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회사서식 > 인사/노무

○ 문책( 징계 ,경고)처리대장 문책( 징계 ·경고)처리대장 (○OO년도) 처분 의뢰 일자 감 사 부 서 (감사자) 감사 일자 조사 No. 건 명 문 책 대 상 자 책 임 구 분 문 책 구 분 처 분 결 과 비 고 소속 직위 성 명 ○ 차 ○ 차 일자 인사위원회 징량 일자 인사위원회 징량

법률서식 > 행정

소 장 원 고 ○ ○ ○ (주민등록번호) 전주시 완산구 동완산동 ○ (전화 ○ ○, 팩스 ○ ○) 소 가 ○,○,○원 피 고 교육부교원 징계 재심위원회 첩부할인지액 ○,○원 (소가×○.○+○,○원) 송 달 료 ○,○원 (○,○원×○회×당사자수) 교원 징계 재심결정처분취소 청구의 소 청 구 취 지 ○. ...

회사서식 > 회사사규

- 사원의 표창 및 징계 에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제 ○ 조【주관부서】 ① 표창 및 징계 에 관한 업무주관은 총무부에서 한다. ② 주관부서는 상벌사항을 ... 및 징계 사항이 발생한 경우 즉시 상벌위원회 발의서를 작성하여 경위서 ... ○ 조【 징계 기준】 사원으로서 아래 각호에 해당하는 자는 이를 징계 한다. ○. 직무를 태만히 한 자 ○. 정당한 이유없이 회사의 제규정, 규칙 또는 지시명령을 위반하거나 기타 직무상의 의무에 배치되는 행위를 한 자 ○. 고의 또는 중대한 과실에 의하여 업무상의 장해와 분쟁을 야기시키거나 회사에 손해를 초래한 자 ○. 기타 부정 또는 불미한 행동으로 회사의 신용과 명예를 손상시킨 자 제 ○ 조【 ...

회사서식 > 관리

기초학습 부진아 구제 확인서 기초학습 부진아 구제 확인서 소속:초등학교 직함: 교사 이름:위 교사 는 본교 학년 반 교사 로 기초학습 부진아가 없음을 합니다. ○ ○ 초등학교장 ○교육감

생활서식 > 자기소개서

자기소개서 예문 미술 교사 자기소개서 예문 미술 교사 제게 삶이 아름답게 느껴지는 것은 봉사의 마음으로 교단에 설 수 있다는 희망이 있기 때문입니다. 미술 교사 가 되고 싶었던 꿈을 이루기 위해 오늘 하루도 ... 아버지께서는 교사 에 대한 관심과 열정, 교사 가 지녀야 할 품성에 대해 가르쳐 주셨습니다. 미술 교사 가 되고 싶었던 저의 꿈을 이루기 위해 사범대학으로 진학을 했습니다. 미술 수업의 특성에 따른 미술 ...

교육서식 > 기타

주임 교사 승인사항 주 임 교 사 승 인 사 항 학교별(중고별) 주임 교사 종류 임 무 배 치 기 준 승인일자 비 고

교육서식 > 인사개인

주임 교사 승인사항 주 임 교 사 승 인 사 항 학교별(중 고별) 주임 교사 종류 임 무 배 치 기 준 승인일자 비 고

교육서식 > 인사개인

복직예정 교사 직무연수 대상자 명단 복직예정 교사 직무연수 대상자 명단 기관명:연번 소 속 직 위 성 명 담당교과 휴직일 복 직 예정일 주민등록 번 호 본인확인 여 부

교육서식 > 인사개인

휴직 및 임시 교사 현황 휴직 및 임시 교사 현황 회사이름 구분 순 휴 직 교 사 임 시 교 사 교과 성 명 휴직사유 휴직기간 비 고 교과 성 명 임용일 해임일 교과 성 명 임용일 해임 ○ ○ ○ ○ ○

교육서식 > 교육행정

복직예정 교사 직무연수 대상자 명단 복직예정 교사 직무연수 대상자 명단 기관명:연번 소 속 직 위 성 명 담당교과 휴직일 복 직 예정일 주민등록 번 호 본인확인 여 부

교육서식 > 중/고등학교

야영수련활동계획서()학교 야영수련활동 계획 ○야영수련원 일정 시정 제 ○ 일 제 ○ 일 제 ○ 일 지도 교사 수련활동 지도 교사 수련활동 지도 교사 ○：○ ○：○ ○：○ ○：○ ○：○ ○：○ ○：○ ○：○

교육서식 > 중/고등학교

- 부장 교감 교장()부 교사 :인 대상 학년 지 도 내 용 교재 및 자료 지도방법 지도 시간 ○ 시간 방과후 학교 활동 지도 계획 결 재 계 부장 교감 교장 제() 회()부 지도 교사 :인 차시 지도 및 학습 활동 내용 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 부서 활동 지도안 ○ 년 월 일 요일 차시 ○ 지도 교사 부장 교감 본시주제 본 시 활동목표 단계 지도 ○;학습 활동 내용 자료 및 관련사항 도입 전 개 종 결...

