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패키지.모음서식 > 각종 계약서

- 서 ◆ 본인은 연봉 제 관련 제반 기분과 설명자료를 충분히 숙지하였으며, 다음과 같이 연봉 계약을 체결합니다. 본인은 당사 연봉 제도에 동의하며, 평가에 따라 지급되는 연봉 액수에 대해서도 긍정적인 자세로 수용합니다. 또한, 책정된 연봉 을 타인에게 공표하거나 타인의 연봉 에 대해서도 알려고 하지 않겠습니다. 만일 이 계약서에 위배되는 행위로 인하여 발생하는 불이익에 대해서 절대로 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. A. ...

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- 서 ◆ 본인은 연봉 제 관련 제반 기분과 설명자료를 충분히 숙지하였으며, 다음과 같이 연봉 계약을 체결합니다. 본인은 당사 연봉 제도에 동의하며, 평가에 따라 지급되는 연봉 액수에 대해서도 긍정적인 자세로 수용합니다. 또한, 책정된 연봉 을 타인에게 공표하거나 타인의 연봉 에 대해서도 알려고 하지 않겠습니다. 만일 이 계약서에 위배되는 행위로 인하여 발생하는 불이익에 대해서 절대로 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. A. ...

회사서식 > 계약서서식

계약서( 연봉)연 봉 계 약 서 ○; 본인은 연봉 제 관련 제반 사항과 설명자료를 충분히 숙지하였으며, 다음과 같이 연봉 계약을 체결합니다. 본인은 당사 연봉 제도에 동의하며, 평가에 따라 지급되는 연봉 액수에 대해서도 긍정적인 자세로 수용합니다. 또한 책정된 연봉 을 타인에게 공표하거나 타인의 연봉 에 대해서도 알려고 하지 않겠습니다. 만일 이 계약서에 위배되는 행위로 인하여 발생하는 불이익에 대해서 절대로 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. A. ...

회사서식 > 인사/노무

연봉 조정신청서 연봉 조정신청서 부서명: 직 위: 성 명: 상기 본인은 ○ 년 연봉 조정 시기가 도래하였기에 다음과 같이 연봉 조정을 신청을 합니다. ○. 기 연봉 기간: ○ 년 월 일~○ 년 월 일 ○. 기 연봉 액: 일금 원정 (\)○. 조정신청 사유: ○) 상기 본인의 연봉 협상 기간이 ○ 년 월 일부로 도래하였음. ○) 전년도 업무의 실적상 주요사항으로 ***,*** 등의 성공적 업무수행으로 회사의 발전에 기여하였다고 생각함. ○) 당년도 희망 ...

회사서식 > 인사/노무

연봉 계약서 연 봉 계 약 서 ◆ 본인은 연봉 제 관련 제반 기분과 설명자료를 충분히 숙지하였으며, 다음과 같이 연봉 계약을 체결합니다. 본인은 당사 연봉 제도에 동의하며, 평가에 따라 지급되는 연봉 액수에 대해서도 긍정적인 자세로 수용합니다. 또한, 책정된 연봉 을 타인에게 공표하거나 타인의 연봉 에 대해서도 알려고 하지 않겠습니다. 만일 이 계약서에 위배되는 행위로 인하여 발생하는 불이익에 대해서 절대로 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. A. ...

부서별서식 > 총무

연 봉 일 람 표 부서 직위 이름 입사년월 근속년수 연봉 작년 연봉 인상률 비고

회사서식 > 회사사규

연봉 제 급여규정 연봉 제 급여규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 본 규정은 OOOO(주)의 급여에 대하여 연봉 제의 적용, 기준, 절차를 정하는 것을 목적으로 한다. 제○조(적용) 본 규정의 적용대상자는 OOOO(주)의 OO이상 직원으로 한다. 제○조(정의) 본 규정에서 말하는 연봉 제란 임금을 연단위로 결정하는 임금형태를 의미한다. 제○조( 연봉 체계) ...

