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생활서식 > 자동차

- 차량에 관한 제반업무는 총무 과에서 주관한다. 단, 교내순환 운행 등 학생관련 버스에 관한 업무는 학생과와 협의한다. <개정 ○.○.○> 제 ○ 장 차량관리 제○조(자동차 관리원부 비치) 총무 처장은 취득 ○;등록 ○;검사 ○;보험 ○;양도 등 차량에 관련된 제반사항을 차량관리원부에 기록하여 비치하여야 한다. 제○조(보험가입) 총무 처장은 모든 차량에 대하여 책임보험에 가입하여야 하며, 종합보험은 차량에 따라 가입한다. <개정○. ○. ○> 제○조(차량정비)① ...

회사서식 > 인사/노무

- 현 재 의 직무 직 무 내 용 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 직무 에 대한 의견 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 과거 ○년간의 성과 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 직무 상의 과제와 해결책 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 이 동 다음에 경험하고 싶은 직무 (직무 내용) (시 기) (이 유) 장래의 진로 이곳을 ... ...

회사서식 > 인사

- 서 확 인 총무 과장 총무 과장 회계과장 해당부서 사우회장 이 사 ※ 확인이 되지 않으면 퇴직금 지급이 보류되는 동시에 퇴직금 지급금액에서 해당금액이 감액됩니다. 만든 날짜 퇴 직 사 원 확 인 서 부서명 성 명 입사일자 퇴사일자 구 분 의료보험카드 유 니 폼 가 불 비품 및 소모공구 사 우 회 총 판 정 비 고 부 서 확 인 ...

회사서식 > 인사

- 현 재 의 직무 직 무 내 용 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 직무 에 대한 의견 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 과거 ○년간의 성과 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 직무 상의 과제와 해결책 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 이 동 다음에 경험하고 싶은 직무 (직무 내용) (시 기) (이 유) 장래의 진로 이곳을 ... ...

회사서식 > 총무

업 무 적 성 신 고 서 ○; 본 표는 보다 합리적인 인사관리를 위한 기초자료로 ... ○. 미혼 Ⅱ. 담당 직무 현담당 직무 현 직무 기간(년 월) 현 직무 량 ○. 매우많다 ○. 많은 편이다 ○. 적당 ○. 적다 ○. 매우적다 직무 의수준 ○. 쉽다 ○. 적당하다 ○. 어렵다 ○. 매우어렵다. 직무 만족도 ○. 매우만족 ○. 만족 ○. 보통 ○. ...

교육서식 > 인사개인

복직예정교사 직무 연수 대상자 명단 복직예정교사 직무 연수 대상자 명단 기관명:연번 소 속 직 위 성 명 담당교과 휴직일 복 직 예정일 주민등록 번 호 본인확인 여 부

건설서식 > 노무/인원관리

직무 대행계획서 직 무 대 행 계 획 서 ○.기 간:년 월 일 분부터 년 월 일 분까지 ○. 현 직무 자:소 속 직 위 성 명 ○. 대행 예정자:소 속 직 위 성 명 (인) ○. 주요 인계(수행)업무 내용:○ 년 월 일 제출자 성명: (인) 주식회사 ○ 대표이사 귀하

건설서식 > 노무/인원관리

- 기술경력 소개서 관리번호 신청 직무 분야 (전문분야) 분야() 사 진 성 명 O O O 주민등록번호 최종학력 ※ 본 소개서에 기재한 내용은 사실과 다름없음을 서약합니다. ○OO년 O월 O일 서약자:O O O (인) 기술이력 ※ “신청 직무 분야”는 표준분류표의 직무 분야를 기재하고 “기술이력”은 그동안 자신이 수행한 건설공사 업무내용을 총괄적으로 요약하여 자기소개서를 작성하는 요령으로 기록하시기 바랍니다. ☞ 내용이 많은 경우 뒷쪽에서 계속 (뒷쪽) 기술이력...

교육서식 > 교육행정

복직예정교사 직무 연수 대상자 명단 복직예정교사 직무 연수 대상자 명단 기관명:연번 소 속 직 위 성 명 담당교과 휴직일 복 직 예정일 주민등록 번 호 본인확인 여 부

패키지.모음서식 > 이력서

- 하시오.) □예 □아니오 직무 관련 학교교육 초등학교부터 학교교육을 받은 총년수? ㅇㅇ년 최종학년 □고졸이하 □고졸 □대졸 □대학원 수료 □대학원졸 전공 부전공 직무 관련 직업교육 직무 관련 기술 (자격증,언어능력,기계사용 능력 등) 직무 관련 총 경력 (년,개월) 근무기관 기관명 직위 담당업무 사용한 기계/설비 등 본인관리하에 있던 직원수와 직위(해당하는 경우) ...

