교육기관 직원 근무상황부 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
교육기관 직원 근무상황부에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "교육기관 직원 근무상황부" 관련 무료 서식 목록의 5페이지입니다.
교육기관 직원 근무상황부 문서 양식 리스트
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근무상황표(뒷면) ○ 년 월 일 ～ ○ 년 월 일 <뒷면> 일 월 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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시간외근무상황표 시 간 외 근 무 상 황 표 부서명 성 명 일 자 시작시간 종료시간 총 시 간 구 분 조기출근 야 근 휴일특근
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여의 %를 지급한다. ○. ① 갑은 을의 수습기간 중 근무상황, 능력, 품행, 건강상황 기타 직장적응성 등을 판단하여, 갑의 직원으로서 자질을 갖추지 못하였다고 판단한 때에는 수습기간 종료 이전까지 언제라도 본 계약을 해지할 수 있다. ② 갑 이 을 의
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여의 %를 지급한다. ○. ① 갑은 을의 수습기간 중 근무상황, 능력, 품행, 건강상황 기타 직장적응성 등을 판단하여, 갑의 직원으로서 자질을 갖추지 못하였다고 판단한 때에는 수습기간 종료 이전까지 언제라도 본 계약을 해지할 수 있다. ② 갑 이 을 의
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를 지급한다. " ○. ① “갑”은 “을”의 수습기간 중 근무상황 능력 품행 건강상황 기타 직장적응성 등을" "판단하여 갑의 직원으로서 자질을 갖추지 못하였다고 판단한 때에는 수습기간 종료 이전까지" 언제라도 본 계약을 해지할 수 있다. ② “갑”이 “을
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수 료 구비서류 없 음 ○. 신규신청자 ①국가기술자격증 사본 또는 경력증명서(졸업증명서를 포함한다) ○부. ②목구조기술자양성교육기관에서 발급하는 과정별 교육이수필증 ○부 ③증명사진 ○매 ○. 재발급신청자 : 증명사진 ○매 ○. 갱신신청자 ①목구조기술자자
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해외일반교육후보자종합평가표(앞면) 해외일반교육후보자종합평가표 <앞면> ○. 후보자인적사항 소 속 (부 서 명) 직 급 성 명
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기능직직원응시원서 기능직직원응시원서 수 험 번 호 응시사업소 명 함 판 사 진 응 시 직 종 연고지 희망근무지 본 적 현 주 소 성 명
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했습니다만 어쨌든 지도 ○;감독이 소홀했던 점 깊이 사과드립니다. 매일 업무 개시 전 매장 직원을 대상으로 고객 응대에 관한 교육을 실시하고 있지만 아직도 부족한 점이 많은 것 같습니다. 앞으로는 이런 일이 재발하지 않도록 교육에 만전을 기하도록 하겠습니
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의 이유 가. 청구인은 ○. ○. ○자로 대구 와룡고등학교에 발령을 받아 근무하고 있는 물리과 교사입니다. 나. 청구인은 대구교육청이 교원 전보 인사를 함에 있어 거주지를 최우선적으로 고려하겠다는 말을 수 차례 들은 바가 있습니다. 그러나 청구인은 두 번
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기능직직원응시원서 기능직직원응시원서 수 험 번 호 응시사업소 명 함 판 사 진 응 시 직 종 연고지 희망근무
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기능직직원응시원서 기능직직원응시원서 수 험 번 호 응시사업소 명 함 판 사 진 응 시 직 종 연고지 희망근무지 본 적 현 주 소 성 명
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장: ○cm이상,체중: ○~○㎏,시력: 양안○.○이상 ○.학력: 고졸 이상자, 운전가능 ○.경력: 군 출신자, 경비경력자 ○.교육: 경비교육 이수자 ○.성격: 활동적인자 ○.근무지: 경호원, 주요 보안시설 및 호송요원 ○.복장:정장 ○.장비:무전기, 가스
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니다. 신고인 ① 성 명 ②주민등록번호 ③ 주 소 □□□ □□□ 전화번호 ( ) ④ 직급 ○;호봉 (기여금기호) ⑤소속기관명 (기관기호) □□□□□□ □□□□□□ ⑥ 연금증서번호 □□□□□□□ ⑦ 사 유 □ ○. 재임용 ○. 재퇴직 ○. 소속기관
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니다. 신고인 ① 성 명 ②주민등록번호 ③ 주 소 □□□ □□□ 전화번호 ( ) ④ 직급 ○;호봉 (기여금기호) ⑤소속기관명 (기관기호) □□□□□□ □□□□□□ ⑥ 연금증서번호 □□□□□□□ ⑦ 사 유 □ ○. 재임용 ○. 재퇴직 ○. 소속기관
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직원급여지급기준 직원급여지급기준 ○) 봉급 당해연도 "일반직,기능직공무원의 봉급표"에 의거 매월 정액으로 지급한
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연구조교사직원 연구조교 사직원 ※ 임기중 사직자에 한하여 제출함 성 명 OOO (한문) OOO 주민등록 번 호 OOOOOO～OOOOOOO
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능력 제고 ○; 형식적인 회의를 탈피하여 직원들의 한 의견수렴 □ 대상 인원 부서별 대상인원 전문직 지방직 기능직 기타 계 교육과 지원과 도서관 계 □ 운영주관 및 ○; 기관장(부서장)의 관심도 제고 확고한 추진 의지로 내실 있는 학습의날 운영 방
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익한 처분을 받지 아니한다. 제○조〔인사위원회의 설치〕 ① 인사관리에 관한 기본계획 및 중요사항을 심의하기 위하여 사장의 자문기관으로 인사위원회(이하 ‘위원회’라 한다)를 둔다. ② 위원회는 필요에 따라 각기 분과위원회를 둘 수 있다. 제○조〔위원회의 구
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [근무 상황부] 교육용 근무 상황부는 어디에 제출되나요?
- 학교 행정실 또는 교육청 산하 기관에 월 단위로 제출되어 인사기록 및 근태 통계에 반영됩니다.
- (Q) [근무 상황부] 교육기관에서 사용하는 근무 상황부는 어떤 목적으로 활용되나요?
- 교육기관용 근무 상황부는 교직원 또는 교육보조인력의 근무 상태를 일별로 관리하고, 출결 증빙이나 급여 근거자료로 활용됩니다.
- (Q) [근무 상황부] 근무 근무 상황부는 어떤 교육기관에서 사용되나요?
- 초중고등학교, 대학교, 평생교육기관 등에서 교직원 또는 비정규 인력의 근무 상황을 관리하기 위해 사용됩니다.