회사서식 > 회사사규

연봉 제규정 연봉 제규정 제○장 총 칙 제○조【목적】 본 규정은 ○(주)의 급여에 대하여 연봉 제의 적용, 기준, 절차를 정하는 것을 목적으로 한다. 제○조【적용】 본 규정의 적용대상자는 ○(주)의 ◇◇이상 직원으로 한다. 제○조【정의】 본 규정에서 말하는 연봉 제란 임금을 연단위로 결정하는 임금형태를 의미한다. 제○조【 연봉 체계】 연봉 제 적용자의 ...

회사서식 > 인사/노무

연봉 계약서 OOOO주식회사 (이하 ‘甲’이라 함) 와 직원 OOO(은)는 (이하 ‘乙’ 이라 함) 다음과 같이 ○OO년 연봉 계약을 체결하고 상호 성실히 이행 준수할 것을 서약합니다. ○. 연봉 계약기간:○OO년 ○월 ○일부터 ○OO년 O월 O일까지 (○년) ○. 표준 연봉 :金 원 가. 상기 연봉 에는 법정근로시간 및 시간외 근로시간을 포함하여 산정한 것임 나. 상기 ...

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민주노총 연봉 제 워크샵 연봉 제 도입 현황 및 노동조합의 대응 연맹별 사례발표를 중심으로 일시:년 월 일()시 장소:주최:주관:전 국 민 주 노 동 조 합 총 연 맹 <프로그램> 사 회:(담당명) <○> 연봉 제 도입과 노동조합의 대응 방향 (담당명) <○> 각 연맹별 사례와 대응 방안 건설노련 (담당명) 공익노련 (담당명) 병원노련 (담당명) 사무노련 (담당명) 언론노련 (담당명) <토론> <자료집 순서> ○. 민주노총 『 ...

회사서식 > 인사/노무

연봉 희망요구서 연봉 희망요구서 과장 차장 부장 사장 성 명 주민번호 생년월일 년 월 일 사원번호 전자메일 소속부서 입사일자 근속년수 주 소 연 락 처 부양가족 명 연봉 희망액 및 신 청 내 용 상기 본인은 위와 같이 연봉 희망을 신청합니다. ○ 년 ○ 월 ○ 일 성 명 ○; ○;

회사서식 > 인사/노무

연봉 적용동의서 연봉 적용 동의서 연봉 제는 사원의 자율과 창의 및 개성을 존중하여, 사원 각자가 지닌 능력을 극대화하고 성과를 극대화하도록 하여, 결과적으로 그가 실현한 성과에 따라 지급임금이 차별화되는 일종의 개인별 성과급제로서, 당해연도 본인의 능력과 업적이 익년도 임금산정의 기준이 되는 제도이며, 우리 회사가 채택하고 있는 연봉 제는 ○. 능력과 업적에 따른 처우로 프로정신을 고취시키고 ... ...

부서별서식 > 인사노무

근로계약서(연봉) 연봉 근로 계약서 사 용 자 성 명 사업의 종류 사업체명 소 재 지 근 로 자 성 명 주민등록번호 주 소 ○. 임 금:총 계약 연봉 금액: 내역 ○) 기본급(년간):○) 제수당(년간):○) 년(월)차 수당(년간):○) 퇴직금중간정산액(년간):○. 제수당 및 통상임금:○. 지급 방법:○. 지급 시기:○. 기밀 유지:○. 유급 휴일:○. 근로 시간:○. 휴게 시간:○. 근태 사항:○. 계약 기간:○. 계약의 해지:위와 같이 ...