부서별서식 > 인사노무

근무일보 작성부서 소속과 담당 과장 부장 결재 취급 담당 과장 부장 작성일자 작성자 부서별공통시간 부서코드 직무 주야 근무 정상 잔업 심야 부서코드 직무 주야 근무 정상 잔업 심야 부서별근무예외자 부서코드 직무 사원번호 성명 예외구분 예외코드 예외시간 공정명 비고

회사서식 > 인사/노무

- 서 확 인 총무 과장 총무 과장 회계과장 해당부서 사우회장 이 사 ※ 확인이 되지 않으면 퇴직금 지급이 보류되는 동시에 퇴직금 지급금액에서 해당금액이 감액됩니다. ○OO 년 O 월 O 일 퇴직사원 확인서 부서명 성 명 입사일자 퇴사일자 외국인등록번호 여권번호 구 분 의료보험카드 유 니 폼 가 불 비품 및 소모공구 사 우 회 총 판 정 비 고 부 서 확 인 ...

회사서식 > 인사/노무

징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무 를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사 직무 규정 제 O조 제 O항의 규정에 의하여 처분을 요구함. ○OO년 O월 O일 감 사:O O O ○; ○; 관 련 자 소 속 직무 명 성 명(한자 )(만 세)건 명 내 용

샘플서식 > 행사샘플 > 각종안내

직무 변경 통지 직무 변경 통지 기술 자립으로 경제 발전에 크게 ...

샘플서식 > 생활샘플 > 회칙

- 가. 회장:○명 나. 총무 :○명 다. 감사: ○명 제○조:본회 임원의 선출 및 임기는 다음과 같다. 가. 회장은 노조 선임부지부장이 당연직으로 하고 감사는 관리계장과 부지부장을 당연직으로 한다. 나. 총무 는 지부 총무 가 당연직으로 지명한다. 제○조:임원의 임무는 다음과같다. 가. 회장은 매월 상조사항을 회원에게 보고하고 본회 업무를 처리한다. 나. ...

부서별서식 > 인사노무

- 무 지 식 직무 에 필요한 지식, 관련 업무에 대한 지식의 깊이 와 넓이 ⓐ 담당업무에 필요한 지식은 물론, 관련업무의 지식도 높다. ⓑ 담당 직무 에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식에 불충분한 부분이 있다. ⓒ 담당 직무 에 필요한 지식은 기대수준이지만 관련업무의 지식은 아직 불충분하다. ⓓ 담당 직무 에 필요한 지식에는 더욱 노력이 필요하며 관련업무의 지식은 별로 없다. ⓔ 담당 ...

부서별서식 > 인사노무

- 서 확 인 총무 과장 총무 과장 회계과장 해당부서 사우회장 이 사 ※ 확인이 되지 않으면 퇴직금 지급이 보류되는 동시에 퇴직금 지급금액에서 해당금액이 감액됩니다. ○OO 년 O 월 O 일 퇴 직 사 원 확 인 서 부서명 성 명 입사일자 퇴사일자 구 분 의료보험 카 드 유 니 폼 가 불 비품 및 소모공구 사 우 회 총 판 정 비 고 부 서 확 인 총무 과장 ...

부서별서식 > 인사노무

인사고과서 인 사 고 과 서 소속 실,지사 부, 지점 ＊고과기간:○...부터 ○...까지 직급 직군 ... ○차 ○차 ○차 직무 이행 담당 직무 를 기간내에 확실하고 순서있게 얼마나 처리하고 있는가 수 ○ 책임적극성 업무수행에자발적이고 의욕적으로 임하는 자세와 맡은바 직무 에 대한 책임감은 어느정도인가. 수 ○ 우 ○.○ 우 ○ 미 ○ 미 ○ 양 ○.○ 양 ○ 가

생활서식 > 기타생활서식

- 참석대상:회장단, 지부장 및 지부 총무 ○ 예상참석인원:○여명 (식사주문:○명分) ※ 최종 참석여부 전화확인 (○월 ○일):○ 명 ○ 행사당일 준비 (도착시간:○. ○ ○:○): 총무 단 ※ 총무 단: 총무 OOO, OOO, OOO 준비 사항 단상(연단), 안내표시(입간판), 좌석배치(앞줄부터:회장단→지부장→회원) 출입구에서 참석자 명부 기재토록 안내 디지털 카메라, 캠코더 ○. 행사 진행 ○ 사 회(...

회사서식 > 인사/노무

직무 만족평가 설문지 직무 만족평가 설문지 안녕하십니까?. 본 설문은 여러분이 직무 수행 과정의 만족도를 평가하여 향후 직무 여건 개선에 반영코자 준비되었습니다. 여러분의 성의있는 응답을 부탁드립니다. ※ 본 설문은 직무 환경 개선과 업무를 효율적으로 수행하기 위한 으로만 쓰여집니다 각 항목별 에 ∨ 표 해 주시기 바랍니다. 문 항 매우 그렇지 않다 그렇지 않다 약간 그렇지 않다 보통 약간 그렇다 그렇다 매우 그렇지 않다 ○.자신의 잠재능력을 계발할 수 있는 계기가 주어진다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.현재 ...