시간제 근무자 근무 시간 일보 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 9)
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시간제 근무자 근무 시간 일보 문서 양식 리스트
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상여금 지급 대상자에서 제외하며, 특별히 대표이사가 인정하는 경우에 한하여 비대상자에게 상여금을 지급 할 수 있다. 제○조 【근무기간에 따른 지급율】 상여금 지급시 근무 기간에 따른 상여금 지급율은 다음 각호와 같다. ○. 지급기준일 현재 ○개월 미만 :
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에 더욱 건승하시고 하시는 일마다 번창하기를 기원합니다. 저는 이번에 ◆◆주식회사를 퇴직하고 오는 ○월 ○일부터 ◇◇상사에서 근무하게 되었습니다. ◆◆주식회사에 근무하는 동안 물심양면에 걸쳐 각별한 관심과 성원을 베풀어주신 여러분들 덕분에 오늘까지 대과
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집무내용조사일보 집 무 내 용 조 사 일 보 No. 성 명 : 구분 분류번호 사무처리내용 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 시간 완
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하되 당사자간의 합의에 의하여 연장할 수 있다. ○. 근로조건 : ○) 월 급 :( )원 단, 법정 제수당을 포함한다. ○) 근무시간 및 휴게시간 : 근무시간은 OO:OO OO:OO으로 하고, 휴게시간은 오전과 오후에 각 ○분씩으로 하고 점심휴게시간은
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출역일보 출 역 일 보 구분 ○ 년 월 일 노 무 소 장 공 종 : 번 호 성 별 성 명 작업시간 노 임 작업사항 ○ ○ ○ ○ ○
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되 당사자간의 합의에 의하여 연장할 수 있다. ○. 근로조건 : ○) 월 급 :( )원 단, 법정 제수당을 포함한다. ,○) 근무시간 및 휴게시간 : 근무시간은 OO:OO OO:OO으로 하고, 휴게시간은 오전과 오후에 각 ○분씩으로 하고 점심휴게시간은
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집무내용조사일보 집 무 내 용 조 사 일 보 No. 성 명 : 구분 분류번호 사무처리내용 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 시간 완
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영업일보(신인용) 영 업 일 보 (신인용) OOOO년 OO월 OO일 (O) 과 명 : 성 명 : 주간활동목표 : 주간활동 포인트를 입
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세일즈일보 세 일 즈 일 보 OOOO년 OO월 OO일 (O) 날 씨: 영업소 성 명: 방 문 처 지 역 목 적 횟 수 면담시간 면 담
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) 지도교수 신규 기존 회 사 명 업무내용 근무지역 입사방법 학교, 개인, 친인척, 인터넷 근무형태 정규, 비정규, 알바, 시간제 대학취업정보등록 등록, 미등록 수 강 신 청 교 과 목 교 과 목 명 강좌번호(반) 담당교수명 확인서명 ◈ ◈ ◈ 유의사항
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. 기본방향 구 분 일반분야 전문분야 비 고 상담요원 종합상담실 직원 전문위원 상담장소 종합상담실 전문위원 사무실등 상담시간 근무시간 ○시간이내 상담분야 자금,경영,법무,세무,특허,노무,창업,무역,기술,기타 ○.상담 가. 상담내용에 따른 구분 ○ 일반상담
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라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. ○. 근로계약기간 : ○OO년 OO월 OO일부터 ○OO년 OO월 OO일까지 ○. 근무 장소 : OOOO ○. 업무의 내용(직종) : OOOO ○. 근로시간 : O시OO분부터 O시OO분까지 ( 휴게시간 :O시OO
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되 일할 또는 월 할 계산하여 지급한다. ○. 근로기간 : ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 당 근로계약에 의해 근무하는 근로자는 위 근로계약기간이 종료하면 별도의 조치없이 당연히 근로관계가 종료된다. 다만 위 기간이후에도 계속 근로하고자 하
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되 일할 또는 월 할 계산하여 지급한다. ○. 근로기간 : ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 당 근로계약에 의해 근무하는 근로자는 위 근로계약기간이 종료하면 별도의 조치없이 당연히 근로관계가 종료된다. 다만 위 기간이후에도 계속 근로하고자 하
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라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. ○. 근로계약기간 : ○OO년 OO월 OO일부터 ○OO년 OO월 OO일까지 ○. 근무 장소 : OOOO ○. 업무의 내용(직종) : OOOO ○. 근로시간 : O시OO분부터 O시OO분까지 ( 휴게시간 :O시OO
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% 월차휴가 의무사용 원칙 근 무 복 ○. 지급 대상 : 전직원 ○. 중도퇴사자 입사후 ○개월 이내 퇴사자는 퇴직시 지급한 근무복 구입대금 공제 근로시간 : ～ : 휴게시간 식사시간 ○분 업무에 지장이 없도록 교대로 사용 임금계산기간과 지급일 전
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구체적 사유 가. 직종, 직무내용 등이 맞지 않음 나. 기능, 경험, 지식의 부족 다. 임금 등 근로조건이 맞지 않음 라. 근무시간, 출퇴근시간, 잔업시간이 맞지 않음 마. 기타 ○. 응모하지 않았음 ○. 타회사에 취업중임 ○. 연락처가 불확실함 계속
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불안정 고용 노동자中 직접 불안정 고용노동자는 사내용역,하청,도급,외주인원를 의미하며 간접 고용불안정 노동자는 촉탁,계약직,시간제,외국인노동자를 의미함 ○. 임금계산방법 통상근무자 사무관리직 월급제( ), 일급제( ), 시급제( ) 생산기능직 월급제( )
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졸업 입사 공개채용 년 월 일 학교 과 년 월 일 졸업 소 개 년 월 일 학교 년 월 일 졸업 기 타 년 월 일 입사전경력 근무처 소재지 근속년수 퇴직일자 퇴직사유 가족조사 성명 관계 생년월일 연령 최종학력 주거 ○. 자가 ○. 전세 ○. 하숙 ○. 기
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [근무 시간 확인서] 근무 시간 확인서에는 어떤 정보를 기재해야 하나요?
- 근무자 이름, 근무일자, 출근·퇴근 시간, 총 근무시간, 확인자 서명 등을 포함해야 하며, 필요한 경우 초과근무 시간도 기록합니다.
- (Q) [야간근무확인서] 작성 시 주의할 점은?
- 근무 시간과 실근무 내용을 실제와 다르게 기재할 경우 불이익이 발생할 수 있으므로 정확히 기록해야 합니다.
- (Q) [아르바이트경력증명] 아르바이트경력증명서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 아르바이트경력증명서는 단기 또는 시간제 근무자의 근무 사실을 공식적으로 증명하기 위해 사용하는 문서입니다.