상벌 위원회 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 8)
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상벌 위원회 문서 양식 리스트
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기 금 ① 명 칭 ② 주사무소 소재지 (전화 : ) 대 표 자 ③ 성 명 (한자) ④ 주민등록번호 ⑤ 주 소 ⑥ 직 책 준비위원회 위원 ⑦ 근 로 자 측 ⑧ 사 용 자 측 성 명 주민등록번호 직 책 성 명 주민등록번호 직 책 분사무소 ⑨ 소 재 지(전화
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명예회장 : ○인 ○. 부회장 : ○인 이내로 하며, 이들 중 ○명은 수석부회장으로 한다. ○. 사무총장 : ○인 ○. 부서별위원장: 각 ○인 ○. 이사 : ○인이내 ○. 감사 : ○인 제○조(임원의 임무) 본회 임원의 임무는 다음과 같다. ○. 회장은
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Ⅰ.일반 ○. 대 상 : ○지역 중소기업 및 예비창업자 ○. 상담비용 : 무료상담 ○. 상담요원 : 종합상담실 직원 및 전문위원 ○. 기본방향 구 분 일반분야 전문분야 비 고 상담요원 종합상담실 직원 전문위원 상담장소 종합상담실 전문위원 사무실등 상담시
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여 운영되어야 하며 강제수단은 개입될 수 없다. 제 ○ 조【구성】 ① 이 협의회는 회사와 노동조합 쌍방이 각각 ○인의 노사협의위원을 선임하여 구성한다. ② 사용자가 선임하는 위원은 사장이 지명하는 임원 또는 부장으로 선임한다. ③ 근로자를 대표하는 위원은
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○] 토지수용재결처분 취소등청구의 소 소 장 원 고 ○ ○ ○ ○시 ○구 ○동 ○ (우편번호 ○ ○) 피 고 ○. △△토지수용위원회 ○시 ○구 ○동 ○ (우편번호 ○ ○) 위원장 △ △ △ ○. △△시 △△구 법률상 대표자 △△△구청장 ○시 ○구 ○동 ○
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여 운영되어야 하며 강제수단은 개입될 수 없다. 제 ○ 조【구성】 ① 이 협의회는 회사와 노동조합 쌍방이 각각 O인의 노사협의위원을 선임하여 구성한다. ② 사용자가 선임하는 위원은 사장이 지명하는 임원 또는 부장으로 선임한다. ③ 근로자를 대표하는 위원은
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결되어 있는 외국 과학기술 지원기관과의 협의와 공동승인과정을 거쳐 자국분의 연구비 전액지원 캐나다 캐나다 자연과학 및 공학연구위원회(NSERC) ○ 멕시코 멕시코 국가과학기술위원회(CONACYT) ○ 독 일 독일연구협회(DFG) ○ 프랑스 프랑스국립과학연
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) 종 목 내 역 금 액 종 목 내 역 금 액 주택 기타부동산 현금 ○;예금 만원 주식 ○;채권 기타 기타특기사항 (자격증, 상벌, 연수, 대외활동 사항) 연구개발 및 사업화 실적 개발과제명 및 내용 근 무 처 실시기간 사업규모 (소요자금) 비고 (사업화
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역 금 액 종 목 내 역 금 액 주 택 자가,임차 기타 기타부동산 현금 ○;예금 주식 ○;채권 합 계 기타특기사항 (자격증,상벌,연수,사회활동 등) 연구개발 및 사업화 실적 개발과제명 및 내용
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) 종 목 내 역 금 액 종 목 내 역 금 액 주택 기타부동산 현금 ○;예금 만원 주식 ○;채권 기타 기타특기사항 (자격증, 상벌, 연수, 대외활동 사항) 연구개발 및 사업화 실적 개발과제명 및 내용 근 무 처 실시기간 사업규모 (소요자금) 비고 (사업화
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다. 제 ○ 조 【 예산의 확정 】 종합예산의 확정은 이사회의 의결을 거쳐 사장의 승인 후에 확정한다. 제 ○ 조 【 예산심의위원회】 ① 예산편성의 효율화를 위하여 각급부서의 장으로 구성된 예산심의위원회를 둔다. ② 예산심의위원회는 ○장이 주관하고 회의결
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. 제○조【적 용】 본 규정은 당아파트 입주자, 사용자 및 관리업무에 종사하는 전직원에 적용된다. 제○조【선거관리】 ①선거관리위원회(이하 선거위원회 라 한다)는 투표 및 개표를 포함한 을 위한 제반 선거업무에 종사한다. ②위원장은 선거업무의 추진을 위해
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대 표 자 이 력 서 대 표 자 이 력 서 상 호 한 글 사진 년 월 일 학력 ○;경력 ○;상벌 한 자 . . . 영 문 . . . 성 명 한 글 주민등록번호 . . . 한 자 종 교 . . . 생년월일 년 월 일 공
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한자 주 소 경 력 사 항 근 무 기 간 기 간 직 급 직 책 근 무 부 서 부 터 까 지 근무 년한 퇴직 사유 상벌 사항 포 상 징 계 년 월 일 종 류 기 관 년 월 일 종 류 기 관 교 육 훈련 교육기간 교육훈련내용 기 관 용도 위
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득년월 발령처 운전면허 외 국 어 종 별 영어 상 중 하 최초부교일 일어 상 중 하 번 호 기타( ) 상 중 하 경 력 과거 상벌사항 활용가능 OA 가 족 사 항 관계 성 명 생년월일 학력 직업 동거여부 병 역 관 계 군 별 주특기 계 급
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∼ . . . . ∼ . . . . ∼ . . . . ∼ . . 경 력 기관또는업체명 기간 (부터 ∼ 까지) 직책 및 급수 상벌 및 훈장 . . ∼ . . . . ∼
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착 안 사 항 배 점 A B C D 과거의 업적 ○. 수행한 업무의 질적 및 양적성과 ○. 회사에 공헌한 정도 ○. 과거의 상벌 사항 ○ ○ ○ ○ 업 무 태 도 ○. 업무수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임감 ○. 상 ○;하, 동료간의 인화 ○;협조
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착 안 사 항 배 점 A B C D 과거의 업적 ○. 수행한 업무의 질적 및 양적성과 ○. 회사에 공헌한 정도 ○. 과거의 상벌 사항 ○ ○ ○ ○ 업 무 태 도 ○. 업무수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임감 ○. 상 · 하, 동료간의 인화 · 협조
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및 조정 업무분장 및 조정 인력수급계획 및 관리 직무 및 정원의 조정 종합 인력 확보를 위한 산학협동업무 노사관리 평가관리 상벌관리 인사발령 신원보증 및 제증명 발급업무 교육체계 수립 및 관리 임금제도, 임금조정과 계산지급 복리후생제도 및 지원업무 복무
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