연장근로 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 40)
연장근로에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "연장근로" 관련 무료 서식 목록의 40페이지입니다.
연장근로 문서 양식 리스트
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채권자 ○(이하 ○;갑 ○;이라 한다)과 채무자 ○(이하 ○;을 ○;이라 한다)은 ○;을 ○; 발행 약속어음금의 지급 연장을 위하여 아래와 같은 준소비대차 계약을 한다. 제○조【준소비대차 계약】이 계약의 원금은 금 ○이다. 위 금액은 ○;을 ○;
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전까지에 ○;갑 ○; 또는 ○;을 ○; 어느 쪽에서도 어떠한 신청도 없을 때에는 이 계약과 동일한 조건으로 새로 ○개년 연장한다. 연장기간 만료시에는 또한 같은 방법으로 한다. 본 계약 체결의 증거로 본 서 ○통을 작성하여 ○;갑 ○; ○; ○;을
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
;에게 임대하고 ○;을 ○;은 광고 게시 시설을 임차하여 광고 게시를 위하여 사용할 것을 승낙한다. 제○조【계약기간 및 그 연장】계약기간은 ○ 년 ○ 월 ○ 일부터 만 ○년으로 한다. 단, 기간 만료의 ○개월 전까지 ○;갑 ○;, ○;을 ○; 어느
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일부로 점유해 오면서 공유수면관리법에 따른 점용료를 피고에게 납부했습니다. ○. ○. ○.까지 ○회에 걸쳐 계속 점용허가를 연장해 오던 중 ○. ○. ○.에 이르러 피고가 이 사건 토지가 용도폐지 대상토지라는 이유로 점용허가의 연장을 거절하였는바 이에
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O일 이내 까지 공급함을 원칙으로 한다. ○. 을이 이 기간내 공급이 불가능할 경우에는 갑의 사전 서면 동의하에 공급기한을 연장 할 수 있고, 연장기한은 최장 O일까지로 한다. 제 ○조 (판촉사원의 파견) ○. 을은 상품의 판매촉진을 위하여 을의 부담으
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선의뢰를 받은 날부터 ○개월 이내에 “병”에게 알선하여야 한다. 부득이 알선이 성사되지 않을 시 “갑”“을”“병”이 합의하여 연장할 수 있다. ② 제 ○항의 기간 내에 알선이 성사되지 않을 시 “을”은 “갑”에게 알선만료일 이후 ○일 이내에 알선 연장 요
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기간만료의 OO 개월전까지에 갑 또는을 어느 쪽에서도 어떠한 신청도 없을 때에는 이 계약과 동일한 조건으로 새로 OO 개년 연장한다. 연장기간 만료시에는 또한 같은 방법으로 한다. 본 계약 체결의 증거로서 본서 ○통을 작성하여 갑 ○;을이 기명날일한 다
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제공 지연 또는 부득이한 사유로 인하여 위 제○조의 용역기간 내에 용역업무 수행이 불가능하다고 인정될 경우 을은 그 기간을 연장할 수 있으며 이 경우 을은 연장된 용역기간을 갑에게 통지한다. 제○조 [수수료] ○. 용역대행 수수료는 금 원(￦ )으로 하
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매월 O일로 한다. 제○조 (기 간) 광고의 게재기간은 ○OO년 O월부터 ○OO년 O월까지 O개월 O회로 한다. 제○조 (기간연장) "을"은 필요에 따라 "갑"과 협의 하에 광고게재 기간을 연장할 수 있다. 제○조 (광
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산업재해보상보험 요양담당계약서 〔별지 제○호서식〕 (앞 면) 산업재해보상보험 요양담당계약서 ○. 계약담당자 : 근로복지공단 지역본부(지사)장 ○. 의료기관 : 산업재해보상보험법(이하 “법”이라 한다) 제○조제○항 및 제○조의○에 규정된 요양
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사와 조리사를 배치하여야 하며, 조리에 필요한 적정한 인원의 조리종사원을 배치하여야 한다. ○. “을”은 배치된 인력에 대한 근로조건, 산업재해보상 등 근로 관계에서 발생하는 모든 책임을 져야한
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○ 근로계약서 근 로 계 약 서
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○ ○ ○ " 작 성 일 자 ○/○/○ ○ ○ 과세소득액 " ○ ○ ○ " "퇴직 소득 공제" 소득공제 " ○ ○ ○ " "근로년수 공 제" ○ ○년이하 " ○ ○ " ○ "○ ○ ○ " ○ ○년 " ○ ○ ○ " " ○ ○ " ○ ○ ○ ○년 "
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○]목록 기재와 같음 배당요구의 원인 ○. 위 사건에 관하여 배당요구채권자들은 ○시 ○구 ○동 ○에 있는 채무자 회사에서 각 근로자로 근무한 뒤 퇴직하였는바, 임금 등 합계 금 ○,○,○원이 체불되어 있고, 현재 채무자 소유 부동산이 귀원에서 ○타경○호로
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실 ○. 당사자 관계 피고소인 박봉순은 (주)한국의 대표이고 고소인은 ○OO. O.부터 ○OO. O.경까지 위 (주)한국에서 근로자로 근무하였습니다. ○. 피고소인은 업무상 횡령죄를 범하였습니다. 가. 고소인은 피고소인이 대표로 있는 (주)한국에 ○OO.
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○항은 가집행할 수 있다. 라는 판결을 구합니다. 청 구 원 인 상기 본인은 ○.○.○일부터 ○.○.○ 일까지 피고회사에서 근로계약을 맺고 근무하게 되었습니다. 그러나 피고회사는 경영상의 사유로 ○년 ○월부터 ○년 ○월까지(○개월)의 임금을 지급하지 않
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○. 근무지침 (○) 근무일 및 근무시간은 공무원에 준함, 주 ○일(월～금) 근무 원칙 (○) 기타 사항은 관계법령에 의함(근로기준법 및 근로기준법시행령) ○. 보수 및 기타 사항 (○) 월 급여 : ○년 세출예산집행지침 제조부분, 직종별 임금×(근무일
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
○;을 ○;로 하고, 보증인 ○을 ○;병 ○;으로 하여 ○;갑 ○; ○; ○;을 ○; ○; ○;병 ○;간에 다음과 같은 근로계약을 체결한다. 제○조【임시고용계약】 ○;갑 ○;은 그가 여름철에 특별히 설치하는 ○;갑 ○;회사의 ▲▲ 등의 사무에 관하
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [야근계획서(서명포함) 서식] 작성 시 주의사항은?
- 무분별한 야근 방지를 위해 계획성 있게 작성하며, 근로기준법상 연장근로 한도를 초과하지 않도록 검토해야 합니다.
- (Q) [대체휴무] 대체휴무는 어떤 제도인가요?
- 법정 공휴일이나 연장근로를 대체하여 휴무일을 지정함으로써 근로자의 휴식권을 보장하는 제도입니다.
- (Q) [보상휴가제] 보상휴가제는 어떤 제도인가요?
- 보상휴가제는 연장근로, 휴일근로 등 초과 근무에 대해 금전 대신 유급 휴가로 보상하는 제도로, 근로자의 건강권 보호를 목적으로 운영됩니다.