전화업무 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 79)
전화업무에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "전화업무" 관련 무료 서식 목록의 79페이지입니다.
전화업무 문서 양식 리스트
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는 향긋한 봄입 니다. 이에 회 사에서 임직원의 단합 및 복지향상을 위한 춘계 야유회를 아래와 같이 개 최하니 업무일정조정과 기타 행사진행에 착오가 없도록 협조를 부탁드립니 다. 아 래 ○. 일시 : ○년 ○월 ○일 ○시 ○.
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근로자카드 근 로 자 카 드 성 명 주민등록번호 주 소 부양가족수 본 적 종사업무 이 력 기능및자격 퇴 직 퇴 직 일 학 력 사 유 경 력 금품청산 병 역 고 용 일 (계 약 기 간) 고용갱신년월일 고 용
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허가신청서 겸직허가신청서 ▣ 신청자 인적사항 직 급 직 급 직 위 성 명 ▣ 겸직허가 신청사항 겸 직 기 관 기 간 겸직내용(업무) 근 무 형 태 국가공무원법 제○조 및 공무원복무규정 제○조의 규정에 의거 위와 같이 겸직허가를 신청합니다. 붙 임 : ○.
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직으로 보지 아니하고 연임기간을 합산하여 현실적 으로 퇴직하였을 때에 퇴직금을 계산 지급한다. 제○조【퇴직금지급의 특례】 ① 업무상 부상 또는 질병으로 퇴직하거나 순직으로 퇴직한 자에 대하여는 전조에 불 구하고 다음 각호에 해당하는 지급률 범위내에서 퇴직
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예정자로서 평소 관찰한 바에 의하면 전공에 대한 열의가 크고 적극적인 성품을 소유한 학생으로 귀사 부분에서 창의력을 발휘하여 업무에 매진할 것으로 사려되어 이에 합니다. 대 학 교 과 지 도 교 수 ○; ○; 년 월 일
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예정자로서 평소 관찰한 바에 의하면 전공에 대한 열의가 크고 적극적인 성품을 소유한 학생으로 귀사 부분에서 창의력을 발휘하여 업무에 매진할 것으로 되어 이에 추천합니다. 년 월 일 대 학 교 과 지 도 교 수 ○; ○;
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평가하여 향후 직무여건 개선에 반영코자 준비되었습니다. 여러분의 성의있는 응답을 부탁드립니다. ※ 본 설문은 직무환경 개선과 업무를 효율적으로 수행하기 위한 으로만 쓰여집니다 각 항목별 에 ∨ 표 해 주시기 바랍니다. 문 항 매우 그렇지 않다 그렇지 않다
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년 월 일자로 해고를 통지 함. ○. 해고의 사유는 다음 사유와 같으며 본 해고 통지 수령과 동시에 회사의 지급품 반납 및 업무인수인계에 착수 할 것을 명 함. ○ 년 월 일 해고사유 주식회사 ○ 대표이사 ○ (인)
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수 취 득 일 □ 자격증 자 격 종 목 등 록 번 호 최 득 연 월 일 계 □ 경 력 근무처 직급(위) 직급(위) 임용일 담당업무 근무기간 근무연수 ～ 월 ～ 월 ～ 월 계 ～ 월 □ 학 력 구 분 학 교 명 학 과 비 고 □ 기타 특기사항 구 분 내 용
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년 ○ 월 ○ 일 ( ○요일 ○시 ○분) 내 용 채 용 인 턴 명 정규직 채용계획인원 명 인턴배치 계획 성명 연수 부서 담당 업무 교육 평 가 연수지도책임자 인턴 운영계획을 위와 같이 성실히 이행할 것을 확약합니다. ○ 년 ○ 월 ○ 일 회사대표 ○ (인
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안 검출(검사)지원 재고관리에 대한 책임이 있다. ○.○ 기술팀장은 공정검사를 위해 주기적인 감시에 대한 책임이 있다. ○. 업무절차 ○.○ 공정관리 절차 ○.○.○ 사용문서 ○) 제작공정을 관리하기 위하여 Q/C공정도( ) 생산계획서 등 관련양식을 사용
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다. 합동은 ○년 ○월부터 유효하며 그중 시용기한은 ○년 ○월 ○일까지이다. 본 합동서는 ○년 ○월 ○일부터 종지한다. ○. 업무내용 제○조 을방은 갑방의 업무수요에 근거하여 ○업종에 종사하는데 동의한다. 제○조 을방은(엄격히 회사의 유관 규정제도를 준수
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(○) 생산/기술능력, 기술, 품질(기술직)에 관련된 부적합품 또는 고객 불만의 발생 (○) 매뉴얼, 절차서, 지침서에 정한 업무에 위배되는 업무 활동 (○) 품질시스템 상의 부적합한 사항 발견 시 ○.○ 예방조치 요구서의 발행 기준 (○) 급격한 성능
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과급 수령확인서 성과급 수령확인서 사원번호 : 부 서 : 이 름 : 위 사람은 ○년 상반기에 프로젝트를 진행함에 있어 뛰어난 업무능력으로 타에 모범은 물론이고 회사발전에도 지대한 공헌을 하여 지급한 아래의 성과급을 수령하였음을 확인하는 바입니다. 아
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이직사실 확인서 이직사실 확인서 ○이직자 성명 : ○이직자 주민등록번호 : ○퇴사일자 : ○담당업무 : ○퇴사 당시의 경영상황(경영상의 이유로 이직하는 경우에만 작성하여 주십시오) ○퇴사경위 및 사유(구체적으로 작성하여 주시
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향상 시키는데 중점을 두어야 합니다. 빈칸에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○. 혁신마인드 ○.판단력 ○.업무개선 ○.계획수립 목표.리더쉽 or 직무역량 계발 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적)
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작성요령 ▶응시직종 응시직종은 한가지 분야만 선택(지원분야 중복지원 불가) 사무관리직 : 총무/인사/노무/법제/경리/회계/업무/전산 기술관리직 : 공사/공무/안전/시험/전기/기계/가스/조경 ▶인적사항 연락처 : 지원자 본인에게 실제 연락이 가능한
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정함 상 용 직 ㅇ 월 급 여 : 일용직 예산편성단가 × ○ ㅇ 상 여 금 : 월 급여의 ○% (분기별 ○% 지급) 담당수행업무 등에따라 예산 범위내에서 지급 기준을 달리할 수 있다. ※ 계약직 직원의 보수에는 시간외 근무수당, 야간근무수당, 휴일근무수
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동업 해지 계약서 작업(업무) 지시서 결 재 담 당 과 장 부 장 이 사 사 장 ○년 ○월 ○일 작 업 명 작업(예정)일자 작업(완료)일자 지 시 자 작
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [전언 통신 기록부] 전언 통신 기록부는 누가 작성하나요?
- 전화 응대자, 업무 전달자, 또는 비서나 사무 담당자가 해당 내용을 들은 즉시 작성합니다.
- (Q) [전화내선번호부 양식] 어떤 상황에서 활용되나요?
- 전화 응대, 부서 간 업무 협조, 고객 응대 등 빠른 연락처 검색이 필요한 상황에서 유용합니다.