근무자 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 63)
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근무자 문서 양식 리스트
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제외한 대표적 연구논문 등 ○건 이하) ○ ○ ○ ○ ○ ○. 주요 활동사항 구 분 기 간 활 동 내 용 비고(직책) ① 전 근무기관 ㅇ ㅇ ② 학회, 단체 ㅇ ㅇ ③ 기 타 ㅇ ㅇ ○. 외국어 능력 외국어명 토플 등 공인된 점수 자 격 증 외국유학 또는
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▶ 가족관계는 수험자의 가정환경과 성장배경을 통해서 가문이나 정서 등을 알고자 함이다. 그러므로 대답할 때에는 가족구성원수, 근무처, 동거현황 등을 정확하게 설명한 후 가족의 특징에 대해 이야기하는 것이 효과적이다. Q○. 자신 성격의 장/단점을 말해 보
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아니기 때문에 취업규칙을 작성하는데 있어서 각 회사의 특수성 등을 고려하여 작성해야만 한다. 즉, 취업규칙이란 여러 사람이 근무하는 사업장에서 근로자와 사업주간에 임금이나 근로시간 또는 근로조건 등을 규정한 회사 내의 자치규범을 말한다. 우리 나라 대법
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신하여야 한다. ②사장은 결의내용에 이견이 있을 경우 그내용을 부기하여 재심을 명할 수 있다. 다만, 집계의 경우에는 본인의 근무성적 및 기타 정상을 참작하여 감면을 면할 수 있다. 제○조 [위원장의 직무] 위원장은 회무를 통괄하고 회의를 소집하며 그 의
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상장으로 구분하고 다음 경우에 개인 또는 단체에 수여한다. ○. 표창장 : 표창장은 회사 및 단지발전에 현저한 공로가 있거나 근무에 있어 타의 모범이 되는 경우에 수여한다. ○. 상 장 : 상장은 각종 경기에 있어서 우수한 성적을 획득한 경우에 수여한다.
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○ 이 미 연 ○. 당사자간의 지위 이 내용의 최고장을 발송하는 본인 이 미연은 ○년 ○월 ○일부터 ○년 ○월말까지 귀사에서 근무한 근로자이며, 귀하는 위 소재지에서 건설자재 제작업
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의 발생지가 ◎◎시 ◎◎지방법원 ◎◎지원 앞 인도이고, 위 교통사고의 목격자인 증인이 ◎◎시에 거주하고 있으며, 양 당사자의 근무처가 ◎◎시내에 있으므로 향후 소송진행 과정에서 예상되는 현장검증 등을 고려하여 볼 때, 이 사건을 귀원에서 심리하는 것은 쌍
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인은 피신청인과는 도저히 혼인생활을 계속할 수 없다고 생각되어 이혼하기로 결심하였습니다. ○. 피신청인은 현재 OO주식회사에 근무하면서 월 금 OO원의 월급을 받고 있고 시가 OOO 원 상당의 아파트를 소유하고 있으므로 신청인은 피신청인으로부터 위자료로
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성직자에 해당된다고 할 것입니다. 그리고 원고는 이 건 사고 당시 신학교를 졸업하고 목사자격을 취득하여 위 교회의 담임목사로 근무하고 있었던 바, 특별한 사정이 없는 한 앞으로도 계속 목사로 종사하여 그 소득이 증가할 개연성이 높다고 할 것입니다. 따라서
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○ ○시 ○구 ○동 ○(○경찰서 수사과장) 전화번호 : ○ ○ 고 소 내 용 ○. 고소인은 ○. ○. ○. 고소인이 근무하였던 A주식회사의 대표이사 □□□으로부터 A주식회사의 기밀서류로 전세계의 관심을 끌고 있던 신개발약품의 제조공정도면 및 사업
