소속업체 계속취업 각서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 14)
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소속업체 계속취업 각서 문서 양식 리스트
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합의각서 합 의 각 서 공사(용역)명 : 계약년월일 : ○OO 년 O월 O일 착공년월일 : ○OO 년 O월 O일 준공년월일 : ○OO
조회수: 336 | 다운로드: 514
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신청인각서 신 청 인 각 서 ▣ 상 호: OOOO ▣ 대 표 자: O O O ▣ 영업소재지: OO시 OO구 OO동 OO번지 ▣ 신청업종
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총종업원 법정인원 취업인원 고용비율 취업률 [ 별지 제○호서식] (앞 쪽) 지정취업신청서 처리기간 즉 시 신청인 (지정 권자) 성 명 주민등록번호
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 취업 후 학자금 상환 납부서(납부안내문) 성 명 (상 호) 주민(사업자)
조회수: 162 | 다운로드: 386
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업체신고서 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 문서번호 (☎ ) 시행일자 수신발신 ○; ○; 참조 제목 업체신고서
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전략업체 선정 지역전략업체 육성방안 제안서 전략업체 선정 ○; ○; 선정 의의 ○ ○세기 ○의 업체경제를 주도하고, 지역경제 진흥과
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다. ○. 근로계약의 해약사유 ○) 도박 및 음주 등 풍기문란으로 직장규율을 위반하였을 때. ○) 정당한 이유없이 무단결근을 계속하여 ○일 이상 또는 월간 ○일 이상 결근하였을 때. ○) 업무를 태만히 하거나 업무수행능력이 부족한 때. ○) 상사의 정당한
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다. ○. 근로계약의 해약사유 ○) 도박 및 음주 등 풍기문란으로 직장규율을 위반하였을 때. ○) 정당한 이유없이 무단결근을 계속하여 ○일 이상 또는 월간 ○일 이상 결근하였을 때. ○) 업무를 태만히 하거나 업무수행능력이 부족한 때. ○) 상사의 정당한
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직원 및 순직직원의 배우자가 공상퇴직직원 및 순직직원과 대체하여 당사에 취업하고 있을 때 ○. 공로금 지급대상자가 ○년 이상 계속하여 소재불명인 때 ○. 공로금 지급대상자일지라도 회사를 상대로 손해배상청구소송을 제기하여 회사의 명예에 중대한 손상을 끼쳤을
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. . (일간) [입원( 일) 통원( 일)] ⑭상병경과 . . . 현재 ○.완치 ○. 사망 ○.전원 ○.중지 ○.재가요양 ○.계속중 ⑮요양으로 인하여 취업할 수 없다고 인정되는 기간 . . . ～ . . . (일) 위에 기재한 사실이 틀림없음을 확인합니다
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
합병합의서(각서) 합병합의서(각서) 갑주식회사(이하 ○;갑 ○;이라 한다)와 을주식회사(이하 ○;을 ○;이라 한다)는 국제경쟁력을 제고시
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채용결과통보서(별지제○호의○서식) [별지 제○호의○서식] <개정 ○.○.○> □ □ □ □ □ □ 발신사업체 : 귀중 수 신 : 담 당 자 : 주 소 : F A X : 접는선 채용결과통보서 구인등록번호 : 연월일 : 총매수 : 미채
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분야 (영문 ) 주관기업 기업명 홈페이지 대표자 E mail 대표자 주민등록번호 주 소 전 화 팩스번호 과제책임자 성 명 소속/직위 ( 책임급, 선임급) 개발기간 년 월 ～ 년 월 (총 개월) 개발사업비 총 액 (천원) 정 부 출 연 금 천원 기업부담
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분야 (영문 ) 주관기업 기업명 홈페이지 대표자 E mail 대표자 주민등록번호 주 소 전 화 팩스번호 과제책임자 성 명 소속/직위 ( 책임급, 선임급) 개발기간 년 월 ～ 년 월 (총 개월) 개발사업비 총 액 (천원) 정 부 출 연 금 천원 기업부담
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자원재생공사가 시행하는 재활용기술지도를 받고자 신청합니다. ○ . . . 업체명 : 대표자 : (인) 사장 귀하 ㅇ연락책임자 소속부서: 직위: 성명: <유의사항> ㅇ지도업체 선정여부는 본 신청서의 기재내용을 검토하고 당 공사에서 추천한 지도전문
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체 ○; 추진주체명 대 표 자 소 재 지 구 분 (우편번호) 주 소 전화번호 / FAX 본 사 / 공 장 / 연락사무소 / 소속이업종교류 그 룹 명 사업참가회원수 회원(전체 회원) 사 업 개 요 사 업 명 ( 개발과제명 ) 개발과제내용 개 발 기 간 ～
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○ 하청시공각서 하 청 시 공 각 서
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양 해 각 서 이 양해각서는 ○년 ○월 ○일 한국법에 의해 설립된 주소: 회사명: O사 (이하 구매자라 한다)와 법에의해 설립된 주소: 회사명: O사
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한다. ② "보직"은 직원의 그 자질 및 적성에 따라 특정직무에 종사하게 함을 말한다. ③ "배치"는 직원에게 근무할 일정한 소속을 결정함을 말한다. ④ "전임"은 타부서로의 소속 변경을 말한다. ⑤ "전직"은 계열사 상호간의 이근을 말하며 당사에서 타계
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