휴가비 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 10)
휴가비에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "휴가비" 관련 무료 서식 목록의 10페이지입니다.
휴가비 문서 양식 리스트
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까지는 생존할 수 있을 것으로 추정됩니다. ○). 직업 경력 및 소득실태 원고 구○은 군복무중 제대를 ○개월여 앞두고 마지막 휴가를 보내다가 이 사건 사고를 당하였는 바, 위 원고는 이 사건사고가 없었더라면 도시일용노동자로서 매월 금○,○원(○,○×○)
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: 기간 제 교원의 임용에 대한 질의 회신, 교지 ○ ○ ; ’○. ○. ○) ○개월 이내의 단기간의 파견 ○;연구 ○;휴가 등에 대하여는 기간 제 교원을 임용할 수 없으며, 판단기준이 직무에 종사할 수 없는 교원이 주체라 하더라도 직무의 실질적
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상여수당액의 ○할 감액 상여수당 지급 액의 감액 상여수당 지급액의 ○/○감액 삭 제 ○. 공무로 인한 해외출장. 병가. 특별휴가. 공가. 산전 산후 각 ○개월간 연가상고는 근무일
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조【표창의 종류】 ① 표창의 종류는 아래 각호에서 정하는 바와 같다. ○. 상장 또는 상패 ○. 상 품 ○. 상 금 ○. 표창휴가 ○. 특별승직 ○. 기타 상벌위원회의 의결에 의해 사장이 확정한 것 ② 정상에 따라서 제○항 각호에 정하는 것 중 두 가지
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퇴직금으로 구분한다. ② 기본급 외 급여로서는 직책수당, 시간외근무수당, 자격수당, 가족수당, 당직수당, 실적수당, 연 월차 휴가수당이 있다. 다만, 규정에서 정한 수당을 제외하고는 필요한 경우에 그 밖의 수당을 따로 정할 수 있다. 제○조【보수조정】 임
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받은 경우에 전표의 결재는 부장 이상의 결재로서 현금 지급이 가능하다. 제 ○ 조【대결】 긴급한 사항으로서 승인권자의 출장, 휴가 또는 기타 일시적인 사정에 의하여 즉시 결재를 할 수 없을 때에는 승인권자의 차 상위의 책임자의 대결로써 우선 시행하고 승인
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사유로 인해 근무상의 변동이 있을 경우에는 이 규정이 정하는 바에 따라 업무를 인계 인수하여야 한다. ③ ○일 이상의 출장, 휴가 또는 결근으로 인하여 부재케 될 경우 그 담당업무 중 긴급을 요하는 사항은 소속장의 지시에 따라 다른 직원에게 인계하여야 한
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○항). 그리고 ○주간의 소정근로시간이 ○시간 미만인 단시간근로자에 대해서는 근로기준법상의 퇴직금, 주휴일, 연 ○;월차 휴가 규정이 적용되지 않습니다(근로기준법 제○조제○항, 시행령 제○조제○항 및 제○항). ○. 단시간근로자는 근로계약서를 작성하지
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직원의 해직, 퇴직에 관한 업무 라. 직원의 승급, 승진에 관한 업무 마. 직원의 근무상황에 관한 업무 바. 직원의 출장, 휴가, 파견근무에 관한 업무 사. 직원의 신원증명 등 기록사항의 대외조회와 확인에 관한 업무 아. 직원의 복리후생에 관한 업무 자
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [보상휴가] 보상휴가 신청서는 누구에게 제출하나요?
- 직속 상사 또는 인사팀에 제출하며, 조직에 따라 온라인 휴가 시스템을 통해 제출할 수도 있습니다.
- (Q) [보상휴가제] 보상휴가제는 어떻게 신청하나요?
- 인사팀이나 총무팀에 신청서를 제출하거나 전산 휴가 시스템을 통해 근무일과 사용일을 지정해 신청합니다.
- (Q) [월차휴가] 월차휴가는 어떤 방식으로 신청하나요?
- 사용자는 사전 신청서를 작성해 상급자의 승인을 받고, 인사 시스템 또는 휴가계로 기록한 후 사용합니다.