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○OO년 O월 O일 혼인을 하여 자녀 O남 O녀를 둔 단란한 가정생활을 하여 왔습니다만, 피신청인은 ○년전부터 같은 직장에서 근무하는 여직원과 사랑에 빠져 집을 나간 후 동 여성과 동거생활하고 있습니다. 따라서 신청인은 피신청인과는 더 이상 혼인생활을 계
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여 금 OOO 원을 지급한다. 라는 조정을 구합니다. 신 청 원 인 ○. 신청인은 OOOO대학을 졸업하고 OO고등학교 교사로 근무하고 있을 때 같은 학교의 영어교사인 피신청인을 알게되어 ○개월간의 교제 끝에 결혼할 것을 합의하고 ○OO. O. O. 신라회
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당사자 관계 피고소인 박봉순은 (주)한국의 대표이고 고소인은 ○OO. O.부터 ○OO. O.경까지 위 (주)한국에서 근로자로 근무하였습니다. ○. 피고소인은 업무상 횡령죄를 범하였습니다. 가. 고소인은 피고소인이 대표로 있는 (주)한국에 ○OO. O.경
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인 ○. 원고는 피고의 회사에 ○OO. O. O일 입사하여 ○OO. O. O. 퇴직한 자입니다. ○. 원고는 피고의 회사에 근무할 당시 피고 회사의 지시에 의하여 업무상 해외출장 을 프랑스와 이집트로 갔다 오라는 명령을 받고, 피고는 ○OO. O. O.
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있습니다. 사장님께서 언급하셨듯이 초일류기업이란 단순히 외형의 성장에 있는 것은 아닙니다. 과분하지만 ○년 동안 이 회사에 근무하면서 제 나름대로 생각해 오던 기업관에 대해 간략하게 말씀드리고자 합니다. 가장 바람직한 기업이란 인재와 기술을 바탕으로 최
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경위 가. 원고는 ○. ○. ○. 소외 합자회사 ☆☆☆콜택시회사(이하 소외 회사라고만 합니다)에 입사하여 영업용 택시기사로 근무하던 중 ○. ○. ○. 업무상재해를 당하여 산재요양을 하면서 ○. ○. ○. 피고에게 휴업급여청구를 하였습니다. 나. 이에
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는 판결을 구합니다. 청 구 원 인 ○. 장해등급결정처분의 경위 및 내용 가. 원고는 소외 ☆☆☆관광 주식회사 소속 운전사로 근무하던 중 ○. ○. ○. 업무상과로로 “뇌실질내혈종, 뇌실내출혈”이 발생하여 ○. ○. ○.부터 ○시 ○구 ○동 ○소재 ◎◎◎
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. ○. 소송비용은 피고의 부담으로 한다. 라는 판결을 구합니다. 청 구 원 인 ○. 원고는 소외 □□철강주식회사의 현장에서 근무 중 ○. ○. ○.에 한 손의 엄지손가락과 둘째손가락을 상실하는 업무상 재해를 입었으나 이는 제○급 ○호의 장해등급에 해당됨
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라는 판결을 구합니다. 청 구 원 인 ○. 입영처분 및 입영사유 피고는 원고가 방위산업체로 지정된 ☆☆주식회사의 선반공으로 근무하며 산업기능요원에 편입되어 해당 전문분야인 선반공으로 계속 종사하여 오다가 ○. ○. ○. 위 회사의 노동조합 전임자로 선출
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [시설 관리 일일 업무 일지] 누가 언제 작성하나요?
- 시설팀, 건물 관리자, 경비 근무자가 근무 종료 전 작성하며, 다음 근무자에게 인계할 때 활용합니다.
- (Q) [인터넷재택근무] 인터넷재택근무 서식은 누구에게 언제 제출하나요?
- 재택근무를 희망하는 직원이 근무 전 일정에 맞춰 소속 팀장 또는 인사팀에 제출합니다.
- (Q) [초과 근무 일지 (서무)] 초과근무일지는 누구에게 제출하나요?
- 행정 담당자, 인사과, 교무과 등 초과근무 승인 또는 수당 정산을 담당하는 부서에 제출합니다.