형사월급 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
형사월급에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "형사월급" 관련 무료 서식 목록의 2페이지입니다.
형사월급 문서 양식 리스트
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형사 항소장(형사) 형사입니
조회수: 459 | 다운로드: 710
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형사 항소취하서(형사) 형사입니
조회수: 209 | 다운로드: 370
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형사신청서 양식 고 소 취 하 서 사 건： 피 고 인： 위 사건에 관하여 고소인은 피고인과 원만히 합의하였으므로 고소를 모두 취하
조회수: 3408 | 다운로드: 4725
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형사신청서 양식 공판(선고)기일 연기 신청서 사 건： 피 고 인： 위 사건에 관하여 아래와 같은 사유로 공판(선고)기일을 연기해
조회수: 741 | 다운로드: 670
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형사신청서 양식 구속적부심사청구취하서 사 건： 피 의 자： 위 사람에 대한 구속적부심사청구에 대하여 청구인은 사정에 의하여 동 청
조회수: 231 | 다운로드: 335
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형사신청서 양식 보 석 허 가 청 구 서 사 건： 피 고 인： 청 구 취 지 피고인 에 대한 보석을 허가한다. 라는 결정을 구합니
조회수: 307 | 다운로드: 416
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형사신청서 양식 상 소 권 포 기 서 사 건： 피 고 인： 위 피고사건에 대하여 피고인은 상소를 포기합니다. . . . 피고인
조회수: 323 | 다운로드: 521
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형사신청서 양식 정식재판청구취하서 사 건： 고단 ( 고약 ) 피 고 인： 위 피고인은 사정에 의하여 정식재판청구를 취하합니다. .
조회수: 396 | 다운로드: 540
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형사신청서 양식 주 소 보 정 서 사 건： 피 고 인： 위 사건의 피고인 주소가 변경되었기에 아래와 같이 주소를 보정합니다. 변경
조회수: 1228 | 다운로드: 1445
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형사신청서 양식 참 고 서 류 제 출 사 건： 피 고 인： 위 사건에 관하여 아래 서류를 참고로 제출합니다. ◇ 아 래 ◇ ○．
조회수: 244 | 다운로드: 310
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형사신청서 양식 탄 원 서 사 건： 피 고 인： . . . 탄원인 ○; ○; ○법원 ○지원 형사 제 (단독,부)귀
조회수: 14290 | 다운로드: 13321
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형사신청서 양식 재판부 제 형사부(단독) 여 행 허 가 신 청 서 사 건 피고인 성명 여행의 목적 행 선 지
조회수: 271 | 다운로드: 317
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형사신청서 양식 항 소 포 기 서 사 건： 피 고 인： 위 피고사건에 대하여 피고인은 항소를 포기합니다. . . . 피고인 ○;
조회수: 201 | 다운로드: 296
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공사에 있어 귀사가 정한 도급공사의 안전 수칙 및 작업 지시서를 엄격히 준수하여 공사중에 발생하는 모든 재해에 대하여 민, 형사상의 책임을 당사가진 다. ○) 직업에 필요한 안전 장구는 자비 지참 사용할 것이며 이의 불이행 및 태만할 때 에는 귀사가 본
조회수: 255 | 다운로드: 423
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공사에 있어 귀사가 정한 도급공사의 안전 수칙 및 작업 지시서를 엄격히 준수하여 공사중에 발생하는 모든 재해에 대하여 민, 형사상의 책임을 당사가진 다. ○) 직업에 필요한 안전 장구는 자비 지참 사용할 것이며 이의 불이행 및 태만할 때 에는 귀사가 본
조회수: 140 | 다운로드: 445
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단 ○ 공 탁 자 : ○ 주 소 : 피공탁자 : ○ 주 소 : 위 공탁사건에 관하여 공탁자는 피공탁자의 동의가 없으면 다음의 형사사건에 대하여 불기소결정이 있거나 종국재판이 확정될 때까지 공탁금에 대한 회수청구권을 행사하지 않기로 신고합니다. 형사사건의
조회수: 129 | 다운로드: 327
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체불임금 내역서 【체불임금내역서 퇴직금, 월급여】 체불임금(퇴직금)내역서 ○. ○년 ○월 및 ○월분 급여 산정내역 월급여 ○,○ ×○개월 ○,○,○ 원
조회수: 423 | 다운로드: 585
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외주인원를 의미하며 간접 고용불안정 노동자는 촉탁,계약직,시간제,외국인노동자를 의미함 ○. 임금계산방법 통상근무자 사무관리직 월급제( ), 일급제( ), 시급제( ) 생산기능직 월급제( ), 일급제( ), 시급제( ) 교대근무자 월급제( ), 일급제( )
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는 것을 알게 되었습니다. '먹고 살기 위해 회사를 다닌다?' 모든 사람이 공감할 수 있는 말인 것 같습니다. 그러나 직장은 월급 때문이 아니라 자신의 발전 때문에 다녀야 한다고 생각합니다. 월급을 많이 준다고 그 회사를 다닌다는 사고방식은 이제 지나간
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