회사서식 > 인사/노무

근로계약서( 연봉 급여자) 근 로 계 약 서( 연봉 급여자) ○. 양 당사자 사 용 자 사 업 체 명 대 표 자 명 서명날인 소 재 지 근 로 자 성 명 서명날인 주민등록 번호 주 소 ○. 근로 조건 ○) 직책: 연봉 총액: ￦ ○) 급여 지급은 매월 해당급여일에 연봉 총액의 O%를 적용하여 ○개월로 나누어 지급한다. ○) 성과급의 지급은(연봉 총액에 포함) (입사 후 개월이 경과한 후 도래되는 ... ...

회사서식 > 계약서서식

- 근무지를 변경한다. ○) 연봉 액:일금 원정() 구분 기본 연봉 수당 시간외근로수당 상여금 총 연봉 금액 가. 기본 연봉 :연소정근로시간 OO시간 (○일 O시간, 주 OO시간) 나. 시간외근로수당:연 OO시간 (월 OO시간) 다. 상여금:(기본 연봉 +수당)의 ○%라. 연월차수당:연월차는 사용을 원칙으로 하며, 회사의 사정으로 미사용된 일수만큼을 통상 임금으로 지급할 수 있다. 마. 수습사원:신입사원의 경우 입사 후 ○개월 간 지급대상임금의 ○%를 적용하며, 경력사원 인 경우 수습을 적용하지 아니한다. ○) ...

회사서식 > 회사사규

경리규정 경리규정 제○장 총 칙 제○조 【목 적】 이 규정은 회사의 경리에 관한 기준을 정하여 경영활동의 능률적 운영을 추진하고 회사의 재정상태와 경영성적에 관하여 명확한 보고를 도모함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 경리에 관한 업무는 이 규정이 정하는 바에 의하며 이 규정의 적용이 어려울 때에는 사장이 이를 지시한와...

회사서식 > 계약서서식

스톡옵션 연봉 계약서 스톡옵션 연봉 계약서 주식회사 ○(이하 “갑”이라 한다.)와 ○(이하 “을”이라 한다.)는 상호 신의성실에 기하여 주식매수선택권(이하 “스톡옵션”이라 한다.)의 부여와 다음과 같이 연봉 계약을 체결한다. 【근 로 자】 ○) 성명 및 ... 총 연봉 은 일금 ○원정(￦ ○)으로 정하되 ○개월로 분할 지급한다. ○. 을은 연봉 액수에 대하여 어떠한 사유...

부서별서식 > 경영

연봉 제도입품의서 연봉 제 도입품의서 ○ 년 월 일 인사부장 (인) 다음과 같이 연봉 제의 도입에 관하여 품의 합니다. ○. 도입목적 ○. 연봉 제의 적용대상자 ○. 연봉 의 체계

회사서식 > 회사사규

- 이 요령은 급여규정과 연봉 계산 및 계약요령에 의하여 연봉 을 계산함에 있어서 성과급을 평가하고 계산하는 절차와 방법을 정하여 연봉 계약시 활용함을 목적으로 한다. 제 ○ 조 (적용범위) ① 이 요령은 ○연구원(이하 "연구원"이라 한다)의 상근 임원을 제외한 연봉 계약 대상자(이하 "대상자"라 한다)에게 적용한다. ② 장기 해외교육훈련자, 연구년가자, 휴직자, 장기 해외출장자, 외부인력 등은 별도로 정하는 바에 따른다. 제 ○ 조 (용어의 정의) 이 요령에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. ○. 성과급:인사고과 등의 평가결과에 따라 차등 지급되는 ...

부서별서식 > 인사노무

연봉 급여자근로계약서 근로계약서( 연봉 급여자) ○. 양 당사자 사 용 자 사 업 체 명 대 표 자 명 서명날인 소 재 지 근 로 자 성 명 서명날인 주민등록 번호 주 소 ○. 근로조건 ○) 직책: 연봉 총액: ￦ ○) 급여 지급은 매월 해당급여일에 연봉 총액의 O%를 적용하여 ○개월로 나누어 지급한다. ○) 성과급의 지급은(연봉 총액에 포함) (입사 후 개월이 경과한 후 도래되는 ... ...