인사고과표 일반용 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 33)
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인사고과표 일반용 문서 양식 리스트
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판매비와 일반관리비 명세서 판 매 비 와 일 반 관 리 비 명 세 서 : 원 (또는 ) 과 목 금 액 비 고
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근무고과평정표 근 무 고 가 평 정 표 소 속: 평정기간 : ○ 년 월 일 부터 직 급: ○ 년 월 일 까지 ※ 근무성적평정의 신뢰성
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○ 년도 자기신고서 (인사담당부서용) ○ 년도 자기신고서 (사업소분) 소 속 : 직 위 : 성 명 : ○; ○; 내 용 항 목 신 고 내 용 이 동
조회수: 42 | 다운로드: 204
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○ 년도 자기신고서(○) (인사담당부서용) ○ 년도 자기신고서 (사업소분) 소 속 : 직 위 : 성 명 : ○; ○; 내 용
조회수: 105 | 다운로드: 193
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○ 년도 자기신고서 (인사담당부서용) ○ 년도 자기신고서 (사업소분) 소 속 : 부서명 직 위 : 직책명 성
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현금 수입업종 신고실적 [별지 제○호 서식] 년 기 현금 수입업종 신고실적 [합계, 법인, 개인(일반＋간이)] ( 청, 세무서) (단위: 명, %, 백만원) 구 분 기 ① 기 ② 비율 ②/① 인 원 과 표 ○인당과표 인 원 과
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다음과 같이 선출하여 문화체육부장관의 인가를 받아 취임한다. ○. 회장 및 부회장은 회원종단 대 표 또는 회원종단이 추천한 인사중에서 총회에 서 선출한다. ○. 이사, 감사는 회원종단대표 또는 회원종단이 추천한 인사중에서 총회에서 선 출한다. ② 임원은
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인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 시험적 채용의 기회를 달라 먼저 나의 신상 명세서에 앞서, 간단한
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코드】 【사건의 표시】 【특허(등록)번호】 【등록일자】 【발명(고안)의 명칭, 의장의 대상이 되는 물품】 【이의신청사항】 【모인사실】 【취지】특허법 제○조 및 제○조 ○;실용신안법 제○조 및 제○조 ○;의장법 제○조 및 제○조의○의 규정에 의하여 위와 같
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코드】 【사건의 표시】 【특허(등록)번호】 【등록일자】 【발명(고안)의 명칭, 의장의 대상이 되는 물품】 【이의신청사항】 【모인사실】 【취지】특허법 제○조 및 제○조 ○;실용신안법 제○조 및 제○조 ○;의장법 제○조 및 제○조의○의 규정에 의하여 위와 같
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【사후관리】 ① 교육주관부서는 교육결과보고서를 관리하여 활성화시킨다. ② 교육이수자는 개인교육 이력관리 전산시스템에 입력하여 인사자료로 활용한다. 제 ○ 조【의무복무기간】 국내외 위탁교육 수료자는 소정의 교육과정을 수료한 다음 본 규정이 정하는 기간 동안
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을 힘들어한다. ○. 자녀가 잘 지키는 행동은 어떤 것입니까? ① 양보하기 ② 실수 인정하기 ③ 규칙 지키기 ④ 도와주기 ⑤ 인사 잘하기 ○. 자녀가 잘 안 지키는 행동은 어떤 것입니까? ① 양보하기 ② 실수 인정하기 ③ 규칙 지키기 ④ 도와주기 ⑤인사
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조【기금】 이 회의 기금은 회비, 기부금 또는 찬조금 및 이 회의 사업에서 얻은 수입으로 한다. 제 ○ 조【설치】 이 회는 인사부 OO과에 둔다. 제 ○ 장 회원과 회비(제○조～제○조) 제 ○ 조【회원】 이 회의 회원은 OO주식회사에 재직하는 O급 이상
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책정한다. ○. 제 직종별로 현실성 있게 근무형태의 특성에 맞추어 책정한다. ○. 급여책정은 직종별 인력수급의 난이도와 장기인사정책을 감안하여 보다 합리적으로 책정한다. 제○조 (급여형태) 취업규칙에 따라 급여 형태는 다음과 같다. ○. 직원의 급여 형
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규정 준수 의무 회사와 종업원은 이 규정을 성실히 준수하여 상호 협력하여 회사의 발전과 조건 향상에 노력하여야 한다. 제○장 인사 제○조 채용 ○. 회사는 취업을 희망하는자 중에서 선발시험 또는 전형에 합격한자를 종업원으로 채용한다. ○. 모집은 공개모집
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고소장(일반교통방해죄) [서식예 ○] 일반교통방해죄 고 소 장 고 소 인 김○ ○도 ○시 ○면 ○리 ○ 이 ○ ○도 ○시 ○면 ○리 ○
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, 또한 신랑 신부를 축하해 주기 위해서 바쁘신 가운데 참석해 주신 친지와 모든 하객 여러분들께 신랑 신부를 대신해서 감사의 인사를 드립니다. 옛부터 결혼이라고 하면 인륜의 대사요, 경사 중의 경사라고 말했습니다. 전통적인 유교 윤리의 관점에서 보지 않더
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○. 치료의 필요성이 희박하거나 기타 진료비 지급이 부적당하다고 인정된 때 제○조【주관부서】 직원의 건강관리에 관한 사항은 인사부에서 주관한다. 다만, 실행부서는 별도로 정할 수 있다. 부 칙 제 ○ 조【시행일】 이 규정은 ○OO년 O월 O일부터 시행한
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관리 (ALM), 전산. 단, 전산업무 담당책임자는 실장급으로 운용상 기획부와 분리한 다.(○.○.○개정) ○. 총무부:비서,인사,연수,서무,안전관리(○.○.○개정) ○.. FRM부 : 심사, 여신통제, 사후관리(○.○.○개정) ○. 금융부 : 여수신업무
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [간부 인사 고과표] 간부고과표는 누가 작성하나요?
- 해당 간부의 직속 상사 또는 인사팀에서 작성하며, 종합평가는 인사위원회에서 최종 검토합니다.
- (Q) [직원 면담 카드] 이 카드는 누구에게 제출되나요?
- 작성 후 인사팀 또는 경영지원부에 제출되어 인사고과나 조직진단 자료로 활용됩니다.