행동강령 위반행위 신고서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
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행동강령 위반행위 신고서 문서 양식 리스트
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국민연금 수급권자 내역변경등신고서 (별지 제○호서식) <개정 ○. ○. ○, ○. ○. ○> (앞면) 서식기호 G i ○ ○ 결 재 파트장 팀 장
조회수: 53 | 다운로드: 236
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위 계획서에 기재된 내용이 사실임을 확인하고 국외여행을 함에 있어서 국가의 위신을 손상시킴이 없이 선량한 대한민국 국민으로서 행동하여 국법을 위반하는 일이 없도록 노력함은 물론 여권법, 공무국외여행 규정 및 교육 공무원 공무국외 여행규칙 등의 규정에 의한
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학생 행동발달상황 평가척도 학생 행동발달상황 평가척도 학년반번성명: 담임: ○; ○; 영역 장 면 명 세 목 표 배점 소계 평점 환
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항상 포기하지 않고 무슨 일이라도 적극적으로 노력해 왔습니다. '최선을 지향하라, 하지막 최악에도 대비하라'를 신조로, 저는 행동할 때에는 항상 '신중함'과 '대담함'이라는 상반되는 ○가지를 염두에 두고 있습니다. 저의 신조는 '선입관을 가지지 않고 무슨
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시기를 잘못 선택해서 실패하는 것을 보아 왔다. 어떤 경영자는 좀더 많은 정보를 수집했어야 하는 데도 불구하고 너무 성급히 행동했기 때문에, 또 어떤 이는 많은 정보를 가지고서도 너무 기다렸기 때문에 기회를 놓쳤다. 시간을 맞추는 것이 매우 중요하다.
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상 포기하지 않고 무슨 일이라도 적극적으로 노력해 왔습니다. →'최선을 지향하라, 하지막 최악에도 대비하라'를 신조로, 저는 행동할 때에는 항상 '신중함'과 '대담함'이라는 상반되는 ○가지를 염두에 두고 있습니다. →저의 신조는 '선입관을 가지지 않고 무
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항상 포기하지 않고 무슨 일이라도 적극적으로 노력해 왔습니다. '최선을 지향하라, 하지막 최악에도 대비하라'를 신조로, 저는 행동할 때에는 항상 '신중함'과'대담함'이라는 상반되는 ○가지를 염두에 두고 있습니다. 저의 신조는 '선입관을 가지지 않고 무슨
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별지 제○호서식 [별지 제○호서식] 징수유예 신청서 신청인은 귀 청(지청)이 ○ 년 월 일 부과한 과태료 금 원에 대하여「질서위반행위규제법 ○; 제○조제○항에 따라 과태료 납부기한의 연기 및 분할납부(이하 “징수유예”라 합니다)를 신청하오니 허가하여 주시
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) 포상은 정기 또는 수시로 구분하여 시행한다. 제○조(징계) 직원이 다음 각 호에 해당될 때에는 징계를 한다. ○. 규정을 위반하여 직원의 신분에 위배되는 행위를 하였을 때 ○. 직무상의 의무를 위반하거나, 정당한 이유 없이 직무를 태만하였을 때 ○.
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가맹 서약서 가맹 서약서 조 직 명 : 소 재 지 : 대 표 자 : 주민등록번호 : 본 조합은 ○의 선언, 강령과 규약, 규정은 물론 모든 결의사항을 준수하고 소재지의 귀 연맹지역협의회(지역사무소)에 의무적으로 참여할 것을 서약하며 귀
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본인 등이 그 신원을 보증하겠으며, 만일 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의 누설, 외부와의 결탁, 기타 직책에 위반되는 행위 등으로 인하여 귀사에 손해를 끼친 경우에는 본인 등이 위의 직원과 연대하여 지체없이 이를 변상함은 물론 동인 신상에
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중 향후 년간 의 보증인으로서 그 신원을 보증하겠사오니 만일 위 사람이 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실 등의 업무상 위반되는 행위로 인하여 귀사에 손해를 끼친 경우에는 본인 등이 이를 변상함은 물론 위 사람의 신상에 관한 모든 책임을 감수하여 귀
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본인 등이 그 신원을 보증하겠으며, 만일 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의 누설, 외부와의 결탁, 기타 직책에 위반되는 행위 등으로 인하여 귀사에 손해를 끼친 경우에는 본인 등이 위의 직원과 연대하여 지체없이 이를 변상함은 물론 동인 신상에
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등이 그 신원을 보증하겠으며 만일 동인이 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의 누설, 외부와의 결탁, 기타 직책에 위반되는 행위 등으로 인하여 귀사의 손해를 끼친 경우에는 본인 등이 위의 직원과 연대하여 지체없이 이를 변상함은 물론 동인 신상에
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서 몇 번 의 출근권고가 있었음에도 불구하고 아무런 회답도 없이 여전히 무단결근을 하였습니다. 이는 취업규칙 제○조 제○항에 위반되는 행위로서 징계해고처분에 해당합니다. 이에 취업규칙에 따라 귀하에게 권고퇴직 처분을 하고자 합니다. 귀하가 권고퇴직 처분을
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본인 등이 그 신원을 보증하겠으며, 만일 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의 누설, 외부와의 결탁, 기타 직책에 위반되는 행위 등으로 인하여 귀사에 손해를 끼친 경우에는 본인 등이 위의 직원과 연대하여 지체없이 이를 변상함은 물론 동인 신상에
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중 향후 년간 의 보증인으로서 그 신원을 보증하겠사오니 만일 위 사람이 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실 등의 업무상 위반되는 행위로 인하여 귀사에 손해를 끼친 경우에는 본인 등이 이를 변상함은 물론 위 사람의 신상에 관한 모든 책임을 감수하여 귀
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서 몇 번 의 출근권고가 있었음에도 불구하고 아무런 회답도 없이 여전히 무단결근을 하였습니다. 이는 취업규칙 제○조 제○항에 위반되는 행위로서 징계해고처분에 해당합니다. 이에 취업규칙에 따라 귀하에게 권고퇴직 처분을 하고자 합니다. 귀하가 권고퇴직 처분을
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○ 특별대리인선임청구서○ 특별대리인선임청구 OO지검 OO형제 OOO 건설업법위반 피의자 OO주식회사 위 사건의 피의자인 OO주식회사는 법인인바, 소송행위를 대표할 대표자가 없으므로 동 피의자에 대한 특별대
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