이직 업무 추천서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 23)
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이직 업무 추천서 문서 양식 리스트
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국유시설 및 기기등의 대부등 추천신청서 〔별지 제○호 서식) (앞 쪽) 국유시설 및 기기등의 대부등 추천신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ①업 체 명 ②전화번호
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연수업체추천신청서 연수업체 추천신청서 등록번호 신청구분 신규( ),변경( ) 업 체 명 법인등록번호 대 표 자 주민등록번호 자택전
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외국영화수입추천신청서 (앞쪽) 외국영화수입추천신청서 처리기간 ○ 일 신 ①대표자 성명 ②주민등록번호 청 ③상호또는법인명 ④전 화 번 호 인
조회수: 24 | 다운로드: 246
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사위원회 심의를 거쳐 수상자를 결정 ■ 국정브리핑, 국가보훈처 등 게시(○월중) ○. 시 상 : ○ . 월중 ○. 수상후보자 추천 ■ 기관, 단체, 개인 등 제한 없이 추천 가능 ■ 제출서류 보훈문화상 수상 후보자 추천서 ○부(공적서 포함) ※ 서식은
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등급 기술자격자 학 력 ○; 경 력 자 경 력 자 특급 기술자 ○;기술사 ○;기사의 자격을 취득한 후 ○년이상 건설공사 업무를 수행한 자 ○;산업기사의 자격을 취 득한 후 ○년이상 건설 공사업무를 수행한 자 ○;박사학위를 취득한 후 ○년이상 건설
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주간업무 계획표 실장 이사 년 월 일 ○. 지난주 업무 보고 지난주계획 일 자 요 일 보고 사항 비 고 월 화 수 목 금 토 일 ○.
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업무일지 ○년 ○월 ○일 (목) 업무내용 담당 금일실시사항 진행및예정사항 비고
조회수: 151 | 다운로드: 352
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서무실 업무분장표(○) 서무실 업무분장표 ************************************ 담 당 업 무 총 괄 책임자
조회수: 1238 | 다운로드: 1405
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서무실 업무분장표(○) 서무실 업무분장표 ************************************ 담 당 업 무 총 괄 책임자
조회수: 523 | 다운로드: 796
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[별지 제○호서식] ( )영향평가대행자 □업무휴지 ] 신고서 □업무폐지 ①등록번호 ②등록일자 ③평가담당부서 소재지 ④업무휴지기간또는 업무폐지일 ⑤사유 환경·교통·재해등에관
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업무계획표(주간) 업무계획표 (주간) 실 장 이 사 ○년 ○월 ○일 ○. 지난주 업무 보고 지난주 계획 일 자 요일 보 고 사 항
조회수: 649 | 다운로드: 620
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직제규정 직 제 규 정 제○조 (목적) 이 규정은 당사의 기구조직과 직원의 직무에 관하여 규정함으로써 체계있는 업무수행을 기함을 목적으로 한다. 제 ○조 (정의) ① 부점이라 함은 본점의 부 ○;실과 지점 ○;영업사무소를 말한다. ② 부
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업무인수인계보고서 결 재 작성일자 작 성 자 업무인수 인계내용 비고
조회수: 245 | 다운로드: 435
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중점 업무 보고서 재경팀(회계) 구분 중점 추진 업무 개 선 전 개 선 후 효 과 양 적 개 선
조회수: 271 | 다운로드: 412
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업무일지(○) 업무일지 작 성 자 시 간 면 담 자 특기사항 및 건의 기 타
조회수: 67 | 다운로드: 251
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주간업무 보고서(○) 주간 업무 보고 (○월○주) ■ 소 속: ○ ■ 성 명: ○ ○ ○ ■ 및 장애보고 내 용 비고 <특이사항
조회수: 1723 | 다운로드: 1379
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주간업무일지 주간업무일지 결 재 담당 실장 과장 사장 작성일 작성자 항목 날짜 금일 업무 사항 진행 업무 사항 실적/목표(%) 특기사
조회수: 364 | 다운로드: 490
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주간업무 계획표 실장 이사 년 월 일 ○. 지난주 업무 보고 지난주계획 일 자 요 일 보고 사항 비 고 월 화 수 목 금 토 일 ○.
조회수: 1576 | 다운로드: 1665
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업무연락표 업무연락표 ○ 년 월 일 분류기호 결 재 수 신 발 신 작 성 자 : (전화 : ) / / / 제 목
조회수: 151 | 다운로드: 330
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 이직 업무 추천서는 어떤 목적의 문서인가요?
- 이직을 희망하는 직원의 업무 능력과 인성, 성실성 등을 평가하여 새로운 고용주에게 추천하기 위한 공식 문서입니다.
- (Q) 이직 업무 추천서에는 어떤 내용이 포함되어야 하나요?
- 추천인의 인적사항, 피추천인의 경력 개요, 주요 성과, 추천 사유, 평가 의견 등이 포함되어야 합니다.
- (Q) 이직 업무 추천서는 누가 작성하나요?
- 직속 상사, 팀장, 인사담당자, 또는 공동 프로젝트를 수행한 선임자가 작성하는 것이 일반적입니다.