임금계산서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 48)
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임금계산서 문서 양식 리스트
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분류기호및 문 서 번 호 : 만든 날짜 수 신 : 발 신 : 세 무 서 장 ○; ○; 제 목 : 증여세 과세표준과 세액의 계산명세서 증여받은 재산에 대한 증여세 과세표준과 세액을 상속세법 제○조의 ○과 제○조의 ○의 규정에 의하여 다음과 같이 결정 통
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) ○ 년 월 일 시 장 군수(읍·면장) ○; ○; 구 청 장 ※ 이 증명서의 유효기간은 년 월 일까지입니다. (유효기간의 계산방법은 발급한 날로부터 계산하여 ○일이 되는 날의 ○시까지입니다.) ※ 발급번호는 발급대장의 일련번호를 기입하되, 매 통마다
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농어촌특별세과세표준 [별지 제 ○ 호 서식] (○. ○. ○. 신설) 사 업 년 도 농어촌특별세 과세표준 및 세액조정계산서 법 인 명 사업자등록번호 사업자 등록 번호 입력 법인등록번호 법인 등록 번
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양도소득금액계산명세서 [별지 제 ○ 호 서식 부표] (○. ○. ○. 개정) <앞 면> 양 도 소 득 금 액 계 산 명 세 서 관
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. ) 년 월 일 시 장 군수(읍·면장) ○; ○; 구 청 장 ※ 이 증명서의 유효기간은 년 월 일까지입니다. (유효기간의 계산방법은 발급한 날로부터 계산하여 ○일이 되는 날의 ○시까지입니다.) ※ 발급번호는 발급대장의 일련번호를 기입하되, 매 통마다
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(⑮의 금액) 세 부 내 용 (○) 부가가치세 과세분 신용카드매출전표 발행금액 (봉사료 제외) ⑨ 소 계 (⑩+⑪) ⑩ 세금계산서 교부없이 발행한 신용카드매출전표 금액 ⑪ 세금계산서 교부와 함께 발행한 신용카드매출전표 금액 (○) 부가가치세 면세분 신용
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. 신청인 구비서류 및 수수료 ○ 구비서류 ○. 운임 및 요금의 종류·금액 및 그 산출근거가 되는 서류 ○부 ○. 예상사업수지계산서(변경인가신청의 경우를 제외한다) ○부 ○. 운임 및 요금의 변경사유 및 변경전의 사업수지계산서, 변경후의 예상사업수지계산서
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통지 결재 ○. 신청인 구비서류 및 수수료 ○ 구비서류 ○.사업계획서 ○부 ○.설계도서(설계도면·공사시방서·공사비산출근거·수량계산서·구조계산서를 포함한다) ○부 ○.공사예정표 ○부 ○.기타 참고자료 ○ 수수료 : 없음 [별제 제○호서식] <개정 ○.
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신청서작성 제출 ▶ 접수 ▼ 검토 ▼ 통지수령 ◀ 결과통지 결재 ○. 신청인 구비서류 및 수수료 ○ 구비서류 ○. 예상사업수지계산서 ○부 ○. 변경사유 및 변경전의 사업수지계산서(사용료변경의 경우에 한한다) ○부 ○ 수수료 : 없음 [별지 제○호서식] &
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액 ③법 제○조제○항에 의한 외국납부세액 합 계 ○. 선택한 외국납부세액공제 등 방법(해당란에 ○ 표시) ④세액공제(일괄하여 계산하는 방법) ⑤세액공제(국가별로 계산하는 방법) ⑥손금산입(신고조정) ⑦손금산입(결산조정) ○. 손금산입 명세 구 분 금 액
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등록세신고및세액계산서???? 등록세 신고 및 세액계산서 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○;
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어서 각 회사의 특수성 등을 고려하여 작성해야만 한다. 즉, 취업규칙이란 여러 사람이 근무하는 사업장에서 근로자와 사업주간에 임금이나 근로시간 또는 근로조건 등을 규정한 회사 내의 자치규범을 말한다. 우리 나라 대법원은 취업규칙에 대하여 “취업규칙은 사용
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의 내용으로 기재할 수 있으며 명확히 기재하는 것이 좋습니다. ▷ 사용자는 근로자가 퇴직 후라도 사용기간, 업무종류, 지위와 임금 기타 필요한 사항에 관한 증명서를 청구한 때에는 사실대로 기입하여 즉시 교부하여야 할 의무가 있습니다. ○. 경력증명서의 구
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및 개성을 존중하여, 사원 각자가 지닌 능력을 극대화하고 성과를 극대화하도록 하여, 결과적으로 그가 실현한 성과에 따라 지급임금이 차별화되는 일종의 개인별 성과급제로서, 당해연도 본인의 능력과 업적이 익년도 임금산정의 기준이 되는 제도이며, 우리 회사가
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휴일), 제○조(연장 및 휴일근로), 제○조(근로시간 및 휴게시간의 특례), 제○조(근로시간), 제○조(시간외 근로) 및 최저임금법과 근로자의날 제정에 관한 법률의 적용제외 대상임을 인식하고 위 법률의 규정 적용제외 인가에 자의로 동의합니다. (○) 임
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휴일), 제○조(연장 및 휴일근로), 제○조(근로시간 및 휴게시간의 특례), 제○조(근로시간), 제○조(시간외 근로) 및 최저임금법과 근로자의날 제정에 관한 법률의 적용제외 대상임을 인식하고 위 법률의 규정 적용제외 인가에 자의로 동의합니다. (○) 임
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이외에 개인 및 조직성과에 따른 성과급을 별도로 지급할 수 있다. ○;연봉 계약기간 중에 발생하는 승격에 대해서는 별도의 임금계약 없이 가급분만 가산한다. ○. 연봉지급 방식 : 상기의 연봉 중 Core Pay에 해당하는 고정연봉은 균등 ○분할하여 정
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②합병 ③분할 ④노동위원회 의결(휴면노조) ⑤폐업 ⑥조합원수 ⑦기타 (○)단체협약 유효기간 ○ . . ~ ○ . . . (○)임금협약 유효기간 ○ . . . ~ ○ . . . (○)단체협약 교섭방식 ①기업별 ②통일 ③대각선 ④공동 ⑤집단 (○)임금협약 교
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지 ( 휴게시간 :O시OO분~O시OO분 ) ○. 근무일/휴일 : 매주 OO일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 OO요일 ○. 임금 시간(일, 월)급 : OOO 원 (해당 사항에 O표) 기타급여(제수당등) : 없음( ) 있음 : OOO 원(내역별 기
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