교육서식 > 교육행정

교장 교사 초빙대상자임용추천서 교장 ○; 교사 초빙대상자 임용 추천서 (기 관 명) 분류기호 및 문서번호(전 화 번 호)○OO. O. O 수신 발신 [관인] 참조 제목 초빙교장( 교사)임용 추천 교육공무원법 제○조 제○항(제○항)의 규정에 의하여 아래와 같이 교육공무원의 임용을 추천합니다 ①순위 ②성명 ③주민등록번호 ④초빙근무지 ⑤현근무지 ⑥참 고 학교명 직위(급) 학교명 직위(급) ※ ①은 ○배수 짝을 이룬 ...

교육서식 > 학원설립/운영

- 협동 ○;봉사 ○;책임감 ○;학 교사 랑의 생활 자세를 갖게 하며 아울러 학습의 장을 청결히 유지하여 학습 의욕을 고취시키는 데 그 이 있다. ○. 방침 가. 봉사부는 교사 와 ○학년 학생으로 조직하여 활동한다. 나. 봉사부 활동기간은 ○주일로 하며 윤번제로 실시한다. (개인 사정 및 사고 시 순번을 바꾸어 활동함) 다. 활동 시간은 조회 ○분 전부터 일과 후 청소 검사가 끝날 때 까지를 원칙으로 하나 사정에 의해 조정할 수 있다. 라. 봉사부가 성실하게 활동할 수 있도록 ...

교육서식 > 학원설립/운영

학생상담실태조사 설문지 설 문 지(교사 용) 안녕하십니까? 본 설문지는 학교의 상담실과 학생상담의 실태를 ... 전담하는 교사 가 있습니까? ① 예 ② 아니오 ○. 학교상담이 ... ① 상담 교사 ② 담임 교사 ③ 생활지도 담당 교사 ④ 모든 교사 ○. 선생님은 어떤 학생이 상담을 필요로 한다고 ... 주위 교사 들의 협조가 부족하다. ③상담활동에 대한 학교행정가의 인식이 부족하다. ... ...

교육서식 > 학원설립/운영

- ○. 방침 (○) 교사 와 학생에 대한 정보화 관련 연수를 실시함으로써 정보활용능력을 ... (○) 교사 들이 정보화 기자재 및 다양한 정보매체를 활용하여 교수 학습 방법을 개선할 수 있도록 보조하고 자기 연찬의 기회를 제공한다. (○) 지식 정보화에 대한 교사 의 관심이 고조되도록 하며 연구하는 풍토가 조성되고 학습자 중심의 열린교육으로의 접근이 가능하도록 도모한다. (○) 교단신진화관련기기 및 학내망 관리를 전문업체에 위탁하여 관리에 신속성과 효율성을 기한다. (○) 정보화를 위한 환경개선을 적극 추진하여 우수한 환경속에서 ...

패키지.모음서식 > 업무규정

- 행하는 표창 또는 징계 를 말한다. 제○조【구 성】 ① 위원회는 위원장, 부위원장, 위원 ○명으로 구성한다. ② 위원장은 부사장 또는 상무이사 중에서 사장이 임명한다. ③ 부위원장은 인사담당임원 중에서 사장이 임명한다. ④ 위원은 임원 중에서 사장이 임명한다. 제○조【위원회의 업무】 ① 위원회는 취업규칙에 정하는 표창 또는 징계 요건에 해당하여 소속장으로부터 사장에 내신된 자에 대하여 심사를 ... ...

법률서식 > 행정소송

- ○행위를 하였다는 사유로 징계 하자 이는 조합원에 대한 차별대우로서 노동조합및노동관계조정법 제○조 제○호 소정의 부당노동행위라 하여 소외 경북지방노동위원회에 부당노동행위구제신청을 하였습니다. 이에 대하여 소외 ◎◎지방노동위원회는 그러한 징계 행위를 부당노동행위로 인정하고 소외 ☆☆택시주식회사는 그러한 징계 를 즉시 취소하고 금후 비조합원과의 차별적인 대우를 중단하라라는 ... ...

법률서식 > 행정소송

- 한 감봉 ○월의 징계 처분을 취소한다. 라는 재결을 구합니다. 소 청 이 ... ○월의 징계 처분을 받은 데 대한 감독자로서 평소 부하 경찰관에 대한 교양감독을 소홀히 한 잘못이 있다하여, (○) 국가공무원법 제○조, 동법 제○조, 제○항에 위배되어 동법 제○조 제○항 제○호, 제○호에 해당하는 징계 사유라 하여 ○. ○. ○. 감봉 ○월의 ...

민원행정서식 > 노동부

직업훈련 교사 면허신청서 [별지 제○호서식] <개정 ○ ○;○ ○;○> (앞 쪽) ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━┓ ┃ │처리기간┃ ┃ 직업훈련 교사 면허신청서 ├────┨ ┃ │ ○일 ┃ ┠───────┬──────────┬───────┬─────┴────┨ ┃①성 명│ │②주민등록번호│ ┃ ┠───────┼──────────┴───────┴──────────┨ ┃③주 소│ (전화) ┃ ┠───────┼──────────┬───────┬──────────┨ ┃④ ...