근로자파견대상업무 서식 및 양식 무료 다운로드
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일 ○. ○일의 연장근로시간 : 시간 분 ○. 합의후 ○일의 총근로시간 (휴게시간 제외) : 시간 분 ○. 합의대상 부서 및 근로자수 부 서 (업 무) 명 근 로 자 수 ○OO년 O월 O일 대 표 자 : O O O (인) 근로자 대표: O O O (인)
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일 ○. ○일의 연장근로시간 : 시간 분 ○. 합의후 ○일의 총근로시간 (휴게시간 제외) : 시간 분 ○. 합의대상 부서 및 근로자수 부 서 (업 무) 명 근 로 자 수 ○OO년 O월 O일 대 표 자 : O O O (인) 근로자 대표: O O O (인)
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해 외 파 견 명 령 서 해 외 파 견 명 령 서 제 호 ○ . . . 결 재 계 계장 과장 대표이사 다음과 같이 해외 파견을 명함. 파 견 자 부 서 (과) 직 명 성 명 ○; ○; 파 견 지 파견형태 (지도) (교육) (참가) 파견목적 주 관
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강사파견의뢰문 의 뢰 문 문서번호 작 성 일 ○OO. O. O. 수 신 (주)OOOO 발 신 (주)OOOO 제 목 강사파견(의뢰) 신
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별지 제○호서식 [별지 제○호서식] (앞 쪽) 파견검역 신청서 처리기간 ○일 ① 신청인 성 명 업 체 명
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해외파견장 발급 신청서 해외파견장 발급 신청서 신청인 법명 (한글) 신청인 성명 (한글) (한자) (한자) 주민등록번호 승
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해외근무파견 확인서(○) 확인서 소 속 담 당 자 파 견 자 파 견 지 상기 인은 ○ 년 월 일부터 ○ 년 월 일까지 당사의 규정을 준수
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해외근무파견 확인서(○) 확인서 소 속 : 파 견 자 : 파 견 지 : 담 당 자 : ○; ○; 상기 인은 ○ 년 월 일부터 ○ 년 월
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협력회사에 대한 직원 파견 협조 요청 협력회사에 대한 직원 파견 협조 요청 문서번호 : ◆◆ ○ 수 신 : 대표이사 참 조 : 개발부장 제 목 : 직원
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직원 파견 요청 승인 직원 파견 요청 승인 문서번호 : ◆◆ ○ 수 신 : 대표이사 참 조 : 개발부장 제 목 : 직원 파견 요청에 대
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..................................................... ○ Ⅱ. 특근자 정의 및 적용대상 ○. 특근자의 정의 ..........................................................
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사업장(자영)주소 (영문) ( ) 본인은 한국 캐나다 사회보장협정 제○조의 규정에 따라 년 월 일부터 년 월 일 까지 상기 근로자(또는 본인)의 캐나다 체재기간 동안 한국의 국민연금제도에 계속 적용됨을 확인하는 가입증명의 발급을 신청합니다. 년 월 일 신
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근로계약서(양식표) 근로계약서 (갑)사용자 사업체명 대 표 자 주 소 (을)근로자 성 명 주민등록번호 주 소 전화번호 위 당사자는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.
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단시간근로자에대한근로기준법적영관계문답 단시간근로자에 대한 근로기준법 적용관계 문답 ○. 어떤 사람들이 단시간근로자인지 궁금합니다. ○ 단
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규칙을 작성하는데 있어서 각 회사의 특수성 등을 고려하여 작성해야만 한다. 즉, 취업규칙이란 여러 사람이 근무하는 사업장에서 근로자와 사업주간에 임금이나 근로시간 또는 근로조건 등을 규정한 회사 내의 자치규범을 말한다. 우리 나라 대법원은 취업규칙에 대하여
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사업계획서 (근로자파견사업허가신청서) [별지 제○호 서식] (앞쪽) 근로자파견사업 허가신청서 □신규 □갱신 ※ 뒷면의 신청안내를 읽고 기재합니다
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소 재 지 전화번호 사업자등록번호 사업종류 ② 고용 ○;산재보험 적용제외 사유(해당사유에 v ) □ 사업개시이후 현재까지 근로자를 고용하지 않음 □ 근로자가 아닌 가족종사만으로 사업운영 □ 고용보험 적용제외 근로자만 고용하고 있음 ○; ○세이상인자 :
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【별지 제○호 서식】 【별지 제○호 서식】 근로자의 자율적 직업능력개발훈련과정 ○; 근로자능력개발카드+근로자 수강지원금 ○; 근로자능력개발카드 훈련실시신고서 문서번호 :
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개 요 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤근 로 자 수 ⑥전 화 번 호 ⑦소 재 지 노동조합 또는 근로자 대표 ⑧직 위 ⑨성 명 합 의 내 용 ⑩대상근로자의 범 위 ⑪단위기간 ⑫단위기간중 총근로시간수 ⑬단위기간중 ○주간의 최장 근
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천징수영수증 사본, 급여증명서, 급여확인서, 급여입금통장사본 등 소명자료를 제출하여 주십시오. ○ 근로형태에 관하여, 정규직 근로자인지, 비정규직 근로자인지 해당 여부를 체크하고, 비정규직 근로자인 경우, 비정규직 근로자는 △한시적 근로자 △시간제 근로자
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