임금 채권 보장 기금 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 31)
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임금 채권 보장 기금 문서 양식 리스트
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매출채권관리규정 매출채권관리규정 제 ○장 총 칙 제○조 【목 적】 이 규정은 당사 매출채권을 합리적으로 관리함으로써 매출채권에 대한
조회수: 180 | 다운로드: 500
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및 배당요구신청 사 건 ○타경○호 부동산담보권실행을 위한 경매 채 권 자 ○ 채무자 겸 소유자 ◇◇◇ 권리신고인 겸 배당요구채권자(근저당권자) ○; ○; ○; ○시 ○구 ○동 ○(우편번호 ○ ○) 전화 ○;휴대폰번호: 팩스번호, 전자우편(e mail)
조회수: 622 | 다운로드: 562
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주권압류 및 환가명령신청 주 권 압 류 및 환 가 명 령 신 청 채 권 자김 원 고 주 소 채권자의 주소를 입력하세요 채 무 자이 피 고 주 소 채무자의 주소를 입력하세요 청구채권의 표시 금 ○원 ○지방법원 ○가합 ○호
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부동산강제관리신청 부동산 강제 관리신청 채권자 : OOO 주 소 : OO시 OO구 OO동 O O 채무자 : OOO 주 소 : OO시 OO구 OO동 O O 제○자 : OO
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신청인(채무자겸소유자) 성 명 : ○ ○ ○ (OOOOOO OOOOOOO) 주 소 : OO시 OO구 OO동 OO번지 피신청인(채권자) 성 명 : ◆ ◆ ◆ (OOOOOO OOOOOOO) 주 소 : OO시 OO구 OO동 OO번지 부동산 경매절차정지가처분 신
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신청서(근로자지위보전가처분) [서식예 ○]근로자지위보전가처분신청서 근로자지위보전가처분신청 채권자 ○ ○시 ○구 ○동 ○(우편번호 ○ ○) 전화 ○;휴대폰번호: 팩스번호, 전자우편(e mail)주소: 채무자 ◇◇주식회사
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유체동산가압류신청 유 체 동 산 가 압 류 신 청 채권자 O O O OO시 OO구 OO동 O번지 채무자 O O O OO시 OO구 OO동 O번지 청구채권의 표시 및 피보전권리 채권자
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같은 내용의 근저당권을 설정한다. <근저당 설정 물건의 표시> ○시 ○구 ○동 ○번지 대지 ○평, 건물 ○ 제○조【채권 최고액】채권 최고액을 원본 금 ○만원으로 한다. 제○조【피담보 채권의 범위】 ○. 본 계약에 의하여 담보되는 채권은 귀사가
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래 저당권에 대하여 말미 기재의 물건을 추가담보로 하여 제○번 순위의 저당권설정을 승낙한다. 제○조 등기한 저당권의 표시는 “채권액 금OOO만원”으로 한다. ① 변제기 및 변제방법은 다음과 같이 한다. ○. OO년 O월 O일부터 OO년 O월 O일까지 매월
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에서 ○ . . . 파산선고결정을 받고 면책결정을 받기 위하여 이 사건 신청에 이르렀습니다. 첨 부 서 류 ○. 진술서 ○. 채권자목록 휴대전화를 통한 정보수신 신청서 위 사건에 관한 면책결정 정보를 예납의무자가 납부한 송달료 잔액 범위 내에서 휴대전화를
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세대원소득 월 만원 재산상황 부동산 백만원, 동산 백만원 희 망 사 업 ① ② ③ ※ 희망 취업 조건 희 망 직 종 최저희망임금 경 력 사 항 기 재 제○ 제○ 제○ 월 만원 월 만원 월 만원 기타 사항 기술 (본인) 공공근로사업 참여여부 기간 및 참여
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원천징수부 세무서(일반회사),상장회사, 정부 ○;공공기관 사업자 소득금액증명원 주소지 관할 세무서 일용직, 무직 고용 ○;임금확인서 월급명세서(최근○개월간) 사실증명원(전년도 종합소득세 신고사실 없음) 직장 직장 주소지 관할 세무서(민원실) 기타문
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금의 징수에 필요한 사항은 보험료징수법에서 정하는 바에 따른다. ⑧ 특수형태근로종사자에 대한 보험급여의 산정 기준이 되는 평균임금은 노동부장관이 고시하는 금액으로 한다. ⑨ 특수형태근로종사자에 대한 보험급여 지급사유인 업무상의 재해의 인정 기준은 대통령령
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용기간 ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 근무시간 오전 O시부터 오후 O시까지 휴 일 임 금 기본급 만원 실적급 임금지급일 ○. 기타 고용조건 ○) 피고용인이 부동산중개업법 제○조에 결격사유에 해당할 경우 본 고용계약은 당연히 해지된다. ○)
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사이트나 본사 취업정보 페이지를 활용한다. ○) 종업원 채용 시 참고해야 할 항목 ○; 채용 면담시부터 점포의 근무시간, 월임금, 급여 지급일, 상여금 내용 및 사후 보장 내용을 솔직하게 설명하되, 면담자의 반응을 잘 살펴서 일시 취업을 위한 방편이 아
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으로 채용된 자는 근로계약서에 서명 또는 날인하여 근로계약을 체결하여야 한다. ②회사는 근로계약 체결시에는 근로자에 대하여는 임금, 근로시간, 기타 근로조건을 명시한다. ③회사는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못
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