내용 ○) 근로기준법 제○조제○항의 동종업무의 의미? ○) 단시간근로자의
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인수인계서 업무 인수 ○;인계서 ○ .인적사항 인 계 자 소 속 직 위 성 명 인 수 자 소 속 직 위 성 명 인 계 사 유 ○. 인수 ○;
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위임장(업무) 위임장 위 임 자 성 명 주민등록번호 주 소 전 화 번 호 상 호 사업자등록번호 소 재 지 전 화 번 호 위 임 명 수 임
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 표창장(업무성과 우수직원)은 어떤 용도의 문서인가요?
- 이 표창장은 회사 내에서 뛰어난 업무 성과를 이룬 직원에게 수여하는 감사와 격려의 공식 문서입니다.
- (Q) 내용에는 어떤 정보가 포함되어야 하나요?
- 직원명, 소속 부서, 성과 요약, 수상 이유, 수여 일자, 회사명, 대표이사 서명 등이 포함됩니다.
- (Q) 언제 수여하나요?
- 분기 또는 연말 실적 평가 후, 사내 시상식이나 회의 시간 등을 통해 공식적으로 수여됩니다.