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샘플서식 > 업무샘플 > 인사관리

배속?전속?증원을 ... 요청하오니 ○월 ○일까지 인사 부로 제출해 주시기 바랍니다. 참고로 인사 배치는 연수가 끝난 ○월 초순경 실시할 예정입니다. ○. 신입사원 배치 희망 여부 배치 희망 이유, 담당 업무, 인원, 요망 사항 등 ○. 경력사원 순환근무 희망 여부 희망자는 별지의 양식에 희망 부서, 담당 업무 등을 기재하여 인사 과로 송부할 것 ○. 기타 의견

회사서식 > 인사/노무

승진심사품의서 승 진 심 사 품 의 서 (갑) 관 리 부 부 장 결 재 ○ 차 평가자 ○ 차 평가자 대 표 이 사//// ... (입 사 일) 나. 인사 고과 평가사항 [굵은선안은 관리부에서 작성] (○) 인사 고과 평점 인 사 고 과 평 점 평 가 내 용 평 점 팀 개 인 ※ 현직급에서의 인사 고과만 기재 (○) 인사 고과 평가결과 평 점 평 균 평 가 ...

회사서식 > 회사사규

인사 기록규정 인사 기록규정 방 침 ▣ 회사는 임직원의 효율적인 인력관리에 필요한 각종 인사 관련 자료 및 서류를 기록 ○;유지한다. ▣ 임직원의 인사 기록과 관련되는 제반 서류는 각 개인별로 인사 기록철에 편철 ○;보관하며, 효율적인 인력관리를 위하여 인력관리시스템을 통해 전산처리하여 관리.활용한다. ▣ 인사 기록철 및 전산 처리된 개인의 ...

회사서식 > 인사/노무

경력(재직)증명서 경 력 (재 직) 증 명 서 주 소 (전화번호 :)성 명 주민등록번호 증명사항 일반경력 재 직 기 간 소속 및 직위 담 당 업 무 ～ 년 월 ～ 년 월 ～ 년 월 이 증명은 표창후보자 제출용이오니 위의 경력을 증명하여 주시기 ... 월 일 첨 부: 인사 기록카드 사본 ○부. 인사 부서 작성자 소속단체(업체)명 직 위:성 명:(서명) 대 표 자 (직인)

교육서식 > 기타

- ○. 직장안에서의 바른 인사 회사 내에서의 인사 는 가능한 한 적극적으로 하는 것이 바람직하다. 상황에 따라 인사 하는 센스도 아울러 갖추고 있어야 한다. 상황에 맞지 않거나 형식을 제대로 갖추지 않은 인사 는 오히려 결례나 군더더기에 불과하다. (○) 상황에 따른 인사 법 몇 가지 ■ 상사나 동료들과 만날 때마다 인사 를 해야 하는가? 처음 만났을 때는 정중하면서도 밝고 명랑하게 ...

회사서식 > 경영

- 발생일로부터 ○일 이내에 인사 부장에게 통보하여야 한다. 단 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야 한다. 제○조【징계조치】 인사 부는 통보받은 징계사유서를 검토하여 취업규칙이 정하는 바에 따라 징계조치하되 징계위원회 회부사항에 대하여는 징계위원회를 개최하여 조치한다. 제○조【징계절차】① 징계 해당사유가 발생할 경우에는 일차적으로 경위서를 징구하고 관계서류를 첨부 ...

회사서식 > 경영

인사 사무처리규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 직원의 인사 기록 및 인사 사무처리에 관한 통일적인 서식과 절차를 정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 직원의 인사 기록과 인사 사무처리에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다. 제○장 인사 기록 제○조( 인사 기록의 종류) 직원의 인사 기록은 개인별 ...

교육서식 > 인사개인

인사 기록카드 관리목록( 인사 기록카드 관리 목록)순 과목 성 명 비고 순 과목 성 명 비고 순 과목 성 명

회사서식 > 인사/노무

인사 위원회의결록 인사 위원회 의결록 제 목 ※ 의결 내용 상기와 같이 의결함....출석위원 :

부서별서식 > 인사노무

인사 발령대장 인사 발령대장 번 호 성 명 부 서 직 위 발령일자 발령구분 비 고 전 부 서 발영부서

부서별서식 > 인사노무

인사 위원회의결록 인사 위원회 의결록 제 목 ※ 의결 내용 상기와 같이 의결함....출석위원 :

