인사 위원회 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 28)
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인사 위원회 문서 양식 리스트
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양식 제○호 [양식 제○호] 파 양 신 고 서 ( 년 월 일) ※ 뒷면의 작성방법을 읽고 기재하시되, 선택항목은 해당번 호에 “○
조회수: 208 | 다운로드: 508
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양식 제○호 [양식 제○호] 친양자파양신고서 ( 년 월 일) ※ 아래의 작성방법을 읽고 기재하시되, 선택항목은 해당번호에 “○”으
조회수: 141 | 다운로드: 435
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양식 제○호 [양식 제○호] 친양자입양취소신고서 ( 년 월 일) ※ 아래의 작성방법을 읽고 기재하시되, 선택항목은 해 당번호에 “
조회수: 158 | 다운로드: 410
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양식 제○호 [양식 제○호] 혼 인 신 고 서( ) ( 년 월 일) ※ 뒷면의 작성방법을 읽고 기재하시되, 선택항목은 해당번호 에
조회수: 14743 | 다운로드: 26075
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양식 제○호 [양식 제○호] ○; ○;친권상실회복 ○; ○;법률행위대리권 ○;재산관리권( ○; ○;상실 ○; ○;사퇴)회복신
조회수: 211 | 다운로드: 517
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양식 제○호 [양식 제○호] ○; ○;친권상실 ○; ○;법률행위대리권 ○;재산관리권( ○; ○;상실 ○; ○;사퇴)신고서 ※
조회수: 286 | 다운로드: 705
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양식 제○호 [양식 제○호] 친권자( ○; ○;지정 ○; ○;변경)신고서 ( 년 월 일) ※ 뒷면의 작성방법을 읽고 기재하시되,
조회수: 442 | 다운로드: 791
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양식 제○호 [양식 제○호] 등 록 부 정 정 신 청 서 ( 년 월 일) ※아래의 작성방법을 읽고 기재하시되 선택항목은 해당번호에
조회수: 359 | 다운로드: 794
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시험지 출제 양식 ○ ○ 학년도 제 학기 고사 과목 코드 ( ) ○ 년 월 일 교시 제 학년 계열 과 원안 출 제 자 사용자 이름 ○; ○;
조회수: 17861 | 다운로드: 10051
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시험지 출제 양식 ○ ○ 학년도 제( )학기 ( ) 출제 고사일자 ○ 년 월 일 ( )학년 ( )과 ( )고사 문제 출제 교사( 사용자 이름
조회수: 15970 | 다운로드: 13074
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양식 제○ 양식 제○ ○호 지배인선임등기(영업주가 회사인 경우) 지배인선임등기신청 접 수 년 월 일 처 리 인
조회수: 304 | 다운로드: 682
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사단법인 설립등기 신청서 양식 협동조합 ○;사회적협동조합 설립등기 신청서 양식 (사회적)협동조합 설립등기신청 접 수 년 월 일 처
조회수: 1141 | 다운로드: 1542
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사단법인 설립등기 신청서 양식 협동조합연합회 ○;사회적협동조합연합회 설립등기 신청서 양식 (사회적)협동조합연합회 설립등기신청 접 수 년 월 일
조회수: 393 | 다운로드: 677
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양식 제○ 양식 제○ ○호 주식회사지점이전등기(본점소재지에서 하는 등기신청) 주식회사지점이전등기신청 접 수 년 월 일 처 리 인
조회수: 286 | 다운로드: 433
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양식 제○호 주식회사지점폐지등기 양식 제○호 주식회사지점폐지등기 주식회사지점폐지등기신청 접 수 년 월 일 처 리 인
조회수: 653 | 다운로드: 1082
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양식 제○호 주식회사변경등기 양식 제○호 주식회사변경등기(대표이사 변경) 주식회사변경등기신청 접 수 년 월 일 처 리 인
조회수: 441 | 다운로드: 935
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양식 제○호 주식회사변경등기 양식 제○호 주식회사변경등기(이사 ○;감사 등 변경) 주식회사변경등기신청 접 수 년 월 일 처
조회수: 400 | 다운로드: 1004
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양식 제○호 주식회사청산인취임등기 양식 제○호 주식회사청산인취임등기 주식회사청산인취임등기신청 접 수 년 월 일 처 리
조회수: 407 | 다운로드: 899
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양식 제○호 주식회사계속등기 양식 제○호 주식회사계속등기 주식회사계속등기신청 접 수 년 월 일 처 리 인 접 수
조회수: 389 | 다운로드: 820
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [경위서] 인사/노무 경위서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사팀에 제출하며, 징계위원회 회부 또는 인사 평가 자료로 활용됩니다.
- (Q) [간부 인사 고과표] 간부고과표는 누가 작성하나요?
- 해당 간부의 직속 상사 또는 인사팀에서 작성하며, 종합평가는 인사위원회에서 최종 검토합니다.
- (Q) [복직원] 복직원은 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 직속 상사에게 제출되며, 이후 인사위원회나 경영진의 승인 절차를 거치는 경우도 있습니다.