부서별 휴무일 근무계획표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 8)
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부서별 휴무일 근무계획표 문서 양식 리스트
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이력서양식 사 진 (○×○) 이 력 서 ○. 인적사항 서 명 (한글) (한문) (영문) 주민등록번호 주 소 직 장 명 부서/직위 ○. 학력사항 기 간 학 교 명 전 공 학 위 ○. 자격 및 면허사항 종 류 인 가 번 호 인 가 일 자 인가 관청 ○
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입사 추천서(○) 입사 추천서 추천자 성명 부서명 직 위 사 번 입 사 지 원 자 성 명 주민등록번호 본 적 주 소 ☎ 최 종 학 력 병역관계 자격 ○;면허 입사지원자와의
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배되는 일이 발생할 경우 본인이 연대하여 책임질 것을 하며 이에 추천하오니 전형하여 주시기 바랍니다. 년 월 일 추천자 성명 부서명 직 위 사 번
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우 본인이 연대하여 책임질 것을 확약하며 이에 추천하오니 전형하여 주시기 바랍니다. 년 월 일 추 천 자 성 명 ○; ○; 부서명 : 직 위 : 사 번 :
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부 전 공 (연구경력 및 관심분야 입사후 희망 연구분야 희망 연구소 희망근무지역 기 타 특기사항 ※ 세부전공 및 관심분야는 부서배치와 관련되므로 상세히 기재바랍니다.
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대근 신청서 대근 신청서 결 재 담 당 과 장 부 장 이 사 사 장 ○. 제출 사유 ○. 대치 근무 내용 구 분 소 속 직 위 성 명 근무일시 근무자 부터 대치 근무자 까지 상기와 같이 ○ 대근신청을 제출하오니 승인하여 주시
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객 관 리 카 드 관리번호 작 성 일 작 성 자 고 객 명 주민번호 생년월일 주 소 자택전화 핸 드 폰 매 일 회 사 명 근무부서 직장전화 차 량 동우회명 동우회URL 진행일자 진행 업무 내용 비 고 특기사항
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○년도 계 목표달성의 ○년도 방침 부 서: 성 명: ○; ○; 제출일자: ○ 년 ○ 월 ○ 일 비 고 ○; 이 계획표는 부서 종합용으로도 사용할 수 있습니다.
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부 전 공 (연구경력 및 관심분야 입사후 희망 연구분야 희망 연구소 희망근무지역 기 타 특기사항 ※ 세부전공 및 관심분야는 부서배치와 관련되므로 상세히 기재바랍니다.
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당직근무지시서 당직 근무 지시서 ○OO년 OO월 OO일 문서번호 : 총무 제 O 호 수 신 : 발 신 : 제 목 : 당직 근무를 아래
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서 사업장 명 칭 번 호 피 보 험 자 증번호부여 자격취득일 ○OO. O. O. 표 준 보 수 월 액 보수월액 기본급 성 명 부서·직책 등 급 주민등록번호 전화번호 보험료감면부호 분만부호 주 소 (전화: ) 근무지 계 종전의료보험 조합명: 기호: 증번호:
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득신고서 사업장 명 칭 번 호 피 보 험 자 증번호부여 자격취득일 ○ . . . 표 준 보 수 월 액 보수월액 기본급 성 명 부서·직책 등 급 주민등록번호 전화번호 보험료감면부호 분만부호 주 소 (전화: ) 근무지 계 종전의료보험 조합명: 기호: 증번호:
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우 본인이 연대하여 책임질 것을 확약하며 이에 추천하오니 전형하여 주시기 바랍니다. 년 월 일 추 천 자 성 명 ○; ○; 부서명 : 직 위 : 사 번 :
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
기물은 비닐주머니에 넣고 봉한 다음 지정 장소에 버린다. ○. 모든 작업과 청소는 작업표준서대로 준수한다. ○. 생산 및 지원부서 근무자의 현장출입을 통제하며 외부인사의 견학은 사전 승인된 경우에 한하여 견학한다. ○. 조그마한 사고라도 즉시 상급자에 보
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일 시 ○ 년 ○ 월 ○ 일 ( ○요일 ○시 ○분) 내 용 채 용 인 턴 명 정규직 채용계획인원 명 인턴배치 계획 성명 연수 부서 담당 업무 교육 평 가 연수지도책임자 인턴 운영계획을 위와 같이 성실히 이행할 것을 확약합니다. ○ 년 ○ 월 ○ 일 회사대
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의 근로조건은 아래와 같음을 알려드립니다. ○. 사회복지 도우미 사업내용 등 근로조건 ○ 사업내용 : 사회복지도우미 사업 ○ 근무장소 : (각 시설 ○;사회복지관명 게재) ○ 급여 조건 사회복지 도우미의 급여는 ○일 ○,○원으로 하되 월급으로 지급
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감사방법】 감사는 서면감사 또는 실지감사에 의하여 실시한다. 제 ○ 조【감사자의 권한】 ① 감사자는 감사에 필요한 경우 피감사부서에 대하여 다음 사항을 요청할 수 있다. ○. 관계서류, 장부 및 물품 등의 반출 ○. 진술서, 경위서 또는 확인서의 반출 ○
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처벌에 관한 사항은 이 규정에 의하여 처리하여야 한다. 다만, 제안시상은 [제안규정]에 의한다. 제○조 (내신) ① 인사담당부서장은 직원이 표창 또는 징계에 해당하는 사유가 있다고 인정할 때에는 공적조서 또는 사유서를 첨부하여 사장에게 내신하여야 한다.
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순 상순 중순 하순 상순 중순 하순 상순 중순 하순 상순 중순 하순 종 합 · 기 획 ○. ○. ○. ○. ○. 종합 ○;기획부서의 중점항목을 입력하세요. 영 업 ○. ○. ○. ○. ○. 영업부서의 중점항목을 입력하세요. 자 재 ○. ○. ○. ○. ○
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