생활서식 > 자기소개서

- 레터에는 수신인을, 가능하면 인사 담당자 이름이나 아니면 최소한'인사 담당 부서 (Department of Human Resources)' 또는'인사 담당자(Personnel manager)로 명기해야 한다. 절대 실수를 하지 않도록 아무리 잘된 커버레터라도 인사 담당자의 이름을 오기(misspell)하거나, 잘못된 직함을 쓴다면 눈밖에 날 수밖에 없다. 커버 레터 작성을 완료한 후에는 기본적인 기재사항에 오류가 없는지 반드시 확인하도록 한다. 그리고 커버 레터를 읽는 ...

회사서식 > 총무/서무

승진심사품의서 승 진 심 사 품 의 서 (갑) 관 리 부 부 장 결 재 ○ 차 평가자 ○ 차 평가자 대 표 이 사//// ... (입 사 일) 나. 인사 고과 평가사항 [굵은선안은 관리부에서 작성] (○) 인사 고과 평점 인 사 고 과 평 점 평 가 내 용 평 점 팀 개 인 ※ 현직급에서의 인사 고과만 기재 (○) 인사 고과 평가결과 평 점 평 균 평 가 ...

회사서식 > 기타

퇴직 인사 (정년퇴임) ○ ○ ○ 귀하 신록의 계절을 맞아 ... 찾아뵙고 인사 드려야 하지만 계속되는 업무와 신업무 연수 때문에 충분한 시간을 낼 수 없어 찾아뵙고 인사 드리지 못했습니다. 이에 깊이 사과드리며 서면을 통하여 인사 드립니다. ○년 ○월 ○일 ○시 ○구 ○동 ○번지 ○ ○ ○

부서별서식 > 인사노무

[샘플] 인사 발령통보서 인 사 발 령 통 보 서 발 행: 인사 과 제 목:(주)OOO ○OO년 인사 발령 ○OO년 정기 인사 발령이 다음과 같이 발령되었으므로 통지합니다. 발령일시:○ ○ 년 ...

부서별서식 > 인사노무

인사 발령통보서 인사 발령통보서 문서번호 선결 시행일자 접수 일자 (경유) 시간 수신 처리과 참조 담당자 제목 인사 발령 결재 다음과 같이 인사 발령 되었음을 통보합니다. 직급:성명:사규 제 조제 항 제 호의 규정에 의하여 승진을 명함. (연수기간:○.. .~○.. .) ○ 년 월 일 주식회사 ○

패키지.모음서식 > 업무규정

제○조【목 적】 인사 고과규정 제○조【목 적】 이 규정은 인사 고과의 실시기준 및 절차에 관한 사항을 규정함으로써 공정한 인사 관리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 회사의 인사 고과에 관한 사항에 관하여 다른

패키지.모음서식 > 업무규정

제○장 총 칙 인사 규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 인사 업무처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사 관리에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 사원의 인사 관리에 관한 사항에 관하여

회사서식 > 인사

인사 위원회 심의결과 통보 발신번호: 인사 위 제 ○ 호 수 신:제 목: 인사 위원회 심의 결과통보 인사 위원회의 심의 결과를 아래와 같이 통보합니다. 아래의 처분에 불복 시 귀하는 아래의 결정을 번복할 만한 사실을 입증하여 징계결정 통지 일부터 ○일 이내에 재심을 청구할 수 있습니다. ♣ 아 래 ♣ ○. 인적사항 및 징계내용 소 속 직 급 사 번 성 명 징계결과 ○. 징계사유 ○. 심의일자:년 월 일 끝.ㅇㅇ산업주식회사 ...

샘플서식 > 행사샘플 > 출장/전근

전직시 인사 장 전직시 인사 장 만물이 소생하는 계절입니다. 다름이 아니오라 이번에 제가 ▲▲영업소 소장직을 퇴임하고 ◆◆판매유통 지부장으로 취임하게 되었습니다. 영업소장 재임시 베풀어 주신 여러분들의 후의에 감사드리며 앞으로도 많은 성원 부탁드립니다. 찾아뵙고 인사 를 드려야 도리인 줄 아오나 우선 간략하게나마 서면으로 인사 올립니다. 부디 하시는 일마다 날로 번창하시길 기원합니다. ○년 ○월 ○일 ○ ○ ○ 올림...