- 및 병원에 근무하는 직원 의 임금지급(급여)에 관한 사항을 명확히 규정함을 목적으로 한다. 제○조 (적용범위) ① 대학 및 병원 직원 의 급여에 관하여 타규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 ... 기준하에 직원 의 급여를 책정한다. ○. 각 직무기능(직군)부문별로 구분하여 책정한다. ○. 제 직종별로 현실성 있게 근무형태의 특성에 맞추어 책정한다. ○. 급여책정은 직종별 인력수급의 난이도와 장기인사정책을 감안하여 보다 합리적으로 책정한다. 제○조 (급여형태) 취업규칙에 따라 급여 형태는 다음과 같다. ○. ...
- 따라 해당 제작자의 직원 과 시공자의 직원 의 감독하에서 실시해야 한다. ○.○.○ 개별시방서에 명시되어 있을 때는 제작자에게 시운전시에 직원 이 현장에 나와서 기기 또는 계통의 설치를 검사, ... 발주자의 직원 에게 시험운전으로 시범해야 한다. ○.○.○ 제작자의 유능한 직원 이 설치된 기기를 시험운전하고, 강의로 교육해야 한다. ○.○.○ 계절적인 운전을 요하는 기기나 계통에 대해서는 ○개월내에 다른 계절에 시험운전을 실시해야 한다. ○.○.○ 강의교재로 운전 및 유지관리지침서를 활용해야 한다. 지침서가 운전 및 유지관리에 관한 모든 것을 설명하고 있는지 발주자의 ...
- (목 적) 본회는 직원 상호간의 협동심을 앙양하고 회원간 경 ○;조사및 불우사우돕기운동 등 상부상조의 윤리관을 확립하여 전회원의 복지향상에 기여함을 목적으로 한다. 제 ○ 조 (회 원) 본회의 회원은 ㈜○ 입사후 견습기간을 필한자로서 입회의 자격이 부여되며 회비를 납입한 자로 정한다. 단, 정 직원 (○급○호 이상자)은 입사와 동시에 자격이 부여된다. 제 ○ ... ...
- 사업성과를 회고하고 사업성과를 임 직원 에게 전파하여 보람과 자부심을 갖게 한다. 또한○년도 사업계획안 발표를 통해, 임 직원 각자가 회사 비전과 목표에 관해 일체감과 자발적인 몰입을 지니도록 한다. ○)임 직원 친목도모:○년 한해동안 각자의 업무영역에서 최선을 다해온 임 직원 의 노고를 치하한다. 또한 그간 업무영역에서 커뮤니케이션 기법 혹은 상호이해 부족 등으로 야기된 문제점을 해소함과 동시에 임 ...
- 이 규정은 회사 직원 을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사 전 직원 의 교육훈련에 적용한다. 제 ○ 조【교육훈련의 구분】 ① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다. ○. 관리감독자가 직무 수행 중에 실시하는 직무교육 (OJT: On The Job Training) ○. 교육주관부서에서 실시하는 직장외 교육 (OFF JT: Off The Job Training) ○. 임 ...
인사위원회규정 인사위원회규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원 에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 "위원회"라 ... ○. 직원 의 채용방법 및 절차의 결정 ○. 직원 의 승진 여부 결정 ○. 직원 의 표창 및 징계의 결정 ○. 인사고과 결과에 ...
발명?개발에 대한 장려 발명 ○;개발에 대한 장려 기술의 우위성 확보는 바로 기업의 생존을 좌우하는 문제입니다. ‘특허전쟁’이라는 말로 통용 될 만큼 그 중요성은 절대적이라 할 수 있습니다. 특허 ○;실용신안의 권리를 취득하기 위해서는 두말할 나위 없이 전 임 직원 이 기술 개발에 대한 중요성을 인식하고 있어야